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Jetzt Profil vervollständigen186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kaffeebar und günstiges leckeres Essen, tolle Extras für Mitarbeitende, gute Infrastruktur, eine großartige 100-Jahr-Feier
Sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Events zum netzwerken unter Kollegen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, aber es fehlt an kreativen und geeigneten Räumlichkeiten für spontane Meetings im kleinen Format.
Die Arbeit macht Spaß, es werden Innovation und Tradition gut kombiniert.
Nichts
Außerhalb der Immobilienbranche recht unbekannt. Gerade für Recruting für höhere Bekanntheit sorgen.
Kantine, Tiefgarage
Kommunikation, unklare IT-Strategie
In der Personalabteilung mal Leute einstellen die schnell und höflich Antworten geben die dann auch noch gesetzlich richtig sind. Weniger Geld für Externe ausgeben und mehr in die Angestellten investieren.
Nachdem im Sommer endlich ein neuer IT-Leiter eingestellt wurde sehe ich wieder eine Chance für die IT. Der bisherige Leiter ist zwar noch da aber nur noch für einen kleinen Teilbereich verantwortlich.
kennt keiner
Muss man selbst drauf achten sonst wird man einfach zugeschüttet.
Mal schauen wie es unter neuer IT-Leitung aussieht.
Ist Durchschnitt, vergleichbare Arbeitgeber bieten deutlich mehr an Extras.
Zumindest wird viel Energie reingesteckt sich so zu präsentieren.
Sehr abhängig vom Team.
Sind noch viele ältere da und denen gehts gut.
Direkter Vorgesetzter passt, aber der wird halt auch nur getrieben.
Technische Ausstattung macht viele Probleme. Support ist ausgelagert und einfach nur schlecht.
Man bemüht sich, redet jedoch oft an der Zielgruppe vorbei.
Man hat genug Möglichkeiten an interessante Aufgaben zu kommen wenn man sie sich einfach nimmt.
Leider momentan nichts
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Den blinden Aktionismus endlich beenden
Tolle Arbeitsathmosphäre, großartige Mitarbeiterveranstaltungen (100-Jahr Feier war nicht zu übertreffen), After-work events, weit überdurchschnittliche Kantine und Kaffeebar, spannendes Arbeitsumfeld und Vieles mehr.
Nach vielen Jahren in der Bank, die schon immer ein hervorragender Arbeitgeber war, hat sich in den letzten Jahren sehr Vieles noch weiter zum Besseren entwickelt. Man kann als engagierter Mitarbeiter viel Verantwortung übernehmen, Themen selbständig steuern und auch Optimierungen proaktiv vorantreiben. Daher fällt mir kein echter Optimierungsbedarf ein.
Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sowohl im eigenen Bereich als auch übergreifend sind eine gelebte Selbstverständlichkeit.
Familiäre und sehr freundliche Atmosphäre in dem gesamten Unternehmen, tolle Kaffeebar, Kantine mit sehr leckerem Essen zu äußerst fairen Preisen. Die Kommunikation des Vorstands hat sich sehr verbessert, die Mitarbeitenden werden regelmäßig informiert und abgeholt.
Mehr in Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen investieren. Hierarchien abbauen und schneller Entscheidungen treffen. Mehr Sport, Gesundheits- und Bewegungsprogramme für jüngere Zielgruppen anbieten. Home Office Regelung flexibler gestalten (unterscheidet sich je nach Fachbereich).
Übersichtlichkeit, man kennt viele Kolleg:innen persönlich, kurze Dienstwege, offenes Miteinander, generell gute Stimmung
ehrlich gesagt nichts, was mein Wohlbefinden trüben würde
Mehr Soziales, Hierarchien weiter reduzieren, Karrieremöglichkeiten für Interessierte transparenter machen
Sehr kollegiales und offenes Miteinander und Spaß haben wir auch noch miteinander
Wir könnten uns gerade auch in Wiesbaden selbst noch sichtbarer machen
Ich bin sehr zufrieden mit der Flexibilität meiner Arbeitszeit, egal ob es bei mir um Kinderbetreuung oder Pflege der Eltern geht, ich kann mich nach meinen Bedürfnissen einrichten, das weiß ich sehr zu schätzen. Das man das (die flexible Arbeitszeit bzw. die Geduld der Kolleg:innen) nicht endlos strapazieren kann, ist auch klar.
Ich war mit den Möglichkeiten, die mir geboten wurden, immer zufrieden. Aber es gibt glaube ich auch Kolleg:innen, die hier mehr erwarten.
Ich persönlich bin sehr zufrieden
Beides könnte noch sichtbarer gemacht werden bei den Themen, die schon da sind. Das soziale Engagement ist auf jeden Fall ausbaufähig.
