Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albaad Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in meinem Team ist Top.
Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei. Es herrscht ein respektvoller Umgang und das Arbeiten im Team macht Spaß.
Als ich noch in der Ausbildung war, durften die Azubis das flexible Arbeitszeitmodell, welches hier angeboten wird, nicht nutzen. Mittlerweile dürfen die Azubis aus dem 3. Lehrjahr genauso wie die Verwaltungsmitarbeiter gleiten, wodurch sich Privatleben und Arbeit gut kombinieren lässt.
Sowohl in meiner Ausbildung als auch jetzt ist das Verhalten immer respektvoll.
Durch die Ausbildung hat man einen Einblick in alle Abteilungen erhalten, wodurch man sich ein Bild davon machen konnte, welche Aufgaben einem gefallen und welche nicht. Dadurch habe ich gemerkt, dass mir die Abteilung, in der ich nach meiner Ausbildung übernommen wurde, am meisten Spaß macht.
Sowohl als Azubine als auch in meiner jetzigen Abteilung hat immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre geherrscht.