Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Schweizer Optik ein Familienunternehmen ist. All die Jahr habe ich das geschätzt. Selbst bei privaten Problemen kann man mit dem Inhaber und seiner Frau vertrauensvoll sprechen. Hier sind wir Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
pünktliche Gehalt
NICHTS. Schauen Sie es sich einfach vor Ort an. Fragen nach dem Arbeitsplatz, den Kollegen. Nach HR etc.
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Monaten gehen sogar die Führungskräfte. Nahezu komplette Führungsmannschaft einschließlich Geschäftsführung hat gekündigt. In weniger als 12 Monaten haben nachfolgende Funktionen gekündigt: Leiter Marketing, Geschäftsführer, Produktmanager, Leiter Schulung, Leiter Export, Leiter Vertrieb, Leiter Vertrieb Industrie, Sachbearbeitung
Es wurde hier schon erwähnt. "Der Fisch stinkt vom Kopf". Lieblinge und dann kommt lange nichts.
Wirklich alles. Schlimmste Erfahrung und da bin ich nicht der einzige
Keine ausreichende flexible Arbeitszeit
Kommunikation innerhalb der Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer menschlicher behandeln
Verkaufen sie das Unternehmen und lassen sie es von Profis ran. Vielleicht hat das Unternehmen dann noch eine Chance. Die letzten Jahre hat man nicht ohne Grund nur Verluste eingefahren. Die Frage ist, warum man seit Jahren kein Bilanz mehr veröffentlicht hat.
Beim Firmen Oberhaupt machen wir es heute so morgen anders und übermorgen überlegen wir uns was neues.
Wenn uns nichts neues einfällt machen wir es wie immer nämlich falsch.
Aktuell keine.
Falls ich persönlich etwas verbessern oder verändern möchte, spreche ich den Chef oder meinen Vorgesetzten direkt an, habe ich immer schon so gehandhabt.
Aufbruch zur modernisierung. Digitalisierung - scheint mit der neuen Führung in die richtige Richtung zu gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von A. Schweizer Optische Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen ein gutes Klima untereinander.
Aber wie überall, versteht man sich mit dem einen oder anderen mehr oder weniger.
Super Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Schweizer Optische Fabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss als Mitarbeiter das Thema gezielt ansprechen.
Kein festes Fortbildungsangebot.
Sind kleine Abteilungen. Da ist ein Aufstieg nicht oder nur schwer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Schweizer Optische Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet A. Schweizer Optische Fabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A. Schweizer Optische Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Schweizer Optische Fabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter überfordern.

































