kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Empathie von den Führungskräften - solange es läuft beschwert sich niemand.
Leider sehr abhängig von England - man versteht aber das die Führungskräfte alles in gang setzen um neutral zu agieren
Kann ab und zu mal laut und trüb sein
Die besten auf dem Markt - es gibt Wettbewerber
Gleitzeit - nach Rücksprache auch während der Kernarbeitszeit flexibel
Bisher noch nicht in Berührung gekommen
Geht immer besser, leider kein Weihnachtsgeld
Gut auch zwischen den Abteilungen
Alle Director die wir mittlerweile haben, gehen auf einen ein - Sehr zufrieden
Großraumbüro mit seperaten stehplätzen fürs ruhige kommunizieren
Jeder wird gleich behandelt egal ob 30 oder ende 50
Jede Woche neue spannende Aufgaben
Gehalt kommt immer pünktliche Homeoffice möglich, Obstkorb, tolle hochwertige Kaffeemaschine, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität bei privaten Belangen
Ständige Veränderungen in Prozessen, man hat das Gefühl permanent nach zu hecheln und kommt nicht wirklich zur Ruhe.
Mit dem heftigen Personalabgang/ Personalwechsel hat man auch das Gefühl, das viele schon abstumpfen.
Es wird nicht mehr richtig geschaut, warum das so ist. Nur noch hingenommen.
Mehr auf die einzelnen Positionen achten und eingehen.
Auf die deutsche Kultur achten und nicht UK Mentalität.
Wir leben und arbeiten hier und die Kunden sind überwiegend Deutsche.
Zur Zeit steht wieder jeder unter Strom. Druck wird immer höher und eine Normalität scheint sich nicht einzustellen.
Produkt ist Mega geil aber die Geschäftsführung sowohl und Deutschland als auch UK sind sehr steif und schwierig! Sehr sehr wenig Spielraum was Offenheit dem deutschen Anspruch sowohl Mitarbeiter als auch Kundenanspruch betrifft.
Homeoffice Möglichkeit! Zeit auch mal für Arzttermin einteilbar, wird dann natürlich nachgearbeitet.
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen gibt es im Grunde auch nicht…. In der Vergangenheit wurde vieles angestoßen aber nicht wirklich weitergelebt.
Vorschläge für mögliche Kurse oder Vorträge werden von GF abgetan. Nicht angekommen, es sei denn die Idee kommt von der GF.
Gehalt immer pünktlich!
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit gibt es ab dem ersten vollen Jahr, jährlich 50€ mehr die sich steigern. Diese Zahlung wird jährlich im Januar ausgezahlt und ist das einzige extra.
Unter einander sind wir immer füreinander da! Dann kann man auf jeden zählen!
Je nach Abteilung…
Großraumbüro wo es mal laut werden kann. Man kann sich in ein kleines Büro zurück ziehen und auch zu Homeoffice machen. 3/2 Regel
3 Tage Office und 2 Tage zu Hause
Leider weiterhin ausbaufähig
Unter den Kollegen ja aber unter den Führungspositionen schwierig.
Im Grunde großartig aber oftmals wird man klein gehalten und kann sich nur schwer entfalten.
Sommerfest
Pünktliche Gehaltszahlung
Ich persönlich hatte ein Problem mit Änderungen, die gefühlt jede Woche meinen Arbeitsablauf beeinflusst haben. Mein Empfinden war, dass der Standort zu abhängig von dem Hauptstandort in England ist.
Der Meetingraum war von manchen Kollegen dauerbelegt, ich glaube man könnte sich das ein oder andere Meeting sparen und sich kurz bei Teams austauschen.
War zu meiner Zeit abhängig von der Leuten, die im Büro waren
A-Safe ist bei allen Namenhaften Unternehmen platziert.
Möglichkeit auf zwei Tage mobile Arbeit. Gleitzeittage konnte man nicht nehmen. Auch die Kernarbeitszeiten waren meiner Meinung nach unflexibel
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Wenn man gut verhandelt, kriegt man mehr.
