8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass Schweizer Optik ein Familienunternehmen ist. All die Jahr habe ich das geschätzt. Selbst bei privaten Problemen kann man mit dem Inhaber und seiner Frau vertrauensvoll sprechen. Hier sind wir Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Nichts
Aktuell keine.
Falls ich persönlich etwas verbessern oder verändern möchte, spreche ich den Chef oder meinen Vorgesetzten direkt an, habe ich immer schon so gehandhabt.
Freundschaftlicher und kollegialer Umgang. Auch in stressigen Zeiten helfen alle zusammen, selbst der Senior und der Junior Chef packen mit an.
Werden als Spezialisten geschätzt. Sehr guter Ruf.
Bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe schon viele interessante Besuche aus Wirtschaft und Politik erlebt.
Sehr gut, seit der Einführung der flexiblen Arbeitszeit Anfang des Jahres.
Kein festes Fortbildungsangebot.
Mehr wäre immer besser….aber es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen.
Solaranlage, Hackschnitzelheizung, Recycling und umweltfreundliche Verpackungen.
Im großen und ganzen ein gutes Klima untereinander.
Aber wie überall, versteht man sich mit dem einen oder anderen mehr oder weniger.
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung.
Gegenseitiger respektvoller Umgang, manchmal auch ein kurzer privater Plausch.
Renovierungen wurden schon vorgenommen und weitere sind in Planung.
Unter den Kollegen gibt es einen regen Austausch, Chef informiert uns entweder persönlich oder über die Abteilungsleiter.
Kein Unterschied.
Vorgegebene Prozesse, da Verwaltungstätigkeit nicht ständige Veränderungen zulässt.
Niedriges aber pünktliches Gehalt. Hier lernt man Bescheidenheit
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle!
Es herrscht grosse Unzufriedenheit. Deshalb auch sehr hoher Krankenstand. Viele sind auf der Suche
Man hoffte nach ersten positiven Veränderungen wie z.b. die Einführung der flexiblen Arbeitszeiten auf Besserung. Aber seit kurzem kündigen nacheinander Führungskräfte und Leistungsträger. Das stimmt mich für die zukünftige Entwicklung nicht positiver
Karriere?
Niedriges Gehaltsniveau
Ständige Unterbesetzung
Neubau ok, ansonsten alt. Keine Modernisierung über Jahrzehnte
Keine Informationen. Neue Leitung versuchte eine verbesserte Kommunikation anzustoßen. Dieser GF verlässt uns leider auch wieder. Er hat schnell gesehen was hier los ist
Frauen haben es schwer
Immer gleich, eintönige Aufgaben
Umweltaspekte werden berücksichtigt. Innovatibe Produkte.
1. Betriebsrat einrichten.
2. Der Geschäftsleitung empfehlen wir an einer Schulung zur Mitarbeiterführung teilzunehmen.
Nur Druck von oben...absolut kein Lob!
Für die Familie und Hobbies bleibt wenig Zeit
Die Kollegen verstehen sich untereinander mit wenigen Ausnahmen gut.
Ständige Forderungen, keinerlei Wertschätzung, Drohungen werden eingesetzt um die MA einzuschüchtern.
Hat sich schon etwas gebessert.
Leistung und Gehalt stehen im Widerspruch zueinander.
Gehalt kommt pünktlich
Vermischen von Zuständigkeiten.Es kennt sich niemand mehr aus.Jeder macht alles aber keiner macht es richtig.
Von Angst und Schrecken geprägt
Dazu kann ich nichts sagen.
Passt schon
Weiterbildungen? Was ist das?
Manche bekommen durch die Anhebung das Mindestgehalt,andere ein paar Euro mehr!
Sozialbewusstsein, was ist das hier?
Jeder ist sich der nächste.Gibt ein paar die immer über andere Lästern und schlecht machen.Lieber mal vor der eigenen Haustüre kehren!
Es gibt fast keine älteren Kollegen mehr
Welche Vorgesetzte?Es ist ein Durcheinander von Zuständigkeiten.Manche Führungskräfte einer Abteilung lassen sich Wochenlang nicht bei ihren Arbeitern blicken!
Miserabel.Im Sommer zu heiss im Winter zu kalt.Es zieht an alles Ecken und Enden
Ist nicht vorhanden
Als Frau bist du ein Mensch 2.Klasse
Eintönig,immer das gleiche
Produkte
Keine ausreichende flexible Arbeitszeit
Aufbruch zur modernisierung. Digitalisierung - scheint mit der neuen Führung in die richtige Richtung zu gehen
Wird vorbildlich umgesetzt
Neues Management bringt frischen Wind und Motivation ins gesamte Unternehmen.
Mehr Flexibilität und Umbau der Verwaltung ist angestossen
Freundlich und gutes Team. Ich freue mich auf den Umbau der gerade läuft.
Arbeitszeit passt zu mir.
Sind kleine Abteilungen. Da ist ein Aufstieg nicht oder nur schwer möglich.
Super Team.
Jederzeit eine offene Türe/ ein offenes Ohr.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitszeiten
Kommunikation innerhalb der Bereiche
Personalabteilung einrichten, Verantwortung an die passenden Abteilungen abgeben und nicht alles selbst regeln wollen