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Aareal Bank AGals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Banken
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Aareal Bank AG Erfahrungsbericht

  • 25.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Es gibt Chancen, es gibt Zweifel

2,08

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, Verunsicherung, Bespitzelung. Leistung wird nicht anerkannt, Schlecht-Leistung nicht geahndet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Gestaltungsspielräume, aber Gestaltung wird nicht belohnt

Verbesserungsvorschläge

  • Anreize für Leistungsträger schaffen, schnellere Entscheidungswege, übertriebenen Perfektionsanspruch abstellen, gesunde Fehlerkultur aufbauen, Mut zur eigenen Meinung statt Abhängigkeit von Berater-Meinung

Contra

Hierchische Kultur, zu viel Selbst-Administration

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aareal Bank AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie beschreiben, dass Leistung nicht anerkannt wird. Im Rahmen unseres Mitarbeitergespräches bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv den Dialog mit Ihrer Führungskraft zu suchen und konstruktiv eine Standortbestimmung vorzunehmen. Ich bitte Sie, dieses Gespräch für sich zu nutzen, um über Ihre Leistung und die Wertschätzung dieser zu sprechen. An vielen von Ihnen angesprochenen Aspekten wie einer „gesunden Fehlerkultur“, Perfektionismus, schnelleren Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, eigene Vorschläge aktiver und hierarchiefrei in die Diskussion anzusprechen, arbeiten wir aktuell. Sie erleben als Führungskraft ein Klima der „Angst, Verunsicherung und Bespitzelung“. Da wir ein anderes Werteverständnis in unserem Haus erleben, möchten wir Sie zum Dialog einladen: Wir wollen Ihre Anregungen aufgreifen und laden Sie ein, hierzu mit uns ins Gespräch zu kommen. Gerne freue ich mich über eine Kontaktaufnahme unter sebastian.sellinat@aareal-bank.com. Beste Grüße Sebastian Sellinat, Senior Manager Human Resources

Sebastian Sellinat, Senior HR
#Digital Artist und #Evangelist - HR Communicator
Aareal Bank AG