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Aareal Bank AG

Deutschland,  21 Standorte Branche Banken
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Aareal Bank AGAareal Bank AG: Unser Hauptsitz in WiesbadenAareal Bank AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

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Internationaler Immobilienspezialist mit starken Wurzeln am Standort Wiesbaden 

Die Aareal Bank Gruppe ist ein führender internationaler Immobilienspezialist. Wir bieten Finanzierungen, Beratungen und Dienstleistungen insbesondere für die Immobilienwirtschaft. Unsere Kunden begleiten wir in mehr als 20 Ländern auf drei Kontinenten als Finanzierungspartner und Dienstleister.

 

 

 

 

 

      

Kennzahlen

Umsatz

55 Mrd. EUR Bilanzsumme

Mitarbeiter

2.813 (Aareal Bank Konzern) - Stand 30.06.2016

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Geschäftssegment Strukturierte Immobilienfinanzierungen finanzieren wir Gewerbeimmobilien – insbesondere Bürogebäude, Hotels, Logistikimmobilien und Shoppingcenter – in Europa, Nordamerika und Asien. Dabei liegt unser Fokus auf der Finanzierung bereits fertiggestellter Gebäude. Unsere besondere Stärke ist die Kombination aus lokaler Marktexpertise und branchenspezifischem Know-how.

Im Segment Consulting/Dienstleistungen bieten wir Kunden aus der Immobilienwirtschaft spezialisierte Bankdienstleistungen sowie über die Aareon AG, das führende Beratungs- und Systemhaus für die Immobilienwirtschaft, in mehreren europäischen Ländern IT-Beratung, Software und IT-Services.

Die Aareal Bank hat sich im Kapitalmarkt als aktiver und zuverlässiger Emittent von Pfandbriefen, Schuldscheinen und Schuldverschreibungen etabliert.

Mit ihrem Hauptsitz in Wiesbaden ist die Aareal Bank Gruppe in einer der führenden Wirtschaftsregionen Deutschlands, dem Rhein-Main-Gebiet, beheimatet und fest verwurzelt. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt Wiesbaden. Als Premium-Sponsor des hier ansässigen Real Estate Management Institute der European Business School unterstützt sie aktiv die Verbindung von immobilienbezogener Lehre und unternehmerischer Praxis in Deutschland.

Perspektiven für die Zukunft

Für die Aareal Bank Gruppe ist es besonders wichtig, neben der eigentlichen Geschäftstätigkeit auch einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Nachhaltiges Handeln, orientiert an den gesellschaftlichen Bedürfnissen, ist dabei ein selbstverständlicher Teil des Geschäftsmodells.

Als engagiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen setzt die Aareal Bank Gruppe dies in den fünf zentralen Handlungsfeldern Kunden und Produkte, Mitarbeiter, Aktionäre, Umwelt sowie Gesellschaft um. - See more at: http://www.aareal-bank.com/unternehmen/verantwortung/#sthash.FW1vDzDd.dpuf

Benefits

Beruf und Privatleben besser unter einen Hut bringen

Sie wollen mehr Zeit für die schönen Dinge des Lebens? Dann werden Sie die flexible Arbeitszeit bei der Aareal Bank bald zu schätzen wissen!

  • Innerhalb des Arbeitszeitrahmens zwischen 6 und 20 Uhr können Sie Ihre Zeit eigenverantwortlich einteilen. Mögliche Überstunden werden mithilfe von Monats- und Jahreskonten gespeichert. Damit können Sie die Zeiten zum Ausgleich von Arbeitsspitzen nutzen oder einfach mal einen Gleittag genießen.
  • Ab einer bestimmten Gehaltsgrenze können Sie als AT-Angestellter aber auch aus der Gleitzeit austreten und statt dessen von einem erhöhten Gehalt profitieren.
  • Außerdem können Sie Zeitguthaben oder Ihren Bonus in ein Langzeitkonto einstellen und auf diese Weise Zeit für ein Sabbatical oder „Gleiten in den Ruhestand" zusammensparen.
Mobil sein

Sie wollen mobil sein? Die Aareal Bank möchte Sie dabei unterstützen. Deshalb können Sie folgende Angebote nutzen:

  • Die Bank zahlt Ihnen einen Zuschuss zur Ticket des ÖPNV (Standort Wiesbaden).
  • Sie können in den Genuss eines subventionierten Parkplatzes kommen (Standort Wiesbaden).
  • Obere Führungskräfte und Mitarbeiter in bestimmten Positionen (z.B. Akquisiteure, Sachverständige) erhalten bei der Aareal Bank einen Dienstwagen on top.
Für das Alter vorsorgen

Sie wollen auch schon mal ans Alter denken?

