23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann mich nicht beschweren
Ok
Super
Sehr gut
In Ordnung
Ok
Sehr abwechslungsreich kenne nix Vergleichbares
Pünktliche Bezahlung, da kann man nichts dagegen sagen
Wenn man Gehaltsgespräche ins Rollen bringen möchte wird man ewig hingehalten
Konkrete und ernste Gespräche mit Mitarbeitern führen die in der ganzen Firma wegen ihrem abscheulichen unfreundlichen Verhalten gehasst werden. Könnte da sehr viele Namen nennen aber das lassen wir mal :)
Die Atmosphäre ist im allgemeinen recht gut, es gibt immer mal hier und da Sachen an denen man sich stören kann
Arbeitszeiten sind top und wenn man mal kurzfristig frei braucht ist das kein Problem
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet, es gab ein paar Quertreiber die aber eliminiert wurden
In meiner Abteilung bin ich mit dem Vorgesetzten super zufrieden, über andere Abteilungen hört man viel schlechtes
Wenn man 0 Sterne geben könnte würd ich es tun
Kollegen die Beim Vorgesetzten besser ankommen haben gewisse Vorteile
Sehr vielfältig
Gibt leider nichts positives.
Mitarbeiter bekommen Leistung gestrichen.
"50€ Steuerfrei über Edenred Karte"
Vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern.
Nur Überstunden obwohl nicht genug Auslastung für die Leute da ist
Nur Überstunden wenn man Urlaub möchte wird man noch blöde angemacht.
Die haben im Unterricht Sozialpädagogik geschlafen.
Schlechte bis keine
Tolles Produkt
Nichts. War der größte Fehler dort anzufangen. Bin froh das ich wieder weg bin und kann und werde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Die ganzen Weißkragen austauschen
Man hat 2-3 Kollegen mit denen man gut auskommt. Den Rest, insbesondere av und obere Etagen kann man in die Tonne treten.
Ständig wird gefragt ob man länger machen kann und Samstag kommen kann. Macht man das öfter nicht wird man ganz schnell gekündigt. So auf die Art man solle doch die anderen Kollegen auch mal unterstützen.
In der Schweißerei gibt es keinen Abzug und keine Lüftung. Fiberglas Verbund wird ohne Maske oder ähnliches geschnitten.
Macht man das gut was man macht bleibt man dort wo man ist. Ist man schlecht oder schreit herum und schmeißt das Werkzeug herum ( ein Mitarbeiter ist da sehr auffällig)
Wird man bevorzugt behandelt. So ein Verhalten wird geduldet.
Wie schon erwähnt, ein paar Leute sind ganz ok. Die anderen Kollegen wollen immer gut beim Chef dastehen und legen neue und unerfahrene rein um selbst zu glänzen und von ihrem schlechten Fachwissen abzulenken.
Man bekommt Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Spricht man die vorgesetzt darauf an, bekommt man zu hören, ich kümmere mich darum und sag dir dann Bescheid.
Man wird persönlich immer gelobt wie zufrieden man mit der geleisteten Arbeit ist. Hinten rum wird aber das krasse Gegenteil behauptet. Nach dem Motto, der kleine Arbeiter könnte ja auf einmal besser sein als der Vorarbeiter.
Wir schon mal erwähnt, ständig wird nach länger bleiben und Samstag arbeiten gefragt, Pausenzeiten sind sehr streng einzuhalten. Ist man mal eine Minute zu früh oder zu spät, heißt es, ist dir langweilig, hast du nichts zu tun....
Man darf alles doppelt und dreifach machen, da nichts, aber auch gar nicht kommuniziert wird was irgendwie wichtig wäre.
Wenn man nichts kann ist das Gehalt ganz ok. Hat man allerdings einen abgeschlossene anerkannte Beruf, ist der Lohn ein Witz. Die Leute werden hingehalten, bis sie von selbst kündigen. Lohnerhöhung gibt es nicht eher in die andere Richtung. Immer mehr Benefiz wird gestrichen.
Produkt ist ganz ok was vom Band läuft. Allerdings aus fachlicher Sicht eine reine Katastrophe. Sieht etwas nicht so toll aus klebt man hält ein blech darüber. Verschleißteile, an die man sicher mal dran muss werden sowas von verbaut und teilweise auch zugeklebt, sodass man ohne etwas zu zerstören nicht mehr dran kommt.
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Projektabwicklung
Gehaltsstrategie
Bessere Kommunikation
Man hat einen warmen, trockenen und je nach Abteilung auch einen sauberen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt, man hat das schon immer so gemacht bekommt man als Antwort. Macht man Fehler, was menschlich ist, kommt der Vorarbeiter und bringt direkt beim Chef an, teilweise mit Fotos von der " schlechten" Arbeit. Man fühlt sich wie im Kindergarten.
