28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alle Facetten des B2B Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
1000€ Weiterbildungsbudget zur komplett eigenen Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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♀️ - mehr kann man dazu nicht sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Working
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fake-Bewertungen hier!!
und noch sehr viel anderes:
- fröhliches Fire&Hire
- unfähiges Management
- sinnlose (bzw. nicht existierende) Strategie
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen oder einfach komplett zusperren!
Arbeitsatmosphäre
es gab sehr nette Kollege, aber insgesamt herrscht eine Atmosphäre von Angst, Verachtung, Lügen, Respektlosigkeit,...
Image
gänzlich unbekannt im Deutschland.
Work-Life-Balance
Mobile Working mit großer Flexibilität. Im Vertrieb aber natürlich immer etwas schwierig.
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen Fixbetrag für Fortbildung für jeden Mitarbeiter pro Jahr. Intern aber keinerlei Strategie.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen non existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Non existent.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Es gibt aber auch viele andere!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele ältere, weil die meisten sich das nicht lang angesehen haben und wieder gegangen sind. Aber die, die da sind, haben -glaub ich- keine Probleme aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte. Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, sehr gute Smartphones, Notebooks naja,...
Kommunikation
Man versucht ein Bild nach Aussen von "guter Kommunikation" aufrecht zu erhalten, in den Meetings wird dann allerdings nur Blablabla erzählt. Fragen der Mitarbeiter werden ignoriert und nicht beantwortet. Man pickt nur ein paar "unverfänglicher" Fragen heraus und beantwortet diese.
Gleichberechtigung
Ich wüsste nicht, dass es hier Probleme gab.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an welche Rolle, welche Abteilung.
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Guter Arbeitgeber, auch in COVID 19 Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, Kollegen mit sehr guten Know-how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Car Allowance Regelung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf & Familie,
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget und E-Learningplattform ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr fair
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur wird zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Gut, aber mehr kann es immer sein
Interessante Aufgaben
Mit IoT, EU-Cloud und Security bietet A1 Digital sehr interessante Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Toxisches Umfeld mit Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und die Arbeit von überall arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lösungen und Führungskräfte. ZUdem werden neue MA schnell eingestellt und schnell entlassen, wenn die Nase nicht passt oder diese kritisch Lösungen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Es wird Politik bis ins Extreme betrieben. Das hemmt den Erfolg und sorgt für eine toxische Umgebung.
Image
Im Gegensatz zu CH + AT in De noch recht unbekannt
Work-Life-Balance
Die Freiheit im Homeoffice wird durch den Druck zerstört,
Gehalt/Benefits
je nach dem wie man verhandelt hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrofal. Manche Führungskräfte sind cholerisch, egoistisch und beleidigend! Proletten an die Macht. Leadership-Team ist ein Witz!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Interessante Aufgaben
Aufgaben recht interessant aber leider veraltete Produkte und nicht wettbewerbsfähig. Keine Weietrentwicklung in Sicht!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung: Fake positve Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer ok.
Vorgesetztenverhalten
Feedback läuft ins Leere. An der Spitze reine Verwalter. Leider gibt es wenig zu verwalten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Unternehmen eine Hülle ohne Inhalt. Es gibt keine eigenen Produkte, keine Mitarbeiter die Projekte umsetzen. Es gibt nur eine grosse Show, leider nichts dahinter.
Kommunikation
Chaos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Eine herausfordernde Reise gemeinsam mit genialen Kolleginnen/Kollegen und Lösungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation und den offenen Austausch mit Leuten aus anderen Ländern um immer einen klaren Blick auf die Situation zu haben. Des Weiteren finde ich die Initiaitven ganz gut, Kunden in Not besonders in dieser Situation zu unterstützen. Es wurde auch besonders auf die Mitarbeiter(innen) geschaut, nicht nur gesundheitlich sondern wie es Ihnen bspw. emotional mit Dieser Situation geht und wie man sich gegenseitig unterstützen kann.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht kann nicht besser unterstützt werden. Von Beginn an wurde klar und deutlich kommuniziert. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass wir selbst in Dieser Situation immer einen Schritt voraus waren.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger respektvoller Umgang sowohl von Vorgesetzten als von Kolleginnen/Kollegen und Team-Membern
Image
Image muss man sich aufbauen - sowohl bei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter als auch bei Kunden und Partnern. Das ist harte Arbeit und kann nur gemeinsam verbessert werden. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen. Es ist bestimmt noch einiges zu tun aber es geht aus meiner Sicht voran.