Die Inflationsausgleichsprämie, die mein ganzes Umfeld erhalten hat, gab es leider nicht.
Mein direkter Vorgesetzter hat mir immer zugehört. Man konnte sich fair austauschen, auch wenn man nicht immer einer Meinung war.
Sehr modern, das Büro arbeitet so gut wie papierlos
Die Kommunikation war besonders durch unseren Teamleiter im "Sales Support" immer so gut wie es nur ging. Es gab einmal im Monat ein Statusupdate.
Durch die stetigen Änderungen sind Interessante Aufgaben dann möglich, wenn man es auch selber möchte
Die Abteilungen machen ihr Ding, übergreifende Kommunikation ist kaum vorhanden und wird von den Vorgesetzten nicht gefördert
Gutes Image, man muss aber weiter daran arbeiten und sich nicht darauf ausruhen.
Gut. Urlaub meistens auch kurzfristig ohne Probleme möglich. Es gibt eine Urlaubstagebörse. Kernarbeitszeit im Büro zwischen 9 und 16 Uhr mit einer halben Stunde Mittagspause
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt fast keine Aufstiegschancen und es werden keine Weiterbildungen angeboten. Einmal gab es einen Englischkurs.
A-SAFE macht bei JobRad mit. Es gibt eine Edenred Karte, die aber normalerweise nicht aufgeladen wird. Keine Sozialleistungen wie betriebl Altersvorsorge oder Essenszuschüsse oder für die Kita. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder Bonus für sehr gute Leistung.
Gehalt sehr mäßig. Es gab keine Coronaprämie und keine Inflationsausgleichsprämie, aber auch keine besonderen Gehaltserhöhungen um sich an gestiegene Preise und Kosten anzupassen. Wenn man sich außerhalb umhört hat man das Gefühl man verliert den Anschluss.
Es gibt eine Bio Obstkiste und eine Elektro Ladesäule für den Chef. Man könnte viel mehr machen, zb Solar auf dem Dach. Einmal wurde eine DKMS Aktion gemacht, sonst wenig.
Über alle Abteilungen in Sachen Unmut ganz gut, vor allem weil alle die selben Probleme haben, innerhalb und außerhalb der GmbH. Leider zwischen den Abteilungen wenig, weil die meisten nur Ihren Bereich sehen
Das Alter ist soweit ich weiß kein Grund, jemanden nicht einzustellen. Wegen der Betriebsstruktur keine großen Aufstiege möglich, auch wenn man sehr lange im Unternehmen ist.
Wertschätzung fehlt leider total. Ab und zu Versuche, mit Ansprachen zu motivieren, das aber im Alltag nicht gelebt wird.
Es wird niemandem der Kopf abgerissen, es gibt aber auch keine Weiterbildungen oder bezahlte Fortbildungen um auf dem aktuellen Stand zu bleiben oder sich zu entwickeln. Auch die Vorgesetzten sollten auf jeden Fall an Fortbildungen zu Führung teilnehmen.
Ausrüstung mit Laptop und Homeoffice-Ausstattung sehr gut. Im Büro eine große Fläche und es kann sehr laut werden da immer mehrere Mitarbeiter telefonieren. Ein Einzelbüro kann stundenweise gebucht werden.
Es gibt ein monatliches Meeting mit allen, ansonsten fehlen oft wichtige Informationen oder werden nicht weitergegeben. Leider viel nicht transparent
Ziemlich hoher Frauenanteil aber ausschließlich in den Jobs mit niedrigem Gehaltslevel. Nach Elternzeit mit weniger Stunden wieder anfangen kein Problem.
Viel nach Schema F in den meisten Abteilungen. Das ist aber von Anfang an klar.
Am meinem ersten Arbeitstag wurde ich herzlich Willkommen und konnte alle Mitarbeiter und das Unternehmen kennen lernen.
Es wird viel Wert auf einen korrekten Umgang und auf das Vorgehen bei Vertragsfragen und beim Onboarding gelegt.
