Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albaad Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sowie anderen Abteilungen ist gut.
Sehr gut. Es wird keiner zurückgelassen und jeder wird aktiv mit eingebunden.
Angemessen. In der Verwaltung gibt es Gleitzeitmodelle und Urlaub wird eigentlich immer zum Wunsch-Zeitpunkt gewährt.
Sehr gut. Die Vorgesetzten gebe klare Verantwortlichkeiten und Ziele, kommunizieren klar, habe eine hohe Fachkompetenz und sind auf einer Ebene mit den Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind interessant und der Vorgesetzte gibt einem über die Zeit immer mehr Verantwortlichkeiten und Aufgaben, um zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beizutragen.
Sehr angenehm. Freundliche und hilfsbereite Kollegen und man geht gerne und mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Mobbing am Arbeitsplatz o.Ä. gibt es hier nicht.