Work-Life-Balance
Es ist halt extrem viel zu tun! Simple as that! Jederzeit kann Urlaub konsumiert werden logischerweise und die Gesundheit als auch die Familie steht im Vordergrund!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt E-Learning, des Weiteren den Weiterbildungs-1000er pro Jahr pro Mitarbeiterin/Mitarbeiter und nun wird auch an einem verbesserten Karrieremodell gearbeitet -Ich gehe hier von baldigen Verbesserungen aus. Nicht zu vergessen sind die Möglichkeiten, von den Kolleginnen und Kollegen zu lernen.
Gehalt/Benefits
Könnte immer Besser sein, logisch. Aber im Gesamtkontext (Gehalt, Kolleginnen/Kollegen und Arbeitsgebiet) muss es passen. Gehalt und Sozialleistungen ist nur ein Bruchteil des Ganzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich beurteilen kann wird das ernst genommen. Es wurde auch nun zusätzlich eine Fokusgruppe zu Diesen Themen in' s Leben gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Das entscheidet sich wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung. Ich für meinen Teil finde den Office Zusammenhalt in München genial (ich würde sogar sagen, nach vielen Wochen Home-Office vermisst man die Kolleginnen/Kollegen regelrecht. Der Zusammenhalt in der Abteilung als auch Länderübergreifend ist gleich zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Extrem respektvoll in meinem Fall. Starkes Teamplay. Jederzeit für Diskussionen/Sparrings/Ideenaustausch aber auch Problemlösung(en) erreichbar - Auch wochenends und spät Abends.
Arbeitsbedingungen
Soweit sogut. Im Münchner Office kann der Lärmpegel schon mal steigen. Hier kann man aber in Meeting-Räume ausweichen oder sich auch unter der Woche aufteilen zwischen Home-Office und Büro. Für Leute, die dennoch ein Problem mit dem Lärm, speziell bei kritischen Telefonkonferenzen haben, wurden auf Wunsch sofort hoch qualitative Noice Cancelation Headsets besorgt.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation ist verbesserungswürdig, wenn man darauf wartet, Informationen zu bekommen. Es herrscht hier eine, nennen wir es Holschuld. Das ist jedoch nicht schlecht und man muss es nur wissen. Wenn man sich aktiv um Informationen (egal was es ist) bemüht, nimmt sich jeder die Zeit (auch Top Management), um alle Informationen zu teilen und auch zu erklären - bis in Details, wenn man so will.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht definitiv.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten praktisch an der Zukunft - interessanter geht' s nicht
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Keine Entscheidung gegen die A1D, sondern eine Entscheidung für mich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das offene und gut kommunizierte Krisenmanagement.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht meiner Meinung nach...
Arbeitsatmosphäre
Kann die Arbeitsatmosphäre nur bedingt beurteilen, da ich ausschließlich im HomeOffice tätig und nur sporadisch in München/Wien etc. war. Sofern ich mal mit Kollegen zusammen traf, war die Atmosphäre gut und man konnte sich mal wieder über den sozialen persönlichen Kontakt freuen und sich in Angesicht zu Angesicht über aktuelle Use-/Business-Cases austauschen. Wesentlich zielführender als in einer reinen TelKo. Ja Telko, keine ViKo :)
Verbesserungsvorschlag: Bitte fangt an und schaltet Eure Cams an, sobald in Teams, Skype o.ä. ein Meeting stattfindet. Meine Meinung!
Image
In CEE durchweg positiv, aber in CWE eher noch unbekannt. Das Portfolio trägt zu einem positiven Image bei.
