11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitnehmer menschlicher behandeln
pünktliche Gehalt
Es wurde hier schon erwähnt. "Der Fisch stinkt vom Kopf". Lieblinge und dann kommt lange nichts.
Ich war bei SCHWEIZER tätig und kann die angebrachten Kritikpunkte nur bestätigen. Das ist die Realität. Die TOP-Bewertungen entsprechen NICHT der Realität
Verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Die Branche kennt uns inzwischen. Kollegen vom Wettbewerb bedauern uns mittlerweile schon. Und dann haben wir noch einen neuen Vertriebsleiter...ohne Worte
Seit Jahren keine nennenswerten Veränderungen. Nur bei den Preiserhöhungen sind wir vorne dabei
Nach Außen. In Wahrheit wird gespart. Machen Sie sich einfach vor Ort ein Bild. Man muß nur "vorbeifahren"
Unser Berliner Kollege wurde auf das Abstellgleis gesetzt. Ähnlicher Fall bahnt sich jetzt ein einem anderen Gebiet an
Druck und Kontrolle. Wir im Außendienst haben keine Zeiterfassung. Die Stunden der Vor- und Nachbereitung werden nicht erfaßt! Der Chef wie korrekt beschrieben einen Liebling...der kann machen was ER will
von gestern
Nicht vorhanden
Da wir keine Kollegin im Außendienst haben, kann ich das nicht beurteilen
Gäbe viel zu tun. Der Wettbewerb bringt verbesserte und preiswerte Produkte und wir zunehmend Probleme mit den Preisen und Produkten.
Gar nichts
Wirklich alles. Schlimmste Erfahrung und da bin ich nicht der einzige
Verkaufen sie das Unternehmen und lassen sie es von Profis ran. Vielleicht hat das Unternehmen dann noch eine Chance. Die letzten Jahre hat man nicht ohne Grund nur Verluste eingefahren. Die Frage ist, warum man seit Jahren kein Bilanz mehr veröffentlicht hat.
Man fühlt sich nie angenommen, man fühlt sich immer kontrolliert und nicht gewertschätzt. Sehr viel Misstrauen seitens der Inhaberfamilie. Ich kann jedem nur abraten sich für diese Firma zu entscheiden. Die positiven Rezensionen hat entweder der Inhaber selber oder sein guter Freund im Vertrieb geschrieben und spiegelt überhaupt nicht die derzeitige Situation wieder.
War früher mal gut, der Inhaber behauptet das immer Stein und Bein, aber mittlerweile weiß jeder was für veraltete Produkte die Firma hat und wie schlecht das Unternehmen mit Mitarbeitern umgeht.
Was ist das. Nur der Junior-Chef geht fleißig mittags Gitarre spielen. Mitarbeiter müssen ohne fairen Zeitausgleich auf Messen arbeiten und verstoßen damit häufig gegen geltendes Gesetz.
Hier hat man keine Chance auf ein gerechtes Gehalt, außer man ist einer der Freunde des Inhabers. Dann bekommt man ca das doppelte Gehalt
Nach außen hui, nach innen pfui…..
Es gibt einige Kollegen mit denen man sich vertrauensvoll austauschen kann. Es gibt aber ein paar Mitarbeiter, die alles torpedieren unter der schützenden Hand des Inhabers.
Bist du ein Freund, bekommst du alles. Bist du es nicht, hast du keine Chance
Eine absolute Katastrophe. Man sollte den anderen negativen Bewertungen glauben schenken. Es gab noch viel mehr schlechte Bewertungen, die aber alle Seitens des Inhabers gelöscht wurden.
Es fühlt sich so an als würde häufig an positiven Arbeitsbedingungen gespart. Die Leute, die etwas ändern wollten und gekonnt hätten, sind nicht mehr da.
Der Inhaber vergreift sich oft im Ton. Auch vor anzüglichen Witzchen wird hier nicht halt gemacht. Wirkt wie aus einer anderen Zeit.
Es gibt Freunde der Inhaberfamilie, die dürfen alles, auch wenn sie sich immer daneben benehmen…. Bei diesen Handvoll Mitarbeitern wird alles komplett irrational entschuldigt und schön geredet.
Naja, wer die veralteten Produkte dieser Firma gut findet, ist halt am unteren Ende der Optik angekommen. Eschenbach ist hier viel weiter. Während Eschenbach eine Neuheit wie "Optaro" auf den Markt bringt, kommt Schweizer mit einer überteuerten Taschenlampe und feiern sich als hätten sie the next big thing.
NICHTS. Schauen Sie es sich einfach vor Ort an. Fragen nach dem Arbeitsplatz, den Kollegen. Nach HR etc.
Seit Monaten gehen sogar die Führungskräfte. Nahezu komplette Führungsmannschaft einschließlich Geschäftsführung hat gekündigt. In weniger als 12 Monaten haben nachfolgende Funktionen gekündigt: Leiter Marketing, Geschäftsführer, Produktmanager, Leiter Schulung, Leiter Export, Leiter Vertrieb, Leiter Vertrieb Industrie, Sachbearbeitung
Beim Firmen Oberhaupt machen wir es heute so morgen anders und übermorgen überlegen wir uns was neues.
