10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Altersvorsorge gestaffelt nach der Beschäftigungszeit in der Firma und die Krankenzusatzversicherung
sehr nette Kollegen, in der eigenen Abteilung gibt es einen starken Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig
gut eingerichteter Arbeitsplatz, alle gewünschten Hilfsmittel werden gestellt. z.B. verstellbarer Schreibtisch, Tageslichtlampe, Fußablage
der Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich, kein Fall gleicht dem anderen, es gibt immer neue Herausforderungen an denen man selber wächst.
Atmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich geprägt.
Fehlerkultur leider mangelhaft, bei Kleinigkeiten wird die Welt infrage gestellt
Sobald man Probleme bzgl. Dem Umgang mit einem anspricht, werden Mitarbeiter und Führungskräfte gegen einen aufgehetzt und man selbst wird auch gern mal angebrüllt.
Mitarbeiter reden zu 90% schlecht über die Firma und die GF.
Gleitzeit. Mehr Life gibt es nicht. Und die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers muss 24/7 sichergestellt sein. Sollte man beim 1. Mal nicht rangehen, funktioniert es ja vielleicht beim 10. Anruf
Karriereleiter gibt es keine. Weiterbildungen werden in inregelmäßigen Abständen den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Kollegiales Verhalten im Team, abgesehen von vereinzelten Personen die gefühlt eher als Spitzel für den GF arbeiten.
Unterirdisch. Hier wird man gern vom GF angebrüllt und psychisch belastet bis man von alleine wieder geht. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Wenn man nicht passt, wird alles daran gesetzt das man von allein schnell wieder gehen will. Die tägliche Laune der GF ist meist ein gutes Indiz, ob es heute ein guter oder schlechter Arbeitstag wird.
Ich halte nichts von Vielfalt, diese aber zu predigen ist hier nur Farce. Bezahlung nach Gesicht, nicht nach klaren Richtlinien.
Als Auszubildender ist es schön, einen so breit gefächerten Blick in die Immobilienwelt zu bekommen. Ist man in einer Abteilung aber angestellt, ist der Aufgabenbereich unorganisiert und gern mal durcheinander.
Auftreten nach Aussen ....vollmundig und manchmal von oben herab...
Es wird bei Anfrage auch eine Arbeitszeitverkürzung angeboten.
Kaum bis garnicht vorhanden
Fachhandwerker etwas über oder zu Mindestlohn zu beschäftigen ist absolut nicht fair ! Aber unter der Bezeichnung Hausmeister Fachleute anzustellen und unterzubezahlen hat wahrscheinlich System!
Umweltbewusstsein feht noch sehr.
Sowas findet man heute sehr selten !!!
Führungskräfte sollten einen Führungslehrgang zum Umgang mit Angestellten machen !
Oft ist es die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen die wirklich sehr zu wünschen übrig lässt!
Manchmal lässt es noch zu wünschen übrig.
Pünktliche Lohnzahlung
So verdient kununu Geld.