3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist persönlich, unkompliziert und von gegenseitigem Respekt geprägt.
3A entwickelt sich stetig weiter und hat sich mit der neuen Marke modern und zukunftsorientiert aufgestellt. Die positiven Auszeichnungen und die hohe Qualität der Beratung sprechen für sich.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig wird eigenverantwortliches Arbeiten großgeschrieben.
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, werden unterstützt.
Attraktive Rahmenbedingungen sowie verschiedene Benefits ergänzen das Gesamtpaket.
Das Thema Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wird bei 3A aktiv aufgegriffen. Ein schönes Beispiel dafür ist unsere Bienenpatenschaft, mit der wir einen Beitrag zum Schutz von Bienen und zur Förderung der Artenvielfalt leisten.
Der Zusammenhalt im Team ist besonders positiv. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten trotz Remote Tätigkeit eng zusammen.
Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen verschiedener Generationen funktioniert sehr gut.
Die Führungskräfte sind nahbar und haben ein offenes Ohr. Vertrauen und ein respektvoller Umgang stehen im Vordergrund.
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsstrukturen schaffen gute Voraussetzungen für ein eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Auch die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und der regelmäßige Austausch wird gelebt.
Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist selbstverständlich. Unterschiede werden wertgeschätzt und spielen im Arbeitsalltag keine Rolle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Freiheiten, offener Umgang, Anerkennung für Leistungen
Für Erfolge und Leistungen gibt es viel Anerkennung. Sehr offenes Verhältnis zu KollegInnen und Vorgesetzten. Der Vorgesetzte stärkt einen im Projekt stets den Rücken und kommuniziert transparent.
Die Firmenzugehörigkeit ist im Branchenverhältnis sehr hoch. Es gibt KollegInnen, die zur Firma zurückkehren. Die Firma ist bei Kunden für Professionalität und Zuverlässigkeit bekannt.
Kommt auf das Projekt an, wobei es nie eine übermäßige Schieflage gibt. Die Bedürfnisse an die Work-Life-Balance werden respektiert, es wird kein hoher Druck aufgebaut. Anrufe und Arbeit "nach Feierabend" gibt es sehr selten, außer aus eigener Initiative.
Weiterbildungen werden in jedem Jahresgespräch explizit besprochen, ebenso Karrierechancen. Die Voraussetzungen für einen Aufstieg sind transparent. Der Aufstieg ist nicht "sprunghaft", dafür aber nachhaltig.
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Sozialleistungen und nicht-monetäre Anreize werden stets weiterentwickelt. Beispielsweise gibt es seit kurzem die Möglichkeit, aus dem europäischen Ausland zu arbeiten ("Work where you want"), sofern das Projekt es zulässt.
Nicht explizit, es gibt z.B. keinen extra Anreiz dafür, mit der Bahn statt mit dem Auto zum Kunden zu fahren. Inlandsflüge gibt es selten, sind aber grundsätzlich möglich.
Alle KollegInnen sind hilfsbereit, freundlich und nehmen sich Zeit für einen Austausch. In den Kundenprojekten ist man häufig, aber nicht immer mit einem Kollegen oder einer Kollegin gemeinsam. Da die Projekte aber meist langfristig angelegt sind, kommt man auch in die Teams der Kunden gut rein.
Die Firma stellt neben jungen KollegInnen, die erst kürzlich einen Abschluss gemacht haben, vor allem auch KollegInnen mit langjähriger Erfahrung in der Versicherungsbranche ein.
Stärkt einen gegenüber dem Kunden den Rücken, setzt sich für einen ein. Hat für Fragen und Sorgen stehts ein offenes Ohr und unterstützt mit Coaching. Es gibt umfangreiche Jahresgespräche und man telefoniert regelmäßig. Die Jahresziele sind fair und erreichbar.
Gearbeitet wird entweder beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice. Benötigte Technik (Handy, Laptop, Bildschirm, Schreibtische) wird vom Arbeitgeber gestellt.
Offen und fair. Man traut sich, auch Dinge, die mal nicht gut laufen, anzusprechen. Einen Austausch zu aktuellen Themen gibt es regelmäßig.
Kommt auf das Projekt an, manchmal fallen natürlicherweise unliebsame Aufgaben an. Bei der Projektauswahl hat man, wenn es die Auftragslage zulässt, Mitsprachemöglichkeiten.
Individualität wird großgeschrieben. Es wird auf die Belange jedes Mitarbeitenden eingegangen und eine möglichst gute Lösung erarbeitet.
Mehr Anreize für innovative Themenerarbeitung schaffen und sich selbst auf neue Ansätze einlassen.
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Für Beratung gut, jedoch wie üblich auch mit Lastspitzen
Jederzeit individuell nach Bedarf.
SUV als Dienstwagen nicht unüblich.
Einmalig in meiner gesamten Laufbahn bisher.
Gut, es wir auf die Belange der Mitarbeitenden eingegangen. Gelegentlich wurden auch Aufgaben einfach "über den Zaun geworfen".
Aufgrund von Projekteinsätzen zum Teil etwas umständlich. Hat sich mit Corona durch den Einsatz von Tools verbessert.