Work-Life-Balance
HomeOffice. Nur aufpassen, dass sich nicht irgendwann Eure Freizeit mit Eurer Arbeitszeit vermischt! Bleibt organisiert und strukturiert und es gibt fast keine bessere Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter vorhanden. Auch ein Personal Development Plan wird ausgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt ist gut! Sozialleistungen sollten angepasst, erneuert und positiver gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IoT-Projekte in Hinblick auf ein positives Umwelt- und Sozialbewusstsein tragen zu meiner Beurteilung bei.
Kollegenzusammenhalt
TOP!!! Immer wenn ich Unterstützung benötigte, bekam ich diese auch. Also hiermit nochmal ein großes Dankeschön an die Kollegen mit denen ich direkt arbeiten durfte. Das einzige Manko war die immer währende "Holschuld".
Vorgesetztenverhalten
Immer TOP! Es war mir wirklich eine Freude Euch (TK und FC) kennen zu lernen. Eine größere Loyalität habe ich in meinem Leben noch nicht erfahren dürfen und dafür werde ich auch immer dankbar und hilfsbereit sein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung. Laptop ohne HDMI, ohne SSD. Also gerade in Bezug auf die Ausrichtung des Unternehmens und als Telko-Tochter sollte man hier moderner auftreten.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation war gut, auch gerade in Corona-Zeiten. Allerdings zieht im HomeOffice der normale, nachvollziehbare "Flurfunk" (Ob sinnvoll oder nicht) und der Wissensaustausch an einem halbwegs vorbei. Der persönliche und soziale Draht zu Kollegen/innen geht somit etwas verloren und man ist in bestimmten Themen einfach raus.
Verbesserungsvorschlag: Bringt Eure Teams öfter zusammen, gerade wenn man Teams hat, die dezentral und regional aufgestellt sind. Stärkt das Teamgefüge und tragt zur Motivation der Mitarbeiter bei.
Interessante Aufgaben
Full-Stack IoT-Provider...Die Digitalisierung ist in vollem Gange und nicht nur als Mission, sondern auch als Vision.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr professionelles Corona „Krisenmanagement“ mit starkem Zusammenhalt mit den Mitarbeitern. Rücksichtsvoll mit individuellen Belangem der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen unterstützt Home Office und mobiles Arbeiten, ein kollegiales Klima fördert die konstruktive Zusammenarbeit
Image
Als Startup noch nicht so bekannt im Markt, das ist aber auch eine Chance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Word systematisch und individuell gefördert, Karrieremöglichkeiten Du h flache Hierarchien beschränkt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten Cross- Funktional zunehmend sehr gut und erfolgreich zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch gerne Senior Positionen besetzt bzw. ältere Kollegen mit entsprechender Qualifikation eingestellt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, flexibles mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
Offene Kommunikation Word aktiv gefördert
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und Zielmarkt Internet der Singe und Digitalisierung und ein eigenes umfangreiches Lösungs- Portfolio
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Achtun! Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen / "Leidensgenossen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leadership Team
Verbesserungsvorschläge
- Das Management austauschen (lernt seit 3 Jahren nicht dazu, verbrennt einen Mitarbeiter nach dem anderen, hat keine Ahnung vom Business und kommt damit durch)
- Bewertungen und Feedback von Mitarbeitern annehmen und nicht immer ausreden suchen
Arbeitsatmosphäre
Es geht hauptsächlich darum ausreden zu finden und den "Schwarzen Peter" weiterzuschieben.
Image
Auf dem Deutschen Markt unbekannt und es wurde in der Anfangsphase wohl recht viel verbrannt.
Work-Life-Balance
Das kann man sich selbst gestalten
Gehalt/Benefits
Wenn man sich "treiben" lässt ist das Gehalt für den aufwand sehr gut. Wenn man jedoch versucht dinge voranzutreiben kann man es eher als Schmerzensgeld betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzen und das Business wirklich aktiv voranzutreiben. Die gibt es jetzt leider nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay aber auch nichts außergewöhnliches. Klassische Systeme eines Konzerns (A1 Telekom Austria)
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Visionen sind teilweise sehr spannend, leider fehlen aber die passenden Lösungen dazu.
Karriere/Weiterbildung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; Team Spirit; Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten optimiert und vereinheitlich werden
Arbeitsatmosphäre
Super Team Spirit - tolle und interessante Menschen.
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
DE ist ein Team
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.