Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Das können wir besonders gut
Mehr als 500 Mitarbeiter am Standort in Ochtrup tragen weltweit zum Unternehmenserfolg der Albaad-Gruppe bei. Sie sind es, die Ideen und Innovationen entwickeln und sie in marktfähige Produkte umsetzen. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen, seinen Zielen und Werten identifizieren, bilden die treibende Kraft für Wachstum. Albaad bietet allen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsfeld und eröffnet ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, sucht die Albaad Deutschland GmbH stets kreative und engagierte Mitarbeiter. Ihnen bietet das Unternehmen national und international interessante Aufgaben in einem dynamischen Team.
Albaad wurde vor 30 Jahren im Kibbutz Massuot Yitzhak in Israel gegründet. Zum damaligen Zeitpunkt war Albaad einer der ersten Hersteller von Feuchttüchern für Eigenmarken, die später in Einzelhandelsketten auf der ganzen Welt verkauft wurden.
1994 wurde das Unternehmen an der Israelischen Börse notiert.
Mit Produktionsstätten in Israel und Europa (Deutschland, Polen, Spanien) etablierte das Unternehmen 2002 schließlich seinen globalen Fußabdruck.
Als einer der drei größten Hersteller von Pflegetüchern weltweit hat Albaad es sich zur Aufgabe gemacht qualitativ hochwertige Pflegetücher für alle Bedürfnisse zu entwicklen und zu produzieren. Zur Erreichung unserer Ziele haben wir Produktionseinrichtungen auf drei Kontinenten, die mit den neuesten Technologien ausgestattet sind.
Alles aus einer Hand
Albaad ist einer der weltweit größten Hersteller von Feuchttüchern für weltweite Marken und Einzelhandelsketten und deckt ein breites Spektrum an Pflegetüchern und Sanitärprodukten ab. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um für sie Produkte herzustellen, die perfekt zu den Anforderungen ihrer lokalen Kunden passen.
Unsere auf der ganzen Welt verteilten Fertigungs- und Forschungseinrichtungen ermöglichen es uns schnell auf Kundenwünsche zu reagieren und unsere Produktionsfähigkeiten ermöglichen es uns kundespezifische Produkte zu entwickeln und zu liefern – sowohl in großen Mengen als auch fristgerecht. Wir bemühen uns unseren Kunden Produkte höchster Qualität zu liefern, die im Einklang mit internationalen und lokalen Regulierungsanforderungen stehen.
Als verlässlicher Partner streben wir proaktiv danach die Produktlinie unserer Kunden zu verbessern, ihre Marke zu schützen, ihre Qualität zu sichern und ihre Unternehmensziele voranzutreiben.
Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem stabilen und expandierenden Unternehmen. Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, ein unkomplizierter lockerer Umgang miteinander, persönliche Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit. Wir verstehen uns als Team, das Wissen miteinander teilt und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungOb kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufe, Ausbildung, Duales Studium oder ein Praktikum - mit uns können Sie verschiedene Wege gehen. Als Industrieunternehmen sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen und engagierten Mitarbeitern und Talenten für die Bereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albaad Deutschland GmbH.
Offenes Ohr auf allen Hierarchieebenen. Viele Projekte, und Möglichkeiten für den MA. Sozialleistungen und Benefits en Masse. Mitarbeiterabgaben! und besonders wichtig: Hält, was er verspricht!
Sozialleistungen, Benefits (Jobrad), Urlaubsgeld, freundliches Miteinander und der Umgangston ist auch angenehm.
Der Respekt und die Wertschätzung die einem gegenüber gebracht wird.
Die vielen Sozialleistungen, die einem hier geboten werden.
- Das Team/Die Kollegen
- Den Arbeitsablauf, die Verantwortung und das selbstständige Arbeiten
- Freundlichkeit und Spaß innerhalb der Firma
Je nach Abteilung schlechte Bezahlung
Eine Kantine wäre super
prozentuale Abzüge vom Weihnachtsgeld durch Krankheitstage. Diese sind zwar gering und mit einer Obergrenze gedeckelt, aber haben einen faden Beigeschmack.
