Gute Work-Life Balance doch mangelnder Optimismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance ist dank Home Office und flexibler Arbeitszeiten sehr gut zu bewältigen. Der Wunsch nachTeilzeit oder Kinder zu haben ist kein Hindernis dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind monoton und die Belegschaft eher pessimistisch eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in die Unternehmensgestaltung mehr integriert werden. Freiwillige Mitbestimmung und Gestaltung in AGs statt dem Überstülpen neuer Ideen. Die negativ ausfallenden Mitarbeiterbefragungen einfach mal konstruktiv nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine gute Atmosphäre. Die Belegschaft sieht Neuerungen eher pessimistisch und steif entgegen, was die Stimmung zu einer "Meckerkultur" beeinflusst.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen versteht man sich besser,als mit anderen. Mit den meisten hat man jedoch nichts zu tun. Außer in wöchentlichen Meetings arbeitet jeder für sich allein.
Work-Life-Balance
Home Office war vor Corona ein Tag pro Woche möglich, nun durchgängig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll, wenn auch eher distanziert und unherzlich.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind eher undurchsichtig, die Aufgaben monoton.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist durchgängig weiß, also nicht divers. Die Redaktionen sind zu 95% weiblich, dennoch sind alle Führungspositionen von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik mit touchscreenfähigen Laptops. Die Büroaufteilung wird durch die Coronabedingungen neu konzipiert. Vorher wurden die Büros zu zweit geteilt, zukünftig eher flexible Coworking Spaces ohne festen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Printprodukte werden auf umweltfreundlichem Papier gedruckt, jedoch wird nicht mal der Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
13,5 Monatsgehälter sind vertraglich geregelt, das Gehalt ist in Ordnung, wenn man gute Qualifikationen mitbringt. Jedoch sind kaum Erhöhungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg in höhere Positionen ist eher selten. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern und diese rechtfertigen.