Ihr Unternehmen?

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A. 
Sauerbaum 
Baustoffe 
und 
Transporte 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A. Sauerbaum Baustoffe und Transporte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Sauerbaum Baustoffe und Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Sauerbaum Baustoffe und Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat keine Führungskompetenz und geht mit mir den Mitarbeitern schlecht um. "Außer mit seinen Lieblingsmitarbeitern/Arbeiterin!" Bossing /Mobbing inbegriffen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist erwünscht und dann wieder auch nicht. Was man macht ist falsch. Der Fahrer ist immer das letzte. Auch wenn die Dispo den Fehler gemacht hat, wird es immer auf den Fahrer geschoben. Sehr unfaires Verhalten.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von der Geschäftsführung nicht erwünscht.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Termin beim Arzt hat, muss man Urlaub dafür nehmen und es wird meistens darum gebeten den Termin zu verschieben oder gefragt ob es überhaupt sein muss.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ganz deutlich gemacht,das der Fahrer nur eine Nummer ist. Und wird wie Dreck behandelt wenn mal was schief gelaufen ist.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit