A-SAFE 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen machen ihr Ding, übergreifende Kommunikation ist kaum vorhanden und wird von den Vorgesetzten nicht gefördert

Image

Gutes Image, man muss aber weiter daran arbeiten und sich nicht darauf ausruhen.

Work-Life-Balance

Gut. Urlaub meistens auch kurzfristig ohne Probleme möglich. Es gibt eine Urlaubstagebörse. Kernarbeitszeit im Büro zwischen 9 und 16 Uhr mit einer halben Stunde Mittagspause

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Es gibt fast keine Aufstiegschancen und es werden keine Weiterbildungen angeboten. Einmal gab es einen Englischkurs.

Gehalt/Benefits

A-SAFE macht bei JobRad mit. Es gibt eine Edenred Karte, die aber normalerweise nicht aufgeladen wird. Keine Sozialleistungen wie betriebl Altersvorsorge oder Essenszuschüsse oder für die Kita. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder Bonus für sehr gute Leistung.

Gehalt sehr mäßig. Es gab keine Coronaprämie und keine Inflationsausgleichsprämie, aber auch keine besonderen Gehaltserhöhungen um sich an gestiegene Preise und Kosten anzupassen. Wenn man sich außerhalb umhört hat man das Gefühl man verliert den Anschluss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Bio Obstkiste und eine Elektro Ladesäule für den Chef. Man könnte viel mehr machen, zb Solar auf dem Dach. Einmal wurde eine DKMS Aktion gemacht, sonst wenig.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen in Sachen Unmut ganz gut, vor allem weil alle die selben Probleme haben, innerhalb und außerhalb der GmbH. Leider zwischen den Abteilungen wenig, weil die meisten nur Ihren Bereich sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung fehlt leider total. Ab und zu Versuche, mit Ansprachen zu motivieren, das aber im Alltag nicht gelebt wird.
Es wird niemandem der Kopf abgerissen, es gibt aber auch keine Weiterbildungen oder bezahlte Fortbildungen um auf dem aktuellen Stand zu bleiben oder sich zu entwickeln. Auch die Vorgesetzten sollten auf jeden Fall an Fortbildungen zu Führung teilnehmen.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung mit Laptop und Homeoffice-Ausstattung sehr gut. Im Büro eine große Fläche und es kann sehr laut werden da immer mehrere Mitarbeiter telefonieren. Ein Einzelbüro kann stundenweise gebucht werden.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches Meeting mit allen, ansonsten fehlen oft wichtige Informationen oder werden nicht weitergegeben. Leider viel nicht transparent

Gleichberechtigung

Ziemlich hoher Frauenanteil aber ausschließlich in den Jobs mit niedrigem Gehaltslevel. Nach Elternzeit mit weniger Stunden wieder anfangen kein Problem.

Interessante Aufgaben

Viel nach Schema F in den meisten Abteilungen. Das ist aber von Anfang an klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich weiter oben geschrieben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge können von uns über ein internes Vorschlagswesen gemacht werden. Diese werden zeitnah registriert, gewissenhaft bearbeitet und man erhält auch ein Feedback über die Entscheidungen und Entwicklungen zu den angesprochenen Themen.

Das ist toll, daher besteht kein Bedarf diese Vorschläge über den Umweg hier anonym zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Besser kann es kaum sein. Sicherlich kann man es nicht immer allen Recht machen aber die Führung ist sehr daran interessiert das sich alle wohl fühlen. Am Ende bleibt es natürlich ein Arbeitsplatz und wird nicht zur Wellness-Oase, manche scheinen das anders zu erwarten, wenn man die Aussagen meiner (Ex-) Kollegen liest. ICH fühle mich hier sehr wohl.

Image

Die Bewertungen auf kununu geben leider nicht die Realität wieder, was sehr schade ist. Die Plattform wird hier offenbar genutzt um sich Luft zu machen wenn es langfristig nicht geklappt hat.
Die allermeisten der aktiven Kollegen sind zufrieden mit ihrem Job und reden positiv über ihren Arbeitgeber. Sie würden sich nicht so "reinhängen" wenn sie bereits innerlich gekündigt hätten. Auch der Zusammenhalt wäre nicht so gut, hier greift eins ins andere.