  • Natürlich gibt es bei der Aareal Bank eine betriebliche Altersversorgung, die der Arbeitgeber für Sie finanziert.
  • Zusätzlich können Sie privat vorsorgen, indem Sie einen Teil Ihres Gehaltes aus den Bruttobezügen umwandeln und z.B. in das Altersversorgungssystem bei der Bank investieren.
Das Notwendige absichern

Sie wollen gut abgesichert sein?

  • Die Aareal Bank hat für ihre Mitarbeiter eine Unfallversicherung und eine Auslandsreisekrankenversicherung bei Dienstreisen und dienstlich veranlassten Auslandsaufenthalten abgeschlossen. Die Prämien für beide Versicherungen werden für Sie von der Bank gezahlt.
  • Außerdem bietet die Aareal Bank Ihnen die Möglichkeit, die Sonderkonditionen eines Gruppenvertrages für den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu nutzen.
Noch mehr profitieren

Sie haben Hunger? Die Aareal Bank hat in Wiesbaden eine eigene Kantine. An anderen Standorten erhalten Sie bezuschusste Essensmarken.

Sie denken an vermögenswirksame Leistungen? Bei der Aareal Bank können Sie davon profitieren und die 40 € entweder klassisch investieren, z.B. bei Ihrer Hausbank, oder alternativ als Altersvorsorge aus dem Brutto umwandeln.

- See more at: http://www.aareal-bank.com/jobs-karriere/unser-unternehmen/verguetung-benefits/#sthash.sPQSCUUK.dpuf


 

21 Standorte

Standorte Inland

Wiesbaden

München

Stuttgart

Essen

Hamburg

Berlin

Leipzig

Impressum

http://www.aareal-bank.com/de/footermenu/impressum/

Geschäftsfelder: Immobilienspezialist
Branche: Banken u. Finanzdienstleister
Gründungsjahr: 1923

Für Bewerber

Videos

Wiesbaden - lebens- und liebenswert
Interview mit Dagmar Knopek
Wir wissen also genau, was Mieter und Mitarbeiter glücklich macht
Monika Schulze, Senior Manager, Corporate Communications,...
Piero Macaluso, Event Services
Kirill Smorchkov, IT & Organisation Services, Financial Reporting
Paul Stone, General Manager, North-West Europe
Piero Macaluso - Leidenschaft Koch bei der Aareal Bank
Maria-Antonietta Ricciardi - Leiterin der Filiale RheinMain
Patrick Samaan - Erlebnisse aus dem Traineeprogramm
Wir geben Erfolg den entscheidenden Raum
Markus Neufert - Einblicke in unsere Anwendungsentwicklung
Steffen Reuter Treasury
Antje Krutinat - Teamleiterin Reception and Service Desk
Christoph Winkelmann - Managing Director Special Property Finance
Caroline El Mars - So geht Personal@Aareal Bank
Karolina Fusekova - Creditmanager@Aareal Bank
Tobias Lösche - Karriere mit einem dualem Studium bei der Aareal Bank
Norbert Hofmann - Riskcontrolling in der Aareal Bank

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studenten

Sie studieren noch, wollen praktische Erfahrungen sammeln und Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis testen? Dann sollten Sie als Praktikant zu uns kommen: im Kreditgeschäft, in den verschiedenen Stabsabteilungen oder an einem unserer deutschen oder internationalen Standorte. Bitte planen Sie für Ihr Praktikum mindestens sechs Wochen ein.

Absolventen

Wenn Sie kurz vor dem Examen stehen oder ihr Studium gerade mit Erfolg abgeschlossen haben, könnte ein Trainee-Programm der Aareal Academy das Richtige für Sie sein. Die zweijährigen Programme unserer Corporate University folgen keinen starren Regeln oder Vorgaben, sondern entwickeln sich mit Ihren Fähigkeiten und genau so indiviudell wie sie Selbst. So lernen Sie die vielfältigen Aufgaben einer internationalen Immobilienabnk kennen und legen in einer kleinen, international besetzten Gruppe die Basis für Ihren späteren beruflichen Erfolg. Dabei werden Sie von unseren internen Referenten, von Ihrem persönlichen Paten und von externen Wissenschaftlern unterstützt, u.a. von unserer Partnerhochschlue, der European Business School (ebs).

Professionals

Wenn Sie bereits Berufserfahrungen gesammelt haben und an einen Wechsel denken, besuchen Sie uns am besten zuerst einmal im Web: http://www.aareal-bank.com/nc/jobs-karriere/stellenangebote/. Ihre Fragen zu den Positionen beantworten die in den Anzeigen genannten Personalbetreuer gern. Vielleicht sind unsere Antworten ja der Beginn einer erfolgreichen beruflichen Verbindung.

