Albaad Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHerausforderungen der Zukunft gemeinsam lösen
Wer wir sind
Das können wir besonders gut
Mehr als 500 Mitarbeiter am Standort in Ochtrup tragen weltweit zum Unternehmenserfolg der Albaad-Gruppe bei. Sie sind es, die Ideen und Innovationen entwickeln und sie in marktfähige Produkte umsetzen. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen, seinen Zielen und Werten identifizieren, bilden die treibende Kraft für Wachstum. Albaad bietet allen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsfeld und eröffnet ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, sucht die Albaad Deutschland GmbH stets kreative und engagierte Mitarbeiter. Ihnen bietet das Unternehmen national und international interessante Aufgaben in einem dynamischen Team.
Albaad wurde vor 30 Jahren im Kibbutz Massuot Yitzhak in Israel gegründet. Zum damaligen Zeitpunkt war Albaad einer der ersten Hersteller von Feuchttüchern für Eigenmarken, die später in Einzelhandelsketten auf der ganzen Welt verkauft wurden.
1994 wurde das Unternehmen an der Israelischen Börse notiert.
Mit Produktionsstätten in Israel und Europa (Deutschland, Polen, Spanien) etablierte das Unternehmen 2002 schließlich seinen globalen Fußabdruck.
Als einer der drei größten Hersteller von Pflegetüchern weltweit hat Albaad es sich zur Aufgabe gemacht qualitativ hochwertige Pflegetücher für alle Bedürfnisse zu entwicklen und zu produzieren. Zur Erreichung unserer Ziele haben wir Produktionseinrichtungen auf drei Kontinenten, die mit den neuesten Technologien ausgestattet sind.
Produkte, Services, Leistungen
Alles aus einer Hand
Albaad ist einer der weltweit größten Hersteller von Feuchttüchern für weltweite Marken und Einzelhandelsketten und deckt ein breites Spektrum an Pflegetüchern und Sanitärprodukten ab. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um für sie Produkte herzustellen, die perfekt zu den Anforderungen ihrer lokalen Kunden passen.
- Feuchtes Toilettenpapier
- Babytücher
- Kosmetiktücher
- Feuchte Haushaltstücher
- Körperpflegetücher
Unsere auf der ganzen Welt verteilten Fertigungs- und Forschungseinrichtungen ermöglichen es uns schnell auf Kundenwünsche zu reagieren und unsere Produktionsfähigkeiten ermöglichen es uns kundespezifische Produkte zu entwickeln und zu liefern – sowohl in großen Mengen als auch fristgerecht. Wir bemühen uns unseren Kunden Produkte höchster Qualität zu liefern, die im Einklang mit internationalen und lokalen Regulierungsanforderungen stehen.
Als verlässlicher Partner streben wir proaktiv danach die Produktlinie unserer Kunden zu verbessern, ihre Marke zu schützen, ihre Qualität zu sichern und ihre Unternehmensziele voranzutreiben.
Perspektiven für die Zukunft
Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem stabilen und expandierenden Unternehmen. Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, ein unkomplizierter lockerer Umgang miteinander, persönliche Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit. Wir verstehen uns als Team, das Wissen miteinander teilt und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Albaad Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 1x in der Woche Obsttag
- Produkt-Mitarbeiterabgabe
- Massage-Angebot
- JobRad
- Urlaubsgeld
- Mögliche Sonderzahlungen
- hauseigener Gesundheitsbereit (Angebot diverse, oft kostenloser Gesundheitsaktionen)
- Zuschuss zu Arbeitsschuhe/-kleidung
- Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Corporate Benefits
- Betriebsarztleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
- Weiter- und Fortbildungen, Seminare
- Vergünstigungen bei McFit
- Zusatzurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Schichtzulagen
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Ob kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufe, Ausbildung, Duales Studium oder ein Praktikum - mit uns können Sie verschiedene Wege gehen. Als Industrieunternehmen sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen und engagierten Mitarbeitern und Talenten für die Bereiche:
- Produktion
- Lager
- kreative und überzeugende Köpfe für unseren Vertrieb
- Materialwirtschaft/Einkauf
- Logistik
- Qualitätssicherung
- Forschung & Entwicklung
- Finanz- und Rechnungswesen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albaad Deutschland GmbH.
Standorte
- Massuot Yitzhak 79858, Israel
- 48607 Ochtrup, Deutschland
- 73-155 Węgorzyno, Polen
- 19210 Guadalajara, Spanien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und die Gleitzeit. Außerdem werden Auszubildende gut betreut und nach der Ausbildung gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut finde ich die netten und hilfsbereiten Mitarbeiter/in und Ausbilder/in und die vielen Vorteilhaften Vergütungen, die Albaad anbietet
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und leistungsorientierte Führung des Unternehmens.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet vielfältige Schulungen und Aufstiegschancen, die mir helfen, meine Fähigkeiten auszubauen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Außerdem fühle ich mich durch die Investitionen in die Mitarbeitenden gut unterstützt und wertgeschätzt. Insgesamt schätze ich die positiven Arbeitsbedingungen und das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeitenden sehr.