Leistungsgerechte Vergütung wäre sinnvoll. Und nicht immer nur Überstunden machen.
Ein Kollege der ständig nur am schreien ist und die Laune der motivierten Mitarbeiter runterzieht.
Vorarbeiter hat kein Feingefühl für menschen, er sieht nur die Arbeit.
Nach außen hui, aber die die Punkte vorher schon beschreiben.... Nach innen naja
Immer wieder die Frage nach Überstunden und Samstag arbeiten. Obwohl man während der Schicht nicht voll ausgelastet ist.
Macht man die Sache gut bleibt man da wo man ist und man bekommt immer mehr Arbeit aufgedrückt, bei gleichbleibendem Lohn.
Mit einigen kann man gut im Team arbeiten.
Man bekommt immer Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Dazu bekommt man auch Fragen nie eine Rückmeldung. Es heiß immer nur ich kümmere mich darum.
Ständig fehlt es an Material, und wenn dann mal was da ist passt es nicht. Frei nach dem Motto man macht alles zwei mal
Gleich null. Man muß schauen wie und wo man Informationen herbekommt. Das geht durch alle Ebenen bis hin zur Chefetage.
Gehalt ist ok. Durchschnitt eben. Sozialleistungen gibt es keine.
Dadurch das jeder Trailer ein Unikat ist macht dies die Arbeit interessant.
Die Mitarbeiter mehr respektieren und schätzen für ihre Arbeit. Dem Schichtführer mal auf einen Lehrgang schicken wie man ordentlich sein Personal behandelt. Das war eigentlich der Hauptgrund warum ich aufgehört hab.
Arbeitsklima miserabel wie nicht vorhanden
Gefühlt jeder Mitarbeiter redet schlecht über die Firma
Urlaub nur in einem gewünschten Raum machbar. Das einzig gute das man nicht Samstag arbeiten muss
Karriere kann man in diesem Laden nicht machen
Also es Gehalt war inordnung
Also im Stahlbau existiert keine Abzugsanlage
In meiner Abteilung im Sonderfahrzeugbau gab's kein Zusammenhalt
Hochnäsige Vorgesetzte und miserabler Schichtführer
Viele veraltete Geräte und es wird mehr geknaubt. Mir tuen die Leute leid die ehrlich die Trailer kaufen
Jeder redet hinterrücks und versucht einen auszutricksen
Das leider nach Jahren keine Besserung in Sicht ist und somit ein eigentlich gutes Geschäftsmodell wiederholt zum sinkenden Schiff wird.
Die Führungsetage einmal Nullen
Nicht vorhanden
Samstage fallen weg, dann kommen sie wieder und das Arbeitszeitmodell wurde ständig gewechselt.
Keine
Auch hier wurden viele Versprechen nicht eingehalten / letzte Instanz das Gericht
Jeder spielt einander aus
Keine Einhaltung von Absprachen.
Wie zu Hause in der eigenen Garage / fachgerecht ? Nein!
Keine vorhanden
Mit der zeit gehen, mehr Mitsprachen und Absprache
Abteilungsübergreifend schwer zu bewerten.Allerdings habe ich bisher nur gute bis sehr gute Erfahrungen Erleben dürfen.
Es muss sich jeder sein eigenes Bild machen.
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Es gibt keine Arbeit an Samstagen. Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das definitiv am Puls der Zeit ist, was Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit betrifft
Wer will der darf auch!
Faire pünktliche Bezahlung.
Mal hat man gute Kollegen, mal hat man schlechte Kollegen. Im Allgemeinen wird jedoch lieber miteinander als übereinander gesprochen.
Entscheidungen werden mit Bedacht und Sinn sehr schnell getroffen. Falls jedoch Zweifel an bestimmten Entscheidungen bestehen, wird gerne der Hintergrund erklärt, um frustrierende Situationen und Konflikte bei einigen Kollegen zu vermeiden.
Gute Büros, saubere Gebäude.alles wird einem gestellt.
Der Austausch findet intensiv und auf Augenhöhe statt. Sowohl positive als auch negative Punkte werden klar definiert. Ideeneinbringung ist immer erwünscht.
Die Möglichkeiten sind unbegrenzt, was man in dieser Firma machen kann. Ich durfte intensiv in mehreren Abteilungen mitarbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen. Die Möglichkeit, sich Neues anzueignen, ist gegeben. Und die Vielfalt, die hier geboten wird, übertrifft einiges.
So verdient kununu Geld.