Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Freiheiten, offener Umgang, Anerkennung für Leistungen
Für Erfolge und Leistungen gibt es viel Anerkennung. Sehr offenes Verhältnis zu KollegInnen und Vorgesetzten. Der Vorgesetzte stärkt einen im Projekt stets den Rücken und kommuniziert transparent.
Die Firmenzugehörigkeit ist im Branchenverhältnis sehr hoch. Es gibt KollegInnen, die zur Firma zurückkehren. Die Firma ist bei Kunden für Professionalität und Zuverlässigkeit bekannt.
Kommt auf das Projekt an, wobei es nie eine übermäßige Schieflage gibt. Die Bedürfnisse an die Work-Life-Balance werden respektiert, es wird kein hoher Druck aufgebaut. Anrufe und Arbeit "nach Feierabend" gibt es sehr selten, außer aus eigener Initiative.
Weiterbildungen werden in jedem Jahresgespräch explizit besprochen, ebenso Karrierechancen. Die Voraussetzungen für einen Aufstieg sind transparent. Der Aufstieg ist nicht "sprunghaft", dafür aber nachhaltig.
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Sozialleistungen und nicht-monetäre Anreize werden stets weiterentwickelt. Beispielsweise gibt es seit kurzem die Möglichkeit, aus dem europäischen Ausland zu arbeiten ("Work where you want"), sofern das Projekt es zulässt.
Nicht explizit, es gibt z.B. keinen extra Anreiz dafür, mit der Bahn statt mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Inlandsflüge gibt es selten, sind aber grundsätzlich möglich.
Alle KollegInnen sind hilfsbereit, freundlich und nehmen sich Zeit für einen Austausch. In den Kundenprojekten ist man häufig, aber nicht immer mit einem Kollegen oder einer Kollegin gemeinsam. Da die Projekte aber meist langfristig angelegt sind, kommt man auch in die Teams der Kunden gut rein.
Die Firma stellt neben jungen KollegInnen, die erst kürzlich einen Abschluss gemacht haben, vor allem auch KollegInnen mit langjähriger Erfahrung in der Versicherungsbranche ein.
Stärkt einen gegenüber dem Kunden den Rücken, setzt sich für einen ein. Hat für Fragen und Sorgen stehts ein offenes Ohr und unterstützt mit Coaching. Es gibt umfangreiche Jahresgespräche und man telefoniert regelmäßig. Die Jahresziele sind fair und erreichbar.
Gearbeitet wird entweder beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice. Benötigte Technik (Handy, Laptop, Bildschirm, Schreibtische) wird vom Arbeitgeber gestellt.
Offen und fair. Man traut sich, auch Dinge, die mal nicht gut laufen, anzusprechen. Einen Austausch zu aktuellen Themen gibt es regelmäßig.
Kommt auf das Projekt an, manchmal fallen natürlicherweise unliebsame Aufgaben an. Bei der Projektauswahl hat man, wenn es die Auftragslage zulässt, Mitsprachemöglichkeiten.
Vier Komma Sieben! Danke für Deine Bewertung! Einmal mehr nehmen wir diese wertschätzend wahr. Wir freuen uns, dass Du uns in so vielen Punkten mit der Höchstpunktzahl bewertest. Wie Du weisst, ist es unser Anspruch, jeden einzelnen Tag und Stück für Stück ein wenig besser zu werden. Dies trifft natürlich auch auf die Punkte zu bei denen Du noch Potential siehst. Danke für Deine Impulse.
Sehr harmonisches Betriebsklima, Professionalität wird groß geschrieben
Vorhanden, aber eben Unternehmensberatung
Individuelle Förderung
Sehr gut, man kann sich aufeinander verlassen!
Auf Augenhöhe, nicht von oben herab, flache Hierarchien
Kurze Kommunikationswege, daher optimal
Projektabhängig
Top, ein großes Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich zu bewerten. Jede einzelne Bewertung ist uns wichtig und hilft uns, zukünftig noch besser zu werden. Selbst wenn die Herausforderungen im Projektgeschäft zeitweilig etwas höher sind, arbeiten wir kontinuierlich daran, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Danke für Deine tolle Rückmeldung.
Individualität wird großgeschrieben. Es wird auf die Belange jedes Mitarbeitenden eingegangen und eine möglichst gute Lösung erarbeitet.
Mehr Anreize für innovative Themenerarbeitung schaffen und sich selbst auf neue Ansätze einlassen.
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Für Beratung gut, jedoch wie üblich auch mit Lastspitzen
Jederzeit individuell nach Bedarf.
SUV als Dienstwagen nicht unüblich.
Einmalig in meiner gesamten Laufbahn bisher.
Gut, es wir auf die Belange der Mitarbeitenden eingegangen. Gelegentlich wurden auch Aufgaben einfach "über den Zaun geworfen".
Aufgrund von Projekteinsätzen zum Teil etwas umständlich. Hat sich mit Corona durch den Einsatz von Tools verbessert.
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung, wir wissen dies sehr Wert zu schätzen.
Es freut uns sehr, dass auch Du, ebenso wie wir, die Individualität im Team, unsere Kultur, den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre so positiv hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass sich bei uns alle im Team wohlfühlen und wir genau diese positive Unternehmenskultur aufrechterhalten. Danke auch für den Verbesserungsvorschlag, wir werden diesem Aspekt definitiv in Zukunft noch mehr Beachtung schenken.