Offene und faire Kommunikation quer durch alle Abteilungen und Hierarchien.
Natürlich wird man gefordert, Ziele sind immer ambitioniert, werden aber fast immer erreicht -> Bestätigung für Erfolg.
Völlig normale Arbeitszeiten, im guten Rahmen flexibel. Gleitzeit.
Hoher Anteil Home-Office möglich, sogar 100%.
Wir können in einer Urlaubsbörse bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage kaufen.
Toll! Keiner lässt den anderen hängen, die Stimmung untereinander ist klasse. Ehrlicher Umgang miteinander.
Fair, offen, immer ansprechbar.
Kommunikation geht immer besser, auch hier. Man arbeitet permanent daran. Was man fragt, wird immer beantwortet.
Mobile Arbeit und somit Flexibilität. Gleitzeit,was vieles an Termine o.ä. einfacher gestaltet
Es könnten ein paar mehr Sozialleistungen oder Prämien auch an die Innendienste fließen
Gerne auch an die Inflation denken. Der Lebensunterhalt ist enorm angezogen worden.
Leider hoher Wechsel am Personal gewesen aber das hing mit alten festgefahrenen Strukturen zusammen. Nicht jeder ist für Wachstum und mit neuen Prozessen einverstanden.
Mobile Arbeit nach Probezeit
Wer möchte wird gefördert und in der Entwicklung unterstützt
Immer Verbessrung möglich. Gerade bei der starken Inflation. In der Regel aber immer jährliche Gehalterhöhungen
Sehr stark geworden. Es gibt regelmäßig Kuchen
Immer ein offenes Ohr
Großraumbüro ist nicht für jeden was aber so sehen wir Kollegen uns regelmäßig
Hier und da hadert es manchmal
Kommt auf den Bereich an
Da gibt es Zuviel was verbessert werden könnte , da reicht der Platz nicht
Ich für meinen Teil kann meinen Job in Ruhe machen und bekomme wenig Druck. Es wird mir vertraut.
An der internen Kommunikation arbeiten
Mehr Lob aussprechen und auch mal Prämien an die Mitarbeiter aus dem Innendienst
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit, keiner sagt nein, wenn man ein Anliegen hat
Viele alte Kollegen reden oft schlecht. Das liegt aber daran, dass Sie vielleicht nicht kommuniziert habe und die Chefetage von Ihren Problemen nichts wusste und keine Änderungen vornehmen konnten. Oder es auch in der Position keinen anderen Weg gab. Seit M. Kaumanns hier in der Führung ist, ist vieles strukturierter und A-SAFE befindet sich stetig im Wachstum und Wandel. Nicht jeder Mensch kommt mit neuen Veränderungen klar und resigniert dan.
Durch Homeoffice kann man vielen gut planen, wie Handwerker oder Arzttermine im Ort, auch bei krankem Kind muss nicht zwangsläufig eine AU abgegeben werden
Wer möchte kann sich immer weiter entwickeln aber in manchen Positionen ist leider kein wirkliches weiterkommen möglich. Wobei sich A-SAFE im Wandel und Wachstum befindet, wer weiß was noch kommt...
Es geht immer besser
Jeder steht für jede ein, es gibt überall Ausnahmen aber die Regel ist, jeder ist für jeden da
Alles super und ich persönlich hatte noch nie Probleme, ab und an werden aber Pickser verteilt und das nervt manchmal
Großraumbüro kann manchmal anstrengend sein und laut aber es wurden Arbeitsplätze eingerichtet, an denen man sich zurück ziehen kann, sowie im stehen arbeiten kann. Sowie können alle die es wollen nach der Probezeit Tageweise im Homeoffice arbeiten.
Ausbaufähig, manchmal erfährt man Veränderungen in Abläufen oder Vertretungsregelungen durch Zufall
Meine Aufgabe ist recht vielseitig und ich kann mich gut selbst organisieren
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Modern, wachsend und in die Zukunft schauen! Das "Apple/Google etc." im Bereich Arbeitssicherheit.
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