Gesuchte Qualifikationen

IT-Berufe, Finance & Controlling & Weitere

Entweder per Direkteinstieg oder mit einem Trainee-Programm (Wann die nächste Traineestaffel startet, entnehmen Sie bitte den Informationen auf unserer Karriereseite: http://www.aareal-bank.com/nc/jobs-karriere/stellenangebote/

 

Gesuchte Studiengänge

Fachrichtungen

Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre

Anforderungen

Motivation, Interesse, Studiendauer / - verlauf, Studienschwerpunkte / Fächerkombination, Internationalität

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie neue Ideen und neue Perspektiven suchen und bereit sind, Dinge immer wieder neu zu sehen, bieten wir Ihnen in vielen Bereichen beste Aussichten für eine erfolgreiche Karriere. Denn wir zählen zu den internationalen Immobilienspezialisten und diese Position erreicht man nicht auf ausgetretenen Wegen. Dies halten wir für Sie bereit:

  • spannende Aufgaben und interessante Perspektiven
  • dezentrales Unternehmertum
  • starke Internationalität
  • hohe Entscheidungsgeschwindigkeit
  • gleichwertige Fach- und Führungslaufbahnen
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Sozialleistungen und zusätzlich wählbare Benefits

- See more at: http://www.aareal-bank.com/jobs-karriere/unser-unternehmen/ein-attraktiver-arbeitgeber/#sthash.KdPrjRtQ.dpuf


Besonders stolz sind wir darauf:

Nach 2014 ist die Aareal Bank im Rahmen des Corporate Health Award erneut für ihr vorbildliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet worden. So wurde der Bank bestätigt, dass sie ein herausragendes und vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert hat, das strukturell wie strategisch in die Unternehmensprozesse integriert ist, eine unternehmensweite Gesundheitskultur fördert sowie nachhaltig die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter unterstützt. Damit zählt das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Bank zu den besten deutschlandweit.

„Es ist unser Anspruch, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit passgenauen Maßnahmen bei Gesundheitsschutz und Gesundheitsvorsorge zu unterstützen“, unterstreicht Barbara Berger, BGM-Verantwortliche des Bereiches Human Resources. „Es freut mich sehr, dass unsere intensive Arbeit in den letzten Jahren erneut mit diesem renommierten Qualitätsssiegel ausgezeichnet wurde.“ 

Die Corporate Health Siegel werden alle zwei Jahre von EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt, TÜV SÜD Akademie und ias-Gruppe an Unternehmen verliehen, die sich nachweislich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren und damit eine vorausschauende, nachhaltige  Personalstrategie verfolgen.



 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mitarbeiterr Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Die Aareal Bank Gruppe verfolgt eine gezielte Personalentwicklung für die fachliche und persönliche Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Zudem setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement an – ein Konzept, für das wir bereits mehrfach ausgezeichnet wurden.

Weiterbildung

Die Aareal Bank Gruppe investiert mit gezielten Maßnahmen fortlaufend in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Im Mittelpunkt steht die nachhaltige Förderung fachlicher, unternehmerischer und kommunikativer Expertise. Internationalität spielt eine wesentliche Rolle für die Aareal Bank Gruppe. Dafür setzen wir verstärkt auf Trainings, die dem Auf- und Ausbau der sprachlichen und kulturellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter dienen.

Diversity

Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt als Bereicherung der Unternehmenskultur und als Faktor für nachhaltigen Erfolg zu begreifen ist. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt vor individuellen Andersartigkeiten sind Grundlagen unseres täglichen Miteinanders. So hat sich der Vorstand ausdrücklich zu Diversity in der Aareal Bank Gruppe bekannt. Um dem Gedanken der Vielfalt weitere Bedeutung zu verleihen, hat die Aareal Bank 2013 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Gleichbehandlung

Die Aareal Bank Gruppe legt großen Wert darauf, dass Frauen und Männer sowohl bei Besetzungsentscheidungen als auch hinsichtlich der Weiterentwicklung durch Qualifizierungsmaßnahmen und der Vergütung im Unternehmen gleich behandelt werden. So werden grundsätzlich alle vakanten Positionen unterhalb der Ebene der leitenden Angestellten im Rahmen von Stellenausschreibungsverfahren besetzt. Damit können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ausgeschriebene Positionen bewerben. Gleichsam wird bei der Entlohnung der Mitarbeiter nicht nach Geschlecht differenziert, sondern neben der individuellen Leistungsfähigkeit ausschließlich auf Aspekte wie Qualifizierung, Berufserfahrung oder Ausbildung geachtet.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

In der Aareal Bank Gruppe wird der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein hoher Stellenwert beigemessen. So können die Mitarbeiter ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen in Anspruch nehmen. Dieses beinhaltet neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitangeboten und der Einrichtung und Inanspruchnahme von Langzeitkonten die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit, sofern dies der Arbeitsplatz zulässt.