Work-Life-Balance

Ich arbeite als Vertriebler im Home-Office in meinem Vertriebsgebiet. Das kann sehr bequem sein, aber auch stressig.
Tatsache ist: Ich habe es selbst in der Hand.
Wenn ich in der Vergangenheit einmal über viel Arbeit geklagt habe, hat man sich mit mir auseinander gesetzt um herauszufinden was die Zeitkiller sind und mir immer wieder versichert das man nicht mehr erwartet als geht. Durch dieses Arbeitsplatzkonzept ist es für mich sehr einfach einen anspruchsvollen Job mit der Familie zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bedenkt, wie sich alles entwickelt hat (2010 hatten wir gerade mal 2 Mitarbeiter), welche Strukturen entstanden sind, ist es womöglich schwierig bei alldem noch eine Weiterbildungsabteilung für alle Mitarbeiter zu eröffnen.
Es hat trotzdem in der Vergangenheit im Vertrieb Schulungen, sogar eine ganze Seminarreihe für alle Außendienstler und Vertriebs-Innendienstler gegeben.

Aktuell ist für 2021 wieder etwas in Planung, steht jedoch in Warteposition bedingt durch Corona, genauso die seit Beginn diesen Jahres geplanten Englischkurse für alle, damit auch alle mit den Kollegen weltweit und vor allem in unserer Zentrale in Großbritannien sprechen können.

Innerhalb der Abteilungen sind Entwicklungen möglich, es hat in der Vergangenheit mehrere "Aufstiege", zum Beispiel zur Team-Leitung, gegeben.

Eine klare Linie wird hier aber nicht gefahren, oder nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

A-SAFE zahlt im Vertrieb selbstverständlich Leistungs-/ bzw. Ergebnisabhängig in Form einer Provisionsvereinbarung mit einem Festgehalt-Anteil. Für mich persönlich ist das ein ausgesprochen gutes Modell, der Verdienst ist sehr gut.

Gezahlt wird extrem pünktlich.
Wenn mal etwas bei der Abrechnung schief gelaufen ist, wurde unmittelbar reagiert, meist noch bevor sich ein Mitarbeiter hätte beschweren können. Provisionsabrechnungen sind vor Jahren mal ein wenig durcheinander gewesen, das ist aber schon lange nicht mehr der Fall. Alles top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Punkt kann ich besser meine Kollegen in der Zentrale beantworten lassen, ich habe zu wenig Einblick was dort im Detail gemacht wird.
Global achtet A-SAFE darauf, seine Produkte, so weit es irgend möglich ist aus recyceltem Material herzustellen. Kunden können gebrauchte oder während der Nutzung beschädigte Produkte ins Werk zurückgeben damit sie dort recycelt werden.

Die Produkt selbst können insofern als nachhaltig bezeichnet werden als das die Produktion, im Vergleich zu ähnlichen Produkten aus Stahl, einen erheblich besseren CO2 Fußabdruck hinterlässt.

Kollegenzusammenhalt

Toll!
Natürlich ist nicht jeder der beste Freund des anderen aber in der Sache sind sich alle einig. Das merkt man deutlich.
Gebietsübergreifend hilft man sich mit Kontakten, Referenzen und Tipps. Mir fehlt ein Argument bei Kunden? Kein Problem: Kurzer "Notruf" mit MS Teams oder WhatsApp in die Außendienstgruppe und nach wenigen Minuten erhält man einen Hinweis, ein benötigtes Foto, oder einen Anruf eines Kollegen der hilft. Besser kann es kaum gehen!

