Arbeitsatmosphäre

stickig

Vorgesetztenverhalten

arrogant

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Kommunikation

niedrig

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

nicht

Karriere / Weiterbildung

nicht da

Gehalt / Sozialleistungen

wenig

Arbeitsbedingungen

schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht da

Work-Life-Balance

nix

Image

mies

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Gespräche suchen mehr zahlen und die arbeit attraktiver machen

Pro

nichts er ist nicht in der lage uns gut zu bezahlen Mobbing und co sind an der tagesordung

Contra

alles was es gibt keine gute Bezahlung aufstiegs Chancen null und mobbing

Verbesserungsvorschläge

• More Trainings for the employees and a bigger restaurant with more food options

Pro

Der Lohn war gut und wir haben Weihnachtsgeld

Contra

Die Kollegen war nicht sehr nette.

Verbesserungsvorschläge

• Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter

Pro

Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr hoch

Contra

Das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens ist zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

• Erhöhen Sie die Löhne der Mitarbeiter

Pro

Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr hoch

Contra

Das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens ist zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

• Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter

Pro

Die Mitarbeiter des Unternehmens sind sehr hoch

Contra

Das Personal ist sehr beschäftigt

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung des Arbeitsumfelds der Mitarbeiter

Pro

Das Gehalt des Personals ist sehr gut

Contra

Das Gehalt des Personals ist zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz und Informationen

Pro

Im Moment leider sehr viel Unsicherheit. Daher nicht viel gutes

Contra

Die Mitarbeiter nicht informieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - wenn da die Vorgesetzten wären, die eher eine „Selbstdarstellerkultur“ haben.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns geht alles drunter und drüber. Vorgesetzte wissen nicht was der einzelne Mitarbeiter überhaupt arbeitet. Keine Motivation durch den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, zumindest in meiner aktuellen Abteilung.

Interessante Aufgaben

Stetig unterfordert

Kommunikation

Es werden gerne von den Vorgesetzten erstmal Versprechen gemacht (Weiterbildungen, Jobangebote etc.) die dann wieder verworfen werden und als „vergessen“ deklariert werden

Gleichberechtigung

Fachkräfte werden stetig gefördert, Neueinsteiger nicht

Karriere / Weiterbildung

Abhängig von der Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Wird man als wichtiger Arbeitern gesehen, sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich

Arbeitsbedingungen

Gut. Trotz IT-Tochter schlechte IT Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz des Hinweises dass auf Ausdrucke möglichst verzichtet werden soll, stapelweise Ausdrucke.

Work-Life-Balance

Hier überarbeitet sich keiner.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte mit Führungsqualitäten wäre schon mal ein Anfang.

Pro

Bezahlung, Work-Life-Balance, Kollegialität, Kantine

Contra

Führungsqualitäten der Vorgesetzten, Zwei-Klassen-Kultur, langweilige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

• Beim Blick auf StartUps und neuer Produkte mehr Mut, weniger Aktionismus und mehr Weitblick bei unternehmerischen Entscheidungen

Pro

Atmosphäre, Benefits, Location in WI, Standing in der Immobilienbranche

Contra

Ab und an zu viel Gejammere der Kollegen, vielleicht oberste Führungsebenen ein bißl straffen zG einer gesunden Nachwuchspolitik und optimierten IT-Budgets

Verbesserungsvorschläge

• er soll an das meenschliche denken

Pro

ich weiß es nicht, der aktuelle ist kurz vor meiner kündigung

Contra

er hat sich nicht an die persönlichen bedürfnisse angepasst