Insbesondere unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Engpässen in der Betreuung ihrer Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger. Damit und mithilfe weiterer Maßnahmen wollen wir unseren Mitarbeitern eine größere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.

Gesundheitsmanagement

Die Aareal Bank verfügt über ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), mit dem das Unternehmen seine Mitarbeiter in erster Linie bei ihren eigenen Aktivitäten, sich selbst gesund zu erhalten, unterstützen möchte. So können sich die Mitarbeiter über ein Intranet-Portal regelmäßig über aktuelle Gesundheitsthemen informieren. Hierfür stellt der arbeitsmedizinische Dienst (BAD), ein langjähriger Partner in Sachen Arbeitsmedizin, Gesundheitsinformationen zur Verfügung. Zusätzlich werden Fachvorträge von Gesundheitsexperten zu speziellen Themenfeldern in Wiesbaden angeboten.

Altersversorgung und Vorsorge

Die Aareal Bank bietet ihren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter Eigenvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung betreiben. Für eine weitere Verbesserung ihrer Altersversorgung können sie außerdem Vermögenswirksame Leistungen nutzen, die die Bank zahlt. Zudem bietet die Aareal Bank ihren Mitarbeiter diverse Versicherungen. Darunter fallen eine arbeitgeberfinanzierte Auslandsreisekrankenversicherung und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen.

Mit der Gruppenunfallversicherung sichern wir unsere Mitarbeiter deutschlandweit gegen die langfristigen Folgen dienstlicher Unfälle wie Invalidität, Teil-Invalidität und Tod ab. 2013 hat sich die Aareal Bank Gruppe dazu entschieden, den Versicherungsschutz auf den privaten Bereich aller Mitarbeiter auszuweiten.

- See more at: http://www.aareal-bank.com/unternehmen/verantwortung/mitarbeiter/#sthash.w2mYvZTR.dpuf

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die richtigen Benefits für unsere Mitarbeiter:

 Sie wollen wissen, was für uns gute Benefits sind? Wir verfolgen bei der Auswahl der Produkte und Leistungen folgende Philosophie: Wir bieten zeitgemäße Leistungen - d.h. wir wollen Produkte und Leistungen anbieten, die als interessant und hilfreich empfunden werden, wie z.B. Altersvorsorge. Wir bieten intelligente Produkte - d.h. wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Vergütungsbestandteile bestmöglich zu gestalten, z.B. durch Mengenrabatte aus Gruppenversicherungs-Verträgen. Wir bieten Wahlmöglichkeiten - d.h. wir präsentieren unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben arbeitgeberfinanzierten Leistungen eine Auswahl von Wahlleistungen, aus denen sie sich die zu ihrer individuelle Situation passenden heraussuchen können.

See more at: http://www.aareal-bank.com/jobs-karriere/unser-unternehmen/ein-attraktiver-arbeitgeber/#sthash.nKmqKdAx.dpuf


 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerber, die pünktlich kommen, sich auf das Gespräch vorbereitet haben, spontan, authentisch, sympathisch und motiviert sind sowie stets bereit, uns positiv zu überzeugen!

Unser Rat an Bewerber

Planen Sie ihren Vorstellungstermin gut durch, versuchen Sie locker zu bleiben, bringen Sie Spontanität und Flexibilität mit und bleiben Sie stets authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte per E-Mail an: human.resources@aareal-bank.com

Auswahlverfahren

Je nachdem welche Stellen besetzt werden müssen, kommt es zu einem Vorstellungsgespräch oder einem Assessment Center. Der Bewerber wird im vorhinein informiert, wie der Vorstellungstermin ablaufen wird.

Aareal Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
3,64 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Heben der und Vertrauen in die Potenziale der Mitarbeiter durch Übertragung von Verantwortung und Erweiterung von Entscheidungsfreiräumen. Bewusstsein auf Vorstandsebene für den hohen Grad der Angst-und Kontrollkultur im Haus.

Pro

Solides Geschäftsmodell ermöglicht Identifikation

Contra

Verkrustete Hierarchiestrukturen, innerhalb derer das Denken und Handeln vieler Mitarbeiter in tragenden Funktionen alleinig auf den Erhalt und den Ausbau persönlicher Vorteile ausgerichtet ist.

  • 25.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, Verunsicherung, Bespitzelung. Leistung wird nicht anerkannt, Schlecht-Leistung nicht geahndet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Gestaltungsspielräume, aber Gestaltung wird nicht belohnt

Verbesserungsvorschläge

  • Anreize für Leistungsträger schaffen, schnellere Entscheidungswege, übertriebenen Perfektionsanspruch abstellen, gesunde Fehlerkultur aufbauen, Mut zur eigenen Meinung statt Abhängigkeit von Berater-Meinung
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Aareal Bank AG
3,92
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,26
34.724 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen