Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann viel unternehmen mit den Kolegen
Zuhören
Förderung von jungen Mitarbeitern
Intrigen gegen andere
Bereicherung der Versorgung z.b. Obst warmes essen
Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion.
Mehr Förderung der Mitarbeiter, mehr Informationen an alle. altes Denken abschaffen zwischen Arbeiter und Angestellte
Wird drangearbeitet
Wird umgesetzt
Keine Weiterbildung für alle gewünschten
Kann besser sein/ gut
Auf einem guten weg
Zusammenarbeit wird manchmal vergessen. Grüppchen Bildung. Neid, anschwärzen erwünscht
Respekt lässt zu Wünschen überig
nicht immer wird man in Entscheidungen einbezogen. Konflikte Meinung steht im Vorfeld fest. Meinung frei sagen nicht erwünscht.
IT etwas hinterher, wird drangearbeitet. Belüftung dem Alter des Gebäudes entsprechend nicht immer realisierbar
Informationen werden nicht immer zeitnah gegeben. Oft doppelte Bearbeitung von Aufgaben, wegen zu wenig Kommunikationen unter Abteilungsleitern und Mitarbeitern.
Werden an andere verteilt
Soziale Gerechtigkeit, neue Wege seit 2022
Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion in der Handlung
Gleichberechtigung für Homeoffice, Absprachen halten
Mitarbeiter sind wie überall zufrieden und unzufrieden, wenn es nicht in den Gram passt. Image wird oft falsch erzählt.
Es wird
Alles ok
Gut
Eingestellt Ja, geschätzt ja, respekt v. manchen jüngeren könnte besser sein, nur wenn es gewollt wird
Müsste gerechter sein, keine Bevorzugung
Räume Renovierungsbedürftig, Möbel sollten den aktuellen Ergonomischen Richtlinien angepasst werden. PC Software verbessern, Beleuchtung auf LED umstellen
Verbesserungswürdig
Kommt auf den Vorgestzten und Bereich an
Gestaltung keine Eigeninitiative gewünscht
Ländlich / Lokal
Die Gebäude sind älter, könnten an einigen Stellen mal renoviert werden. Alles wirkt zusammengewürfelt.
Das Image der Firma ist nicht gut nach außen. Hier muss gerade die Führungsebene neue Strategien entwickeln und durch Bestärkung / Motivation / Leistungen dem Mitarbeiter gegenüber auch dafür sorgen, dass die Firma interessant bleibt.
Es wird verglichen welche Kollegen wie viel Überstunden mehr als man selbst machen. Das sollte aber kein Indikator für den Einsatz des jeweiligen Kollegen sein. Wenn man pünktlich geht, wird man schief angeschaut.
Es gibt intern kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, zumindest wird hier pro-aktiv kaum etwas angeboten.
Befindet sich unter dem Durschnitt. Gespräche um Gehalterhöhungen werden erst mal abgelehnt.
Abteilungsübergreifend sollte an diesem Punkt gearbeitet werden. Jede Abteilung sieht sich selbst als am wichtigsten an und hat grundsätzlich immer am meisten zu tun.
Personalgespräche sind demotivierend und man bekommt nur das gesagt, was schief gelaufen ist. Dinge die an dem Mitarbeiter positiv sind, werden unter den Tisch gekehrt. Grundsätzlich sollte die positive Bestärkung der Mitarbeiter mehr gefördert werden. Es soll nicht jedem den Kopf gestreichelt werden, aber eine angemessene Wertschätzung muss dringend eingeführt werden.
Die Arbeitsplätze sind alle veraltet ausgestattet. Anfragen auf Veränderungen (technischer Vorschritt) werden direkt abgelehnt. Das was heute als "Standard-Büroausstattung" gilt, sieht man hier nur an 2 von 25 Arbeitsplätzen.
Es ist manchmal mühsam an Infos aus anderen Abteilungen zu kommen. Auf Rückmeldung wartet man mehrere Tage.
Hauptsächlich sind Männer in der Führungebene. Die meisten Frauen sind "einfache" Angestellte
Die Aufgaben verteilen sich über ein breites Feld und sind nicht täglich dieselben
Das sich alles so enorm gebessert hat
Nix
Absolut keine
Die leitung fördert mittlerweile enorm die kollegiale zusammenarbeit
Es macht Spaß, auf die Arbeit zu gehen
Wer mit Spaß und Interesse arbeitet hat enorme Chancen höher zu kommen, wird gefördert und kann sehr gutes Geld verdienen
Es wird sehr auf Mülltrennung und Umwelt geachtet, man muss nicht länger bleiben sondern sortiert während der Arbeitszeit ohne das es Ärger gibt
Jeder hilft jedem
Seit der Neustrukturierung, perfektes Verhalten
Es wird an keinen Erneuerungen gespart
Jederzeit jemand da bei fragen, Kritik oder Anregungen
Jeden Tag neue Aufgaben mit denen man allerdings niemals alleine ist
Es fällt auf wenn man seine Sache gut macht und wird dementsprechend auch unterstützt und gefördert. Ein sehr verständnisvoller Arbeitgeber auch in Zeiten in denen man aus persönlichen Gründen beeinträchtigt ist.
Es wird teilweise nicht konsequent mit unmotovierten Mitarbeitern umgegangen die z.B. mehr Krankheits als Urlaubstage im Jahr haben oder weit unter dem Leistungsdurchschnitt der anderen beim Arbeiten liegen.
"Einfachen" Mitarbeitern einzelne Prozesse besser erklären um Missverständnisse zu vermeiden
Freundlich und einladend
In der Umgebung leider nicht sehr positiv. Für mich nicht nachvollziehbar
Es wird gesehen was in einem steckt.
Wer Leistung zeigt wird auch für Leistung bezahlt
Freundschaftlich
Transparent und freundlich
Von Einkauf über Lager bis Vertrieb überdurchschnittlich gut
In meiner Abteilung definitiv
Rein gar nichts
Alles
Bösartige und Inkompetente Führungskräfte
Unter der Gürtellinie
Besondere Leistung wird von den Vorgesetzten registriert und auch selbstständig honoriert, schlechte Leistung wird jedoch genauso wahrgenommen und beurteilt.
Es wird permanent investiert, was zum besseren Arbeitsumfeld beiträgt und ein sicheres Gefühl eines gesunden Unternehmens vermittelt.