5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Null Karriere, Null Weiterbildung
Lohnerhöhung ist ein Fremdwort
Umweltbewusst ist man, aber am sozialen könnte einiges verbessert werden
Innerhalb der Abteilung funktioniert es
Ältere Mitarbeiter werden wie junge Mitarbeiter behandelt
Kein Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Veraltete Arbeitsgeräte die nicht richtig funktionieren
Kein guten morgen oder nachfrage ob alles in Ordnung ist
Zuviel Leute haben das sagen und einige Büro Mitarbeiter denken sie sind der Boss
Monotone gleichbleibende arbeit
Naja
Routen planen. Gleich Behandlung. Arbeitsschutz beachten
In dieser Firma läuft leider fast alles daneben kein system
Wer in seiner Freizeit gerne zum Orthopäden gehen will ist hier genau richtig. 100 kg beladene Sackkarre Treppen nach oben in den 1. Stock oder auch nach unten
Der Einstiegs Lohn ist auch der Lohn der am Ende bleibt aber pünktlich bezahlt
Gibt es aber nur begrenzt
Es geht so
Arbeitsschutz Gesetz Fehlanzeige. Arbeits Zeit schutz gestz Fehlanzeige. Sind im Sommer auch mal gerne 12 Std.
Kommunikation funktioniert hier leider nur durch eine Mitarbeiterin die mit dem Finger und ihrer aggressiven Art auf Mitarbeiter einbrüllt. Der Chef toleriert das !
Gibt es leider nur in der Richtung daß diverse Personen in der Nase bohren andere haben diesen Service leider nicht
Das suchen der Ware in möglichst kurzer Zeit
Der Arbeitgeber investiert mittlerweile immer mehr in die Firma.
Keine Klare Strukturierung, mangelnde Kommunikation, Keine Benefits.
Deutliche Verbesserungen wären z.B. die Kommunikation Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Lohnanpassungen, sowie einfach ein freundliches miteinander und vor allem das mehr eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Könnte besser sein, trotz der Leistung die man gibt, wird man dafür nie gelobt, es gibt unterschiedliche Arbeiter, die einen sind Mitläufer und die anderen arbeiten hart.
Das Image der Firma nach außen hat sich deutlich verbessert, auffällig folierte und neue LKW's sind seit diesem Frühling auf die Straßen zu sehen und die Mitarbeiter sind für den Außendienst einheitlich gekleidet. Dennoch ist das reden über Unzufriedenheit unter Kollegen groß, viele würden da Auffhören zu Arbeiten wenn Sie eine geeignete Alternative finden würden.
Work-Life-Balance ist für die Fahrer am besten! das bietet sonst keine andere Firma in der nähe so an wie die Firma Schmid-Gastro an, im Schnitt sind die Guten Auslieferungsfahrer ca. zwischen 12 Uhr - 13.30 Uhr fertig mit der Arbeit und dürfen nach Hause gehen, in den Monaten außerhalb der Saison sogar früher, da spricht man von Zeiten um 10 Uhr - 12 Uhr rum, während alle anderen Mitarbeiter wie Büro, Lager, usw... ihre Arbeitsstunden laut Arbeitsvertrag abarbeiten.
Weiterbildungen gibt es in dieser Firma eigentlich soweit ich weiß nur für LKW-Faher, für die werden die Module übernommen und sonst nichts, also auch nicht die Vollständige Kosten z.B. Augentest, Arztuntersuchung, usw...
Das Gehalt ist mir zu niedrig, und der Arbeitgeber ist nicht gut zu sprechen wenn's um Gehaltserhöhung geht.
Die Firma ist sehr Umwelt und Sozialbewusst!
Der Zusammenhalt ist zwischen Kollegen unterschiedlich, es sind immer so kleine Gruppen die sich untereinander verstehen, es wird auch sehr viel über Kollegen und Kolleginnen gelästert!
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und geschätzt, Allerdings sind Beförderungen so in der Firma nicht sichtbar.
Der Chef ist mittlerweile viel ruhiger geworden, früher war es unerträglich, ständig rumgebrüllt und alles niedergebuttert was sozusagen nicht bis 3 auf dem Baum war. Der Betriebsleiter ist dagegen ein Supermensch, wenn er in Arbeit nicht versickert dann immer ein offenes Ohr für die Leute!
Arbeitsbedingungen sind da TOP! Die Firma investiert ständig was Technik, allgemein Gebäude betrifft sowie LKW, aber auch in Arbeitsgeräte wie Staper, Ameisen usw...
die Kommunikation ist sehr schlecht zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiter, es ist aber auch so das Büroangestellte die im Endeffekt nicht zu sagen haben auf Vorgesetzte machen, Mitarbeiter haben deswegen gekündigt!
Gleichberechtigungen sind da, von dem Arbeitgeber selbst gibt es da keine Benachteilungung.
Die Arbeitsverteilung ist meiner Meinung schlecht, manche tun mehr und die anderen weniger, gefühlstechnisch so, wenn die Nase dem jenigen gefällt hat er eine Normale menge an Arbeit, wenn nicht dann mehr Arbeit. So richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich in dieser Firma nicht, die Fahrer bleiben Fahrer, alle anderen Büroangestellte bleiben auf Ihren Bürostuhl sitzen, Es ist ein Familienbetrieb und es wird dort nicht viel geändert wenn's nicht nötig ist!
Da gibt es nichts zu sagen
das kein interesse am wohl der Mitarbeiter vorhanden ist
Der firmen Chef und Der Bereichsleiter sollten die Mitarbeiter persönlich begrüßen und nicht bloß durch die Hallen laufen und zu kontrollieren ob keine fehler gemacht wurden
Von lob seidens des Arbeitgebers gleich 0
Der Lohn wird pünktlich gezahlt, der Lohn liegt unter dem Regionalen durchschnitt,es gibt ein 13. monatsgehalt
man achtet schon auf U(mwelt und Klimaschutz
Bis auf bar ausnahmen ist eingutse verhältnis bei den Mitarbeitern
ältere Menschen werden eingestellt und geschätzt
Die Mitarbeiter werden bei fehlern immer herunter geputzt
die Technik ist nicht auf dem neusten stand, man möchte so wenig wie möglich Geld ausgeben
Keinerlei infos mehr den Stand der Firma
vereinzelte Mitarbeiter werden bevorzugt und können machen was sie wollen, die anderen müssen besonders viel arbeiten