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Aareal Bank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 179 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 179 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Moment leider sehr viel Unsicherheit. Daher nicht viel gutes
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Abwechslung in den Aufgaben, vernünftiges Gehalt
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Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr hoch
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Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr hoch
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schlechte arbeitsbedingungen und löhne
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hilft nicht den Druck immer weiter zu erhöhen. Weitere Sparmaßnahmen werden nur auf dem Rücken des Personals ausgetragen. Es werden stetig mehr Aufgaben, Management wundert sich dass alles so lange dauert und überlegt dann wo man wieder sparen kann. Nur um dann die Mitarbeiter weiter mit noch mehr Arbeit zuzuschütten.
Das wird das langfristig das Ende der Firma sein!
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Führungsqualitäten der Vorgesetzten, Zwei-Klassen-Kultur, langweilige Aufgaben.
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Das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens ist zu niedrig
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Das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens ist zu niedrig
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mehr mitarbeiter motivieren anerkennung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 78 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Aufwand für interne Abstimmungen und Freigaben reduzieren. Die Arbeitszeit geht für unproduktive interne Themen drauf.
Auf Selbstverantwortung setzen und den Leuten vertrauen. Den Workload reduzieren, damit Aufgaben auch in guter Qualität bearbeitet werden können.
Altes Verständnis ablegen: Homeoffice bedeutet nicht, dass keiner arbeitet nur weil man ihn nicht sieht
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In der Führung leben, was von Mitarbeitern gefordert wird. Wenn überwiegend Führungskräfte hier gute Wertungen schreiben und Mitarbeiter sich nicht ernstgenommen fühlen, dann wird der Anspruch einer modernen Arbeitkultur wahrscheinlich nicht erfüllt.
Verbesserung des Arbeitsumfelds der Mitarbeiter
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Fällt mir zur Zeit nichts dazu ein,
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Führungskräfte mit Führungsqualitäten wäre schon mal ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Aareal Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr hoher Workload je Person, aber keine Bereitschaft daran etwas zu ändern - alles soll on top gemacht werden
3
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Moderne Büros, auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Außerdem hervorragendes Essen, Kaffeebar, Snacks etc.
Arbeitsplatz und Arbeitszeitregelungen sind gut. Mobiles Arbeiten, Home Office etc. runden das Paket ab.
4
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Gut. Trotz IT-Tochter schlechte IT Ausstattung.
4
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Die Bank als Arbeitgeber macht sehr viel für die Arbeitnehmer und bietet zusätzliche Rahmenbedingungen an, die nicht unbedingt notwendig sind (z. B. eine einzigartige Kaffeebar, Mittagsangebote wie Sport, Massage uvm.). Die Büroausstattung ist auf sehr hohem Niveau!!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aareal Bank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es findet viel interne Kommunikation über entsprechende Plattformen statt, Kommunikation von Vorstand und Bereichsleitung ebenfalls regelmäßig, allerdings bleiben manche Pläne im geheimen und tröpfeln nur langsam durch - Kritik wird nicht gerne gehört.
3
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eine Parteimitgliedschaft bei der CDU ist von Vorteil
2
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Es werden gerne von den Vorgesetzten erstmal Versprechen gemacht (Weiterbildungen, Jobangebote etc.) die dann wieder verworfen werden und als „vergessen“ deklariert werden
3
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Ganz schlecht leider. Hier zeigt sich das hierarchische Denken einer Bank.
1
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Unternehmenserfolge wurden stets gross gefeiert. Allerdings war die Kommunikation hier immer sehr einseitig. Über Probleme wurde nie offen gesprochen. Hier wurde dann mehr unter den Teppich gekehrt. Im wöchentlichen JF hingegen wurde in einer solchen detailtiefe über Banalitäten und Selbstverständlichkeiten sinniert, dass häufig genug auch noch klare und strukturierte Ergebnisse fehlten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Naturgemäß in einem recht gefestigten (andere würden sagen eingefahrenen:) Expertenumfeld etwas eingeschränkt, man definiert sich eher über die Aufgaben als über Titel / Positionen.
3
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Jüngere Kollegen werden gefördert / ältere Kolleginnen eher weniger.
Da ist der Zug leider abgefahren -. Schade und in meinen Augen unklug
3
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Abhängig von der Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Wird man als wichtiger Arbeitern gesehen, sehr gut.
3
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Es gibt sie, diese rühmlichen Ausnahmen, die im Hause tatsächlich Karriere gemacht haben. Die Regel ist aber der Aufstieg gelingt woanders. Wer bleibt, der findet sich mit von vornherein gesetzten Grenzen ab. Ein ungeschriebenes Gesetz
1
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Individuelle und breite Angebote werden zur Verfügung gestellt. Bildung ist ein Aktivposten für die Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Firmenkundenberater3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Aareal Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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