Viel Potenzial - wenig Ausschöpfung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Aufgaben, und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ihnen eine Perspektive bieten. Allgemein mehr Wertschätzung zeigen und sich zusammen weiterentwickeln. Stellen bitte nachbesetzen und nicht auf die noch vorhandenen Personen aufteilen. Wenn es schon keine Gehaltserhöhungen gibt, Alternativen anbieten. Von den Mitarbeitern wurden viele Vorschläge gemacht und es wurde nur einer umgesetzt. ( Corporate Benefits )
Arbeitsatmosphäre
AAP ist sehr zahlenbasiert. Dadurch entsteht Druck. Es wird mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt.
Kommunikation
In unserem Team sehr gut, jedoch durch das 100% Home Office etwas eingeschränkt. Mit anderen Abteilung hat man wenig Kommunikation, außer man hat Schnittstellen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super. Zwischen den Abteilungen kann ich das nicht beurteilen, da man durch das Home Office wenig mitbekommt.
Work-Life-Balance
Die Firma ist super flexibel was Kernarbeitszeiten betrifft. Es gibt ein Zeitkonto, wo Über- und Minusstunden erfasst werden. Außerdem haben wir zu 100% Home Office. Es gibt wenige Termin, wo man im Büro anwesend sein muss. Nach Absprache ist sehr viel möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist ok bis gut, man hat etwas Verhandlungsspielraum. Es gibt jedoch keine Steigerungen. Nicht tariflich und auch nicht leistungsorientiert. Man kann so viel Leistung bringen wie man möchte.
Einen prozentualen Inflationsausgleich gibt es auch nicht. Dafür gibt es 13,5 Gehälter, die jedoch auch eingeschränkt sind, wenn man die Firma vorher verlässt oder später anfängt.
Es gibt 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, ein Laptop fürs Home Office, Corporate Benefits.
Image
Ist glaub ich nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Karriere machen möchtest, bist du bei AAP falsch.