In Messewochen sind die gemeinsamen Abendessen in einem Restaurant vor Ort immer ein Highlight. Man spürt kaum wie eine solch anstrengende Woche vergeht. Oft stellt man erst am Freitag auf dem Heimweg fest das es anstrengend war.
Mit miesen Kollegen wäre es bereits am Montag Mittag kaum noch auszuhalten...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit meine Vorgesetzten inkl. Geschäftsführer kontaktieren, mich beraten und rückversichern. Noch nie wurde ich abgewiesen. Man setzt sich offen mit mir auseinander, hört zu und findet am Ende immer einen Konsens. Bezogen auf meine Aufgaben aber auch in Bezug auf persönliche Belange, Kritik oder anderweitige Themen.
Wenn es "ungemütlich" ist, dann immer deshalb weil man sich vorher denkt, das sei jetzt kritisch. Nach dem Gespräch ist immer alles in Ordnung und es geht weiter.

An dieser Stelle ärgern mich die teilweise sehr negativen Aussagen hier. Sie sind entweder massiv übertrieben oder aus dem Zusammenhang gerissen. Sie haben auch nichts mit dem Sinn einer Arbeitgeberbewertung zu tun und noch weniger mit den Hinweisen die kununu selbst gibt.

Wer im Vertrieb glaubt, das man ohne Ziele, Reporting und Führung arbeiten kann, hat noch keinen echten Vertrieb gemacht. Was in diesen Punkten bei A-Safe seitens der Vorgesetzten gemacht wird ist sehr human. Ich kenne da ganz andere Betriebe, ich habe bereits einige kennenlernen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Immer top Dienstwagen, Tankkarte, die (fast) neuesten Smartphones (seit Jahren immer von Apple), sehr gute aktuelle IT.
Bei Bedarf gibt es fürs Home Office notwendige Ausstattungen wie Drucker Monitore oder was nötig ist. Belegabwicklung für Spesen und Auslagen unkompliziert über ein Online-Tool (keine lästigen Umschläge zu versenden).
Insgesamt ist alles top modern.

Für den Außendienst haben wir nicht die billigsten Sicherheitsschuhe, wir tragen Softshell-Jacken von A-SAFE um die private Kleidung zu schützen. Im Winter haben wir seit diesem Jahr sogar zusätzlich extra warme Jacken. Ich wüsste nicht, was mir fehlen soll.

Die komplette Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. Wenn etwas fehlt spricht man es an und es wird bei Berechtigung unkompliziert angeschafft.

Kommunikation

Unter Kommunikation verstehe ich hier nicht den "Flurfunk" der nur Halbwissen oder persönliche Meinungen verteilt sondern die Vermittlung von Unternehmenszielen, Maßnahmen, Planungen usw.
Mehr geht hier immer. Zuviel ist aber auch manchmal hinderlich weil dann schnell alles zerredet wird und Wirkung verliert. Die Balance dürfte hier schwer sein.
In diesem Punkt könnte manches besser laufen, aber das liegt wohl auch am schnellen Wachstum das man kaum hinterher kommt.

Jedoch: Wenn man etwas nachfragt bekommt man immer eine offene und umfassende Antwort. Wer sich hier nicht "verkommuniziert" fühlt, sollte sich trauen, einfach mal zu fragen. (Und bei den richtigen Leuten.) In diesem Punkt ist sicherlich noch Luft nach oben doch es wäre nicht richtig hier keine Sterne zu vergeben da man sich wirklich bemüht und auf dem richtigen Weg ist. Weiter so.

Gleichberechtigung

Tatsächlich: Alle gleich, nicht nur gefühlt, das ist wirklich so. Nationalitäten, Religionen, Herkunft... Bei A-SAFE zählt was man tut, nicht was man ist. Perfekt!

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer gleich. Und doch immer anders, das liegt in der Natur der Aufgabe.

Was ich bei A-SAFE toll finde ist die Vielseitigkeit der Kunden. Man kommt in alle nur erdenklichen Betriebe. Wie werden industriell Garne gesponnen? Wie wird aus einem Stahlblock ein Draht für Transformatoren? Wieso ist amazon so schnell? Schonmal über ein Rollfeld eines großen Flughafens gefahren? Eine persönliche Führung durch eine große Fabrik oder ein super-modernes Logistikzentrum bekommen? Bei A-SAFE ist das im Vertrieb Alltag! Wer stellt eigentlich die Marmeladengläser her? Xenonlampen, Reifen, Tierfutter und und und.. die Liste ist endlos. Langeweile kommt nicht auf.