Wenn uns nichts neues einfällt machen wir es wie immer nämlich falsch.
Von Kontrolle geprägt
Die selbst geschriebenen Bewertungen vom Inhaber sagen viel
Nicht mehr als nötig. Sparen, sparen, sparen. Unterstes Level!
Außer die immer erwähnte Solaranlage und Hackschnitzel kann ich nicht viel feststellen.
jeder schaut nur noch auf sich.
Fragen Sie im Einstellungsgespräch mal nach der Fachabteilung, den Kollegen, der Personalabteilung oder ob der Arbeitsplatz einmal angesehen werden kann
EINER bestimmt ALLES
Außer den wenigen neuen Büroräumen (Standard) nicht mehr zeitgemäß!
Demotivierend
schön wäre es
0 Sterne
Gutes Team und die Abstimmung mit den anderen Abteilungen klappt auch super.
In der Augenoptik kennt und schätzt und jeder und lobt uns.
Seit der flexiblen Arbeitszeit seit Beginn 2023 kann sich jeder sehr flexibel seine Zeit aussuchen. Das freut meinen Partner.
Passt schon. Könnte natürlich immer mehr sein. ;-) Aber mehr als in meiner alten Stelle.
Passt.
Büros sind auf aktuellem Stand. Im Hauptgebäude wird aber endlich auch bald nach und nach renoviert.
Passt ganz gut. Die Infos zu aktuellen Themen könnten aber schneller kommen. Quatals-Info ist aber super.
Hier ist egal ob Mitarbeiter oder Mitarbeiterin.
Es ist im großen und Ganzen natürlich immer das Selbe… aber passt schon.
Eigentlich ok. Freundlicher Umgang
Durch Einführung von flexibler Arbeitszeit, kann man Freitag schon um 13 oder 14 Uhr in das Wochenende starten.
Man muss als Mitarbeiter das Thema gezielt ansprechen.
kann immer mehr sein, ist aber ok
Solaranlage, Hackschnitzelheizung, umweltfreundliche Verpackung
Viele ältere Kollegen, die teilweise schon seit 20 Jahren im Unternehmen sind.
Ich kann über meinen Vorgesetzen nichts schlechtes sagen. Freundlich aber bestimmt
Nach und nach Renovierung der Büroflächen.
Durch die Einführung von Teams schon besser. Neuerdings wird auch ein Quartalsbericht am schwarzen Brett angebracht.
Sehr viele weibliche Kolleginnen z.B. in der Produktion
Es gibt Arbeiten, die tagtäglich anfallen. Diese ändern sich nicht jeden Tag.
Dass Schweizer Optik ein Familienunternehmen ist. All die Jahr habe ich das geschätzt. Selbst bei privaten Problemen kann man mit dem Inhaber und seiner Frau vertrauensvoll sprechen. Hier sind wir Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Nichts
Aktuell keine.
Falls ich persönlich etwas verbessern oder verändern möchte, spreche ich den Chef oder meinen Vorgesetzten direkt an, habe ich immer schon so gehandhabt.
Freundschaftlicher und kollegialer Umgang. Auch in stressigen Zeiten helfen alle zusammen, selbst der Senior und der Junior Chef packen mit an.
Werden als Spezialisten geschätzt. Sehr guter Ruf.
Bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe schon viele interessante Besuche aus Wirtschaft und Politik erlebt.
Sehr gut, seit der Einführung der flexiblen Arbeitszeit Anfang des Jahres.
Kein festes Fortbildungsangebot.
Mehr wäre immer besser….aber es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen.
Solaranlage, Hackschnitzelheizung, Recycling und umweltfreundliche Verpackungen.
Im großen und ganzen ein gutes Klima untereinander.
Aber wie überall, versteht man sich mit dem einen oder anderen mehr oder weniger.
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung.
Gegenseitiger respektvoller Umgang, manchmal auch ein kurzer privater Plausch.
Renovierungen wurden schon vorgenommen und weitere sind in Planung.
Unter den Kollegen gibt es einen regen Austausch, Chef informiert uns entweder persönlich oder über die Abteilungsleiter.
Kein Unterschied.
Vorgegebene Prozesse, da Verwaltungstätigkeit nicht ständige Veränderungen zulässt.
Produkte
Keine ausreichende flexible Arbeitszeit
Aufbruch zur modernisierung. Digitalisierung - scheint mit der neuen Führung in die richtige Richtung zu gehen
Wird vorbildlich umgesetzt
Neues Management bringt frischen Wind und Motivation ins gesamte Unternehmen.
Mehr Flexibilität und Umbau der Verwaltung ist angestossen
Freundlich und gutes Team. Ich freue mich auf den Umbau der gerade läuft.
Arbeitszeit passt zu mir.
Sind kleine Abteilungen. Da ist ein Aufstieg nicht oder nur schwer möglich.
Super Team.
Jederzeit eine offene Türe/ ein offenes Ohr.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitszeiten
Kommunikation innerhalb der Bereiche
So verdient kununu Geld.