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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A1 Digital Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A1 Digital Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A1 Digital Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Unternehmen kommt es oft auf die Kollegen an und wie diese Bereit sind mit einem zu kommunizieren und sich auszutauschen. Im Consulting Team besteht ein bemerkenswerter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Manchmal geht es wild umher, aber das ist normal und den Kollegen sind diese Phasen auch bewusst, weshalb solche Zeiten gut zu überstehen sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Straight-forward und einfach. Es kommt auch hier auf das Team an. Bei meinem Team war die Kommunikation immer direkt und auf den Punkt gebracht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was man gibt, erhält man auch. Das find ich super an diesem Team. Das Team unterstützt sich und hält sich in unterschiedlichen Momenten den Rücken frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine spezielle Art und Weise und das macht den Charakter aus. In meinem Team gibt es keine 0815 Vorgesetzten. Jeder von Ihnen hat seine Stärken und Schwächen. Denen sind Sie sich auch bewusst, was die Zusammenarbeit produktiv und erleichternd macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es oft auf einen selbst an wie sehr man sich integrieren und entfalten möchte. Es bedarf Fantasie, Motivation und Disziplin nach vorne zu pushen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich ganz gut, aber je ein Hauen und Stechen unter den Abteilungen und Produkthäusern. Finger-pointing ist an der Tagesordnung.

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