Solange man macht, was sich der Chef wünscht, ist alles super…
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich geprägt.
Fehlerkultur leider mangelhaft, bei Kleinigkeiten wird die Welt infrage gestellt
Sobald man Probleme bzgl. Dem Umgang mit einem anspricht, werden Mitarbeiter und Führungskräfte gegen einen aufgehetzt und man selbst wird auch gern mal angebrüllt.
Image
Mitarbeiter reden zu 90% schlecht über die Firma und die GF.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Mehr Life gibt es nicht. Und die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers muss 24/7 sichergestellt sein. Sollte man beim 1. Mal nicht rangehen, funktioniert es ja vielleicht beim 10. Anruf
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es keine. Weiterbildungen werden in inregelmäßigen Abständen den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten im Team, abgesehen von vereinzelten Personen die gefühlt eher als Spitzel für den GF arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier wird man gern vom GF angebrüllt und psychisch belastet bis man von alleine wieder geht. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Wenn man nicht passt, wird alles daran gesetzt das man von allein schnell wieder gehen will. Die tägliche Laune der GF ist meist ein gutes Indiz, ob es heute ein guter oder schlechter Arbeitstag wird.
Gleichberechtigung
Ich halte nichts von Vielfalt, diese aber zu predigen ist hier nur Farce. Bezahlung nach Gesicht, nicht nach klaren Richtlinien.
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender ist es schön, einen so breit gefächerten Blick in die Immobilienwelt zu bekommen. Ist man in einer Abteilung aber angestellt, ist der Aufgabenbereich unorganisiert und gern mal durcheinander.