Sehr gut, ich kann mich immer auf meine Kolleg:innen verlassen
Ich bin eine der älteren Kollegen, habe das Gefühl, dass meine Erfahrung gewertschätzt wird und kenne keine diskriminierende Situation. Vielleicht könnte man das Thema "ältere Kollegen", gerade auch wenn man aufgrund längerer Zugehörigkeit irgendwann zu den älteren rüberrutscht, noch aktiver begleiten.
Fühle mich bestens aufgehoben, ich arbeite lieber selbständig und entscheide selber, was ich wann mache, das wird akzeptiert. Wenn ich eine FK brauche, suche ich den Kontakt.
Alles da, was ich brauche
Im Team und Bereich sehr gut, man findet immer ein offenes Ohr und eine Gelegenheit zum Austausch. Der Vorstand könnte noch mehr ins Haus kommunizieren, auch mal informell, z.B. in der Kantine den Kontakt suchen
Generell schon, bin mir aber nicht immer sicher, ob Mütter in Teilzeit immer auch die gleichen Chancen bekommen wie Väter oder Nicht-Väter in Vollzeit.
In den letzten Jahren habe ich mein Arbeitsgebiet so gestaltet, wie es meinen Neigungen und Erfahrungen entspricht. Von daher sind die allermeisten Aufgaben interessant und herausfordernd. Und wahrscheinlich gibt es nirgendwo einen Arbeitsplatz, an dem nicht auch mal nervige oder langweilige Aufgaben auf einen warten. Damit kann ich aber umgehen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur, die sich durch Networking, auch zwischen den verschiedenen Bereichen, auszeichnet. Dazu tragen auch die Kaffeebar, After Work-Veranstaltungen oder Lunch-Verabredungen in der bankeigenen Kantine bei.
Gute Work-Life-Balance. Es gibt zwar, wie überall, zeitweise auch Arbeitsspitzen, jedoch befindet sich dies im Rahmen und ist geregelt. Auch Teilzeitmodelle sind gut umsetzbar. Es herrscht ein Verständnis für die familiäre Situationen und wird Rücksicht genommen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr gut. Man kann sich auf die anderen verlassen und bekommt den Rücken gestärkt.
Durch die mittelständische Größe des Unternehmens und kurze Wege erhält man vielfältige Einblicke und hat großen Gestaltungsspielraum bei seinen Aufgaben.
Sehr angenehm, insbesondere während Pausen (Lunch, Kaffee) familiär und locker, ohne dabei unangenehme Situationen zu erzeugen. Feedback konstruktiv und ungezwungen.
Außerhalb der Branche wahrscheinlich eher weniger bekannt, so aber mit starker Marktstellung und Kolleginnen und Kollegen reden idR positiv über das Unternehmen.
WFH möglich und genutzt. Ich konnte während meines Praktikums keine toxischen Verhaltensweisen diesbezüglich feststellen.
Konnte schnell Verantwortung übernehmen, wurde gefordert und gefördert. Es gibt ua einen Fokus auf die Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
Keine Probleme bzgl. Gehalt gehabt und bei Fragen zum Thema Versicherung geholfen bekommen.
Fokus auf ESG gegeben. Während meiner Zeit hat ein Training bezüglich ESG Kriterien stattgefunden.
Gut. Ich konnte während des Praktikums an einer Team Building Maßnahme teilnehmen, die ich als sehr angenehm und konstruktiv empfunden habe. Im Anschluss konnte diese anonym bewertet und kommentiert werden. Das Feedback wurde im Anschluss besprochen - die Atmosphäre während der Besprechung war offen und ungezwungen. Bei der Besprechung haben die verschiedenen Hierarchiestufen der anwesenden Kolleginnen und Kollegen die Redebeiträge mMn nicht behindert.
Jederzeit ein offenes Ohr für Fragen/Unklarheiten/Ideen. Ich wurde regelmäßig gefragt, ob alles in Ordnung sei oder ob ich etwas anderes machen/sehen wollte.
Sehr schönes und gepflegtes Gebäude.
Hohe Visibilität gegenüber Vorgesetzten, kurze Kommunikationswege. Regelmäßige Meetings, um Arbeit zu verteilen und einander über den Stand der Dinge zu informieren. Meetings ufern nicht aus.
Viele Frauen in Führungspositionen. Konnte während meines Aufenthalts nichts Negatives feststellen.
Konnte direkt viel Verantwortung übernehmen und hatte so den Eindruck, dass ich schnell viel zum Teamerfolg beitragen konnte. Während meines Praktikums hatte ich zudem die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen auf Besichtigungen von Assets in Mailand oder Rom zu begleiten, was ich sehr interessant fand.
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