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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AAP Lehrerwelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AAP Lehrerwelt
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AAP Lehrerwelt
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich, hilfsbereit und gehen wertschätzend miteinander um. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, wenn es nötig ist. Auch meine Vorgesetzten gehen wertschätzend und freundlich mit mir um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Teilzeitarbeit ist unkompliziert möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt groß. Die Vernetzung zwischen den Abteilungen ist durch die Homeoffice-Regelung allerdings nicht mehr so flüssig wie früher.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv: zuverlässig, freundlich und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen. Die Geschäftsführung bemüht sich, so transparent wie möglich zu sein. Wie in jedem Unternehmen gibt es trotzdem Situationen, in denen Informationen verzögert oder nicht vollständig ankommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die selbstständige Planung von Projekten kann man sich interessante Aufgaben schaffen, wenn man Eigeninitiative zeigt.

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