Es hätte Potenzial haben können...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Micro-Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsqualitäten von Teamlead bis C-Level. Keine Vorbildfunktionen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräft in sozialer Kompetenz schulen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich ganz gut, aber je ein Hauen und Stechen unter den Abteilungen und Produkthäusern. Finger-pointing ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation... wenn es nur eine gäbe... es gibt regelmäßige All-hand Meetings in denen sich die C-Levels selbst über den Klee loben und alles schön reden was nicht passiert ist. Es werden keine konkreten Fragen aus dem Auditorium beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/Produkthaus gut bis nicht vorhanden
Work-Life-Balance
man muss sich seine Work-Life-Balance selbst 'arrangieren'... es wird eher erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht... das liegt wohl auch daran, dass bestimmt Führungpositionen keine Familie und/oder Kinder haben...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Am Anfang vielleicht - ja.
Gleichberechtigung
eher zufällig vorhanden. Es wird nicht aktiv darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast keine älteren Kollegen... Fluktuation relativ hoch. Die Jobprofile sprechen eher auch nur junge, agile, und 'günstige' Arbeitskräfte an.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung. Keine Ausreißer nach oben/unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird kein Wert gelegt. Preis schlägt Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestellt, gibt es fast keine Möglichkeit, eine Gehaltserhöhung auf Grund der Arbeitsleistung zu bekommen. Also, bei der Verhandlung auf die Gehaltsteigerung für die nächsten Jahre achten und mit einrechnen.
Image
Gibt kein wesentliches Image. Hängt am Tropf der Mutter in Österreich - auch Marken-technisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Bildungsbudget - immerhin. Sonst keine bemerkenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten, geschweige denn Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten.