Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, Verunsicherung, Bespitzelung. Leistung wird nicht anerkannt, Schlecht-Leistung nicht geahndet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Gestaltungsspielräume, aber Gestaltung wird nicht belohnt

Verbesserungsvorschläge

• Anreize für Leistungsträger schaffen, schnellere Entscheidungswege, übertriebenen Perfektionsanspruch abstellen, gesunde Fehlerkultur aufbauen, Mut zur eigenen Meinung statt Abhängigkeit von Berater-Meinung

Contra

Hierchische Kultur, zu viel Selbst-Administration

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Offizielle Stellungnahme des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 25.09.2016 aktualisiert.

Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Die Stellungnahme bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!

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