Hier wiederhole ich mich - Luft nach oben gibt es immer - aber das ist Klagen auf hohem Niveau
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich nicht schon 20 Jahre dabei.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Zuständigkeit ist teilweise nicht 100% klar definiert, was den Prozess verlängert bzw. stören kann. Dafür wird aber an einer Lösung für ein PLM-Tool gearbeitet.
Bestimmte Bereiche liegen unter dem Median was den Verdienst betrifft. Andere Bereiche wiederrum werden gut bezahlt. Vergütung sollte in manchen Bereichen dringend angepasst werden
Es wird einiges unternommen aber natürlich gibt es immer was zu verbessern. Hier wären zum Beispiel das Gehalt und weitere Modernisierungen in der Produktion genannt
Social Media mehr einbinden. Bekanntheitsgrad, gerade für das Recruiting, somit pushen.
Bessere Parkplatzanbindung für manche Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind sehr abwechslungsreich und dadurch stets spannend. Dies ist bedingt durch die Individualität der Produkte. Im Vertrieb stellt man den Knotenpunkt zwischen dem eigenen Unternehmen und dem Kunden dar. Daraus resultiert ein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Durch die Ausbildung hat man einen Einblick in alle Abteilungen erhalten, wodurch man sich ein Bild davon machen konnte, welche Aufgaben einem gefallen und welche nicht. Dadurch habe ich gemerkt, dass mir die Abteilung, in der ich nach meiner Ausbildung übernommen wurde, am meisten Spaß macht.
Wenn mal was wichtiges von der Schule anfällt wie eine Klausur am nächsten Tag gibt es die Möglichkeit während der Arbeitszeit mit anderen Azubis gemeinsam zu lernen.
ich bin mit meiner Position sehr zufrieden und ich habe auch einen gewissen Entscheidungsspielraum der mehr gewährt wird.
Gute Verteilung der Aufgaben, Zusätzlicher Einsatz in Gremien möglich um seine Arbeitsumwelt mitgestalten zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommt stark auf die Abteilung an. Je nach Abteilung gebe ich zwischen 2 Sterne und 4-5 Sterne, im Schnitt deswegen 3.
Das Gehalt ist wettbewerbstechnisch nicht so gut, reicht aber zum leben. Hier ist eindeutig noch Luft nach oben
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Vor allem das Weihnachtsgeld fällt in den meisten Fällen angemessen aus. Das Gehalt an sich ist sicherlich im Durchschnitt, es gibt aber Luft nach oben.
Es gibt außerdem einen Gesundheitsbeirat, der verschiedenste Dinge anbietet (Gesundheitschecks, Salataktionen, Massagetermine usw.)
Das Gehalt war unter dem eigenen Wert und der erbrachten Leistung. Eindeutig Luft nach oben.
Dies ist Ausbaufähig. Man muss selbst aktiv hinterhergehen, damit man angemessen bezahlt wird. Hier fehlt es auch an Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich persönlich kann auf jeden Fall positiv auf diesen Aspekt zurückschauen. Ich habe meine Ausbildung bei Albaad 2017 begonnen und 2020 erfolgreich beendet. Danach bin ich für knapp 3 Jahre als Vertriebsassistent angestellt gewesen und bin nun seit ca. 4 Monaten als Produktmanager tätig.
Andere Kollegen haben ähnliche Wege durchlaufen.
Auch mit Blick auf die Ausbildung habe ich ein positives Bild von Albaad.
Wer motiviert ist und was erreichen möchte hat hier gute Möglichkeiten weiter zu kommen. Ich selbst konnte Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen machen und wurde hierbei auch immer unterstützt.
Da ich selber erst seit kurzem bei Albaad tätig bin kann ich nicht von eigenen Erfahrungen sprechen, jedoch gibt es zahlreiche Beispiele von Kolleginnen und Kollegen denen durch ihr persönliches Engagement Weiterbildungsmöglichkeiten und Stellen mit mehr Verantwortung geboten wurden.
Wer sich anbietet und auch Leistung bringt hat bei uns auf jeden Fall die Chance weiter zukommen.
Albaad bietet die Möglichkeit zur Weiterbildung und unterstützt die Mitarbeiter dabei.