Kollegial, familienfreundlich und flexibel - aber Zusagen werden nicht immer eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeiten ermöglichen tatsächlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es gibt einen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter zahlen und sich an Absprachen ggü. Mitarbeitenden halten.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Teamleads sind tadellos - wo es hapert ist die Managementetage. Hier werden getroffene Absprachen auch mal über den Haufen geworfen und Mitarbeitende vor den Kopf gestoßen.
Arbeitsbedingungen
Präsenzpflicht wurde mit Beginn von Corona dauerhaft abgeschafft und "mobiles Arbeiten" eingeführt. Eine Sicherstellung der Arbeitssicherheit mit geeigneten Büromöbeln erfolgt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind auf einem Stand von vor 15 Jahren und werden nur marginal angehoben. Boni für besondere Leistungen werden in Taschengeldhöhe erteilt, auch wenn die Unternehmensgewinne deutlich anderes erlauben würden. Ein Inflationsausgleich ist bereits vor 2022 nicht erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Stellen werden dann doch anderweitig vergeben.