Mit den Produkten von A-SAFE ist man überall willkommen, noch nie hat mir jemand das Gefühl gegeben ich sei ein lästiger Vertreter. Durch die einzigartige Marktposition als Markt- und Technologieführer kommt eine Abschlussquote von tatsächlich um 50% zustande! Das ist toll und extrem motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Kritik wird nicht als Angriff gewertet sondern als Ansporn besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Kaffeemaschine in der Küche müsste erneuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene und sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. Man wird mit allen nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Das erleichtert die Arbeit ungemein. Man muss nicht hinter Material "hinterherbetteln". Es wird präzise darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden. Entscheidungen der Führungsetage werden sehr schnell umgesetzt und auch mitgeteilt. Man kann mit Fragen und Problemen jederzeit kommen und es wird sich darum gekümmert. Jeder,der vorher mal in einer "vergifteten" Atmosphäre gearbeitet hat, weiß das echt zu schätzen.

Image

Mitarbeiter fühlen sich gut und reden sehr positiv über Vorgesetzte und Ziele des Unternehmens. Man spürt den Teamgeist! Alle halten zusammen.

Work-Life-Balance

Das liegt immer an einem selbst. Wenn man seinen Job macht, passt es auch mit der Freizeit. Es wird darauf geachtet, dass man seine Arbeit nicht mit in die Freizeit nimmt. Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten und Kollegen jederzeit in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Klimaschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen helfen den Rookies. Es wird den Neuen einfach gemacht sich an die alten Hasen zu wenden. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Durch die Kommunikation mit den Kollegen werden schnell Barrieren abgebaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Egal um was es sich handelt, man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten reden und sich mitteilen. Das ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit. Es wird sich gekümmert und man hat das Gefühl "abgeholt und gehört" worden zu sein. Ziele sind klar definiert und erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Man ist sehr gut ausgestattet. Vom KFZ bis zum Laptop ist alles auf dem neuesten Stand. Im Außendienst keine Selbstverständlichkeit heutzutage.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Man steht nicht allein auf weiter Flur. Dadurch entsteht echt das Gefühl, dass sich die Firma stetig weiterentwickelt. Vorschläge oder auch Kritik kann man so weitergeben. Es besteht immer ein freundlicher Ton und der Respekt wird gewahrt.

Gehalt/Benefits

Mehr kann immer sein. Es wird korrekt und pünktlich gezahlt. Absolut keine Probleme

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Versteht sich durch die Produktpalette und gerade durch das menschliche Verhalten von Kunden von selbst. Es ist immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Trotz gesetzter Ziele und stressigen Zeiten kommt der Spaß nicht zu kurz

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind super - Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, auch sehr spontan

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten durch KVP Ideen einzubringen.
Weiterbildungen werden auch angeboten - sogar Flug & Hotel in England um das Hauptwerk zu besichtigen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt. Hier und da gibt es auch Spannungen. Aber muss man immer mit jedem klar kommen?

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt es halt nicht hin alle zufrieden zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Gehobener Standard mit z.b. einer Klimaanlage

Kommunikation

Mittelmäßig. Hab schon schlimmeres Erlebt, könnte aber auch besser sein

Interessante Aufgaben

Etwas für die Sicherheit von Menschen zu schaffen empfinde ich als sehr wichtig! Und das ist möglich mit tollen, interessanten Produkten

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit gesunder Mischung zwischen Spaß und Erfolg

Image

Gutes Feedback von Bestandskunden über die Produkte.

Work-Life-Balance

Für mich passt es, ich kenne viel Schlimmeres.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet mit KVP eine gute Möglichkeit die Firma zu entwickeln und mitzugestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind wir unserer Umwelt und Gesellschaft immer mehr schuldig. Wir machen alle zu viel Müll.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist auch nicht immer leicht Firmeninteressen und Mitarbeiterbedürfnisse zeitgleich zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Gehobener Standard.

Kommunikation

Kann immer besser sein!

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, ein wachsender Markt und die Möglichkeit Sicherheit bei den Kunden zu schaffen.