Tolle, beinahe familiäre Atmosphäre, interessante Projekte und Kunden, und eine positive Fehlerkultur. Ein Sommertreffen unter Beteiligung der ganzen Familie ist ein jährlicher Höhepunkt.
Es herrscht eine offene und ehrliche Atmosphäre. Faire Kritik wird genau so geübt wie Anerkennung, immer mit dem Blick auf Potenzialentwicklung.
In einer Branche der langen Arbeitszeiten legen die Führungskräfte wert auf ausreichende Erholung um Überlastungen vorzubeugen. Auf familiäre und gesundheitliche Themen wird immer Rücksicht genommen. Darüber hinaus gibt es auch Unterstützungsleistungen im gesundheitlichen und familiären Umfeld (freiwillig und anonym)
In der flachen Hierarchie eines Unternehmens dieser Größenordnung sind die Aufstiegschancen einer "Karriereleiter" begrenzt. Die Firma legt aber Wert auf Weiterentzwicklung, sowohl in der fachlichen als auch methodischen sowie der persönlichen Entwicklung und unterstützt diese.
Gerade in schwierigen Situationen (Krankheit o.ä.) kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.
Immer fair und transparent, verbindlich aber auch mit Persönlichkeit. Fehler sind kein Beinbruch und werden eher unter dem Aspekt "Entwicklungspotenzial" gesehen.
In der Regel sind die Arbeitsräume der Kunden entscheidend; ansonsten herrscht Homeoffice vor mit entsprechenden Unterstützungsleistungen.
Es erfolgt eine regelmäßige Information über Geschäfts- und Marktentwicklung; Vertriebsaktivitäten, Erfolge aber auch Rückschläge werden offen kommuniziert. Man weiß jederzeit um den "Stand" des Unternehmens.
Keine Top-Gehälter in der Branche, aber in Anbetracht der optimierten Work-Life-Balance mehr als angemessen. Über Gehalt und Firmenwagenmodell hinaus gibt es auch Unterstützungsleistungen im gesundheitlichen und familiären Umfeld (freiwillig und anonym in Anspruch zu nehmen)
Mir (m) scheint es keine Benachteiligung von Frauen zu geben. Als Wiedereinsteiger nach einer längeren Pause habe ich alle Unterstützung erhalten, die ich benötigt habe.
Sehr individuelle Förderung und weitestgehend an den eigenen Interessen orientierter Einsatz in Kundenprojekten. Vertrauensvoller Umgang mit den Geschäftsführern.
eigentlich nichts ...
Absolut flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit
Trotz der mittelständischen Größe immer unter den besten Unternehmensberatern in der brand eins-Umfrage.
Auch wenn es im Kundenprojekt manchmal schon ziemlich stressig wird, wird niemand "verheizt".
Wenn Karriere mit Personalverantwortung gleichgesetzt wird, aufgrund der Größe schwierig. Ansonsten sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Branchenüblich, jedoch mit sehr viel faireren Regelungen als ich sie von anderen Beratungshäusern kenne.
Häufig ist man allein oder zu zweit auf einem Kundenprojekt und bekommt von den anderen Kollegen nicht soviel mit. Man kann aber jederzeit auf jeden zugehen und wird dabei voll akzeptiert.
Sehr fair und stets mit einem offen Ohr für Probleme und Themen der Mitarbeiter.
Branchenüblich: Reisetätigkeit mit Einsatz beim Kunden vor Ort.
Hat sich seit Corona stark verbessert, aber noch Luft nach oben.
Habe keinerlei Ungleichbehandlung bemerkt.
Ist natürlich stark abhängig vom Kundenprojekt, aber es war immer spannend und ich habe stets etwas dazugelernt.
Das man sich individuell Weiterbilden und entwickeln kann. Auf persönliche Bedürfnisse und wünsche wird eingegangen und ein kontinuierlicher Austausch mit den Vorgesetzten findet statt.
Ein ehrgeiziges und persönliches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten. Die kollegiale Beratung und der wechselseitige Austausch fördern die persönliche und fachlich Entwicklung.
Dass mir bei meinen Entscheidungen vertraut wird. Viel Raum für eigene Ideen/Vorschläge. Ich darf Verantwortung übernehmen.
Das manchmal die Kommunikation etwas hängt, dass man die eigentlichen Kollegen so selten sieht.
Pro:
Freiheiten, Freiraum, Selbständigkeit
Kollegialität, Führungsstil
Contra:
Berater sind meistens Einzelkämpfer
Homeoffice
Wow, die vierte 4,7 in Folge. Vielen Dank für dieses tolle Scoring und die Mühe die Du Dir in der Einzelbewertung der Kategorien gegeben hast. Eure Einschätzungen sind ja nicht nur Rückmeldung sondern auf diesem Niveau auch Bestätigung und Ansporn im gleichen Moment. Als Team bei der AAA verstehen wir dies jeden Tag auf´s Neue als hohes Ziel, dieses Niveau zu halten und uns trotzdem kontinuierlich weiter zu verändern. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden.
So verdient kununu Geld.