In meinen ersten Wochen bei Albaad ist mir aufgefallen, wie sehr sich um das Wohlergehen der Azubis gekümmert wird. Man bekommt Respekt entgegengebracht, einem wird Verantwortung gegeben und man wird wertgeschätzt. Außerdem finde ich, dass die Ausbildung sehr gut strukturiert und organisiert ist, in Hinblick auf den Ablauf. Durch die durchweg hilfsbereiten Kollegen und Kollegeninnen wurde der Einstieg in die Ausbildung sehr angenehm und leicht gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht außerhalb der Arbeitszeiten mit bestimmten Sachen unterstützt wird z.b im Fitnessstudio, man bekommt Rabatt wenn man ins mc fit geht, aber nicht wenn man in einen anderen Fitnessstudio geht
Was ich an meinem Arbeitgeber vielleicht noch verbessern könnte, ist die Kommunikation in manchen Bereichen. Manchmal sind Informationen nicht ganz so transparent oder kommen etwas verzögert an, was die Zusammenarbeit erschweren kann. Außerdem würde ich mir wünschen, dass es noch mehr Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice gibt, um die Work-Life-Balance noch besser zu unterstützen.
Das Arbeitszeitmodell und die Auslastung in manchen Abteilungen.
Siehe: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Wie sagt man so schön - was zu Meckern gibt es immer. Aber ich finde jetzt nicht Gravierendes, was ich hierhin schreiben könnte. Obwohl - doch - eine Kantine mit Essensangebot wäre nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Mitarbeiterbenefits wie HanseFit oder Wellpass wären schön.
Feste Azubiplätze in jeder Abteilung mit genügend Platz zum arbeiten wären mehr als wünschenswert.
Benefits, wie Hansefit, wären wünschenswert.
Die Vergütung sollte bei einer guten Ausbildung niemals ausschlaggebend sein, eine Anpassung auf Dauer wäre trotzdem nicht zu verachten.
Die Anpassung des Zeiterfassungssystems an die Belange der Azubis, sodass die geleistete Arbeit auch auf dem Stundenkonto zu erkennen ist.
Den Azubis mehr vertrauen geben in Bezug auf deren Zeitmanagement --> Gleitzeit nach der Probezeit oder zumindest nach dem ersten Lehrjahr.
Für jede Abteilung klare Aufgaben die gesehen werden müssen und Aufgaben die extra nur für den Azubi sind. Modernisierung der Büros--> in jeder Abteilung einen festen Azubiplatz.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sollte gezielter verbessert werden. Eine stärkere Abstimmung und offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen würde viele Abläufe effizienter und reibungsloser machen.
Eine Anpassung der Kernarbeitszeit am Freitag wäre aus meiner Sicht ein sinnvoller nächster Schritt in Richtung Flexibilität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt – ihr Wissen und ihre Erfahrung finden Anerkennung und werden aktiv eingebunden.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut – Erfahrung wird wertgeschätzt, und das Miteinander ist respektvoll.
Es ist schön zu sehen, dass ihre Erfahrung und ihr Wissen anerkannt und geschätzt werden. Der kollegiale Austausch ist offen und unterstützend, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Insgesamt empfinde ich den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als vorbildlich und förderlich für ein harmonisches Miteinander im Team.
Dazu gibt es nichts Negatives zu sagen. Im Gegenteil. Jüngere Kollegen können viel von den älteren lernen.
Ältere Mitarbeiter werden gut integriert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Immer zuverlässige und pünktliche Zahlung. Gehalt ist durchschnittlich.
Die Vergütung ist leider im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen nicht zu empfehlen. Sie liegt eher im unteren Bereich.
Kann man mit leben könnte aber auch bisschen mehr sein
Bisschen mehr könnte sein
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Vor allem das Weihnachtsgeld fällt in den meisten Fällen angemessen aus. Das Gehalt an sich ist sicherlich im Durchschnitt, es gibt aber Luft nach oben.
Es gibt außerdem einen Gesundheitsbeirat, der verschiedenste Dinge anbietet (Gesundheitschecks, Salataktionen, Massagetermine usw.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Auch nach der Ausbildung gibt es Perspektiven und die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen
In diesem Job gibt es viele Karrierechance und die Chance für eine Übernahme liegt bei 90%
Es werden viele Möglichkeiten geboten für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten.
Ich habe die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen bereits mehrfach genutzt und bin sehr zufrieden damit. Das Unternehmen bietet vielfältige Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegschancen, die mir geholfen haben, meine Fähigkeiten auszubauen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Es ist motivierend zu sehen, dass das Unternehmen in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden investiert und mich dabei unterstützt, meine Karriereziele zu erreichen. Insgesamt fühle ich mich durch die Angebote gut gefördert und wertgeschätzt.
Durch die Größe des Unternehmens werden viele Auszubildende übernommen, die Übernahmequote liegt bei etwa 80%. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung nach der Ausbildung, sowohl intern als auch durch externe Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albaad Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Albaad Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albaad Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albaad Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.