Potential zur Verbesserung ist vorhanden, sollte auch umgesetzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ländlich / Lokal
Arbeitsatmosphäre
Die Gebäude sind älter, könnten an einigen Stellen mal renoviert werden. Alles wirkt zusammengewürfelt.
Image
Das Image der Firma ist nicht gut nach außen. Hier muss gerade die Führungsebene neue Strategien entwickeln und durch Bestärkung / Motivation / Leistungen dem Mitarbeiter gegenüber auch dafür sorgen, dass die Firma interessant bleibt.
Work-Life-Balance
Es wird verglichen welche Kollegen wie viel Überstunden mehr als man selbst machen. Das sollte aber kein Indikator für den Einsatz des jeweiligen Kollegen sein. Wenn man pünktlich geht, wird man schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, zumindest wird hier pro-aktiv kaum etwas angeboten.
Gehalt/Benefits
Befindet sich unter dem Durschnitt. Gespräche um Gehalterhöhungen werden erst mal abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sollte an diesem Punkt gearbeitet werden. Jede Abteilung sieht sich selbst als am wichtigsten an und hat grundsätzlich immer am meisten zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche sind demotivierend und man bekommt nur das gesagt, was schief gelaufen ist. Dinge die an dem Mitarbeiter positiv sind, werden unter den Tisch gekehrt. Grundsätzlich sollte die positive Bestärkung der Mitarbeiter mehr gefördert werden. Es soll nicht jedem den Kopf gestreichelt werden, aber eine angemessene Wertschätzung muss dringend eingeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle veraltet ausgestattet. Anfragen auf Veränderungen (technischer Vorschritt) werden direkt abgelehnt. Das was heute als "Standard-Büroausstattung" gilt, sieht man hier nur an 2 von 25 Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Es ist manchmal mühsam an Infos aus anderen Abteilungen zu kommen. Auf Rückmeldung wartet man mehrere Tage.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich sind Männer in der Führungebene. Die meisten Frauen sind "einfache" Angestellte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verteilen sich über ein breites Feld und sind nicht täglich dieselben