2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle, beinahe familiäre Atmosphäre, interessante Projekte und Kunden, und eine positive Fehlerkultur. Ein Sommertreffen unter Beteiligung der ganzen Familie ist ein jährlicher Höhepunkt.
Es herrscht eine offene und ehrliche Atmosphäre. Faire Kritik wird genau so geübt wie Anerkennung, immer mit dem Blick auf Potenzialentwicklung.
In einer Branche der langen Arbeitszeiten legen die Führungskräfte wert auf ausreichende Erholung um Überlastungen vorzubeugen. Auf familiäre und gesundheitliche Themen wird immer Rücksicht genommen. Darüber hinaus gibt es auch Unterstützungsleistungen im gesundheitlichen und familiären Umfeld (freiwillig und anonym)
In der flachen Hierarchie eines Unternehmens dieser Größenordnung sind die Aufstiegschancen einer "Karriereleiter" begrenzt. Die Firma legt aber Wert auf Weiterentzwicklung, sowohl in der fachlichen als auch methodischen sowie der persönlichen Entwicklung und unterstützt diese.
Gerade in schwierigen Situationen (Krankheit o.ä.) kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.
Immer fair und transparent, verbindlich aber auch mit Persönlichkeit. Fehler sind kein Beinbruch und werden eher unter dem Aspekt "Entwicklungspotenzial" gesehen.
In der Regel sind die Arbeitsräume der Kunden entscheidend; ansonsten herrscht Homeoffice vor mit entsprechenden Unterstützungsleistungen.
Es erfolgt eine regelmäßige Information über Geschäfts- und Marktentwicklung; Vertriebsaktivitäten, Erfolge aber auch Rückschläge werden offen kommuniziert. Man weiß jederzeit um den "Stand" des Unternehmens.
Keine Top-Gehälter in der Branche, aber in Anbetracht der optimierten Work-Life-Balance mehr als angemessen. Über Gehalt und Firmenwagenmodell hinaus gibt es auch Unterstützungsleistungen im gesundheitlichen und familiären Umfeld (freiwillig und anonym in Anspruch zu nehmen)
Mir (m) scheint es keine Benachteiligung von Frauen zu geben. Als Wiedereinsteiger nach einer längeren Pause habe ich alle Unterstützung erhalten, die ich benötigt habe.
Sehr individuelle Förderung und weitestgehend an den eigenen Interessen orientierter Einsatz in Kundenprojekten. Vertrauensvoller Umgang mit den Geschäftsführern.
eigentlich nichts ...
Absolut flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit
Trotz der mittelständischen Größe immer unter den besten Unternehmensberatern in der brand eins-Umfrage.
Auch wenn es im Kundenprojekt manchmal schon ziemlich stressig wird, wird niemand "verheizt".
Wenn Karriere mit Personalverantwortung gleichgesetzt wird, aufgrund der Größe schwierig. Ansonsten sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Branchenüblich, jedoch mit sehr viel faireren Regelungen als ich sie von anderen Beratungshäusern kenne.
Häufig ist man allein oder zu zweit auf einem Kundenprojekt und bekommt von den anderen Kollegen nicht soviel mit. Man kann aber jederzeit auf jeden zugehen und wird dabei voll akzeptiert.
Sehr fair und stets mit einem offen Ohr für Probleme und Themen der Mitarbeiter.
Branchenüblich: Reisetätigkeit mit Einsatz beim Kunden vor Ort.
Hat sich seit Corona stark verbessert, aber noch Luft nach oben.
Habe keinerlei Ungleichbehandlung bemerkt.
Ist natürlich stark abhängig vom Kundenprojekt, aber es war immer spannend und ich habe stets etwas dazugelernt.