Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A4RES Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich, kein Fall gleicht dem anderen, es gibt immer neue Herausforderungen an denen man selber wächst.
Atmosphäre unter den Kollegen ist freundschaftlich geprägt.
Fehlerkultur leider mangelhaft, bei Kleinigkeiten wird die Welt infrage gestellt
Sobald man Probleme bzgl. Dem Umgang mit einem anspricht, werden Mitarbeiter und Führungskräfte gegen einen aufgehetzt und man selbst wird auch gern mal angebrüllt.
Kollegiales Verhalten im Team, abgesehen von vereinzelten Personen die gefühlt eher als Spitzel für den GF arbeiten.
Gleitzeit. Mehr Life gibt es nicht. Und die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers muss 24/7 sichergestellt sein. Sollte man beim 1. Mal nicht rangehen, funktioniert es ja vielleicht beim 10. Anruf
Unterirdisch. Hier wird man gern vom GF angebrüllt und psychisch belastet bis man von alleine wieder geht. Das erklärt auch die hohe Fluktuation. Wenn man nicht passt, wird alles daran gesetzt das man von allein schnell wieder gehen will. Die tägliche Laune der GF ist meist ein gutes Indiz, ob es heute ein guter oder schlechter Arbeitstag wird.
sehr nette Kollegen, in der eigenen Abteilung gibt es einen starken Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig