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34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting scheint hier Alltag zu sein

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aareal Bank (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ghosting scheint hier normal zu sein, schade

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting im Bewerbungsprozess scheint auch bei der Aareal Bank AG das neue Mittel der Wahl zu sein - nicht zu empfehlen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aareal Bank AG in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man legt sich als Bewerber ins Zeug, bereitet diverse Unterlagen auf und packt Zeit und Herzblut in die Bewerbung. Und dann? Nichts. Wie auch andere Bewerber in der jüngeren Vergangenheit wird man schlicht ignoriert. Ein Mindestmaß an Anstand wäre das Versenden einer unbegründeten Ablehnung. Doch selbst das kommt nicht zustande. Als Bewerber fühlt man sich respekt- und würdelos behandelt. Der Markt wird sich bei Zeiten auch mal wieder in einen Bewerbermarkt drehen. Bewerber, mit denen so umgegangen wird, merken sich ein solches Verhalten und stehen auch in Zukunft nicht zur Verfügung. Fraglich, ob sich die Aareal Bank AG mit einem solchen Verhalten nachhaltig einen Gefallen tut.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Talent Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Ihre Bewerbung sei unbeachtet geblieben. Jede Bewerbung bedeutet für uns Zeit und Engagement und wir betrachten eingehende Bewerbungen ausdrücklich nicht als Selbstverständlichkeit.
Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenn uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, entschuldigen wir uns dafür ausdrücklich. Ein respektvoller und transparenter Umgang ist uns wichtig, und Ihre Schilderung nehmen wir sehr ernst.
Ihr Hinweis ist für uns ein wertvoller Anstoß, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Denn wir möchten unabhängig von der Marktlage als fairer und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Wenn Sie Ihre Bewerbung noch einmal vertraulich mit uns besprechen möchten, können Sie sich gerne an Recruiting@Aareal-Bank.com wenden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Recruiting Team der Aareal Bank AG

Kommunikation Verbesserungswürdig

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aareal Bank in Wiesbaden als Director - Real Estate Project Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung wirkte sehr interessant und machte einen professionellen Eindruck. Auch der erste telefonische Kontakt mit HR war freundlich und angenehm.
Leider blieb der weitere Bewerbungsprozess jedoch unklar. Trotz mehrerer Nachfragen gab es über einen längeren Zeitraum hinweg keine Rückmeldung zum Status der Bewerbung.
Gerade von einem großen Institut wie der Aareal Bank hätte ich mir in diesem Punkt etwas mehr Transparenz und Professionalität im Umgang mit Bewerbungen gewünscht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Talent Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie unsere Stellenausschreibung sowie den ersten Kontakt mit unserem HR‑Team als positiv und professionell wahrgenommen haben.
Umso bedauerlicher ist es, dass der weitere Bewerbungsprozess für Sie unklar blieb und Sie trotz Nachfragen keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn sich Kandidatinnen und Kandidaten für die Aareal Bank interessieren und Engagement in ihre Bewerbung investieren. Bewerbungen sind für uns keinesfalls selbstverständlich. Ihr Hinweis hilft uns dabei, interne Abläufe zu reflektieren und weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns auf diesen Punkt aufmerksam gemacht haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Recruiting Team der Aareal Bank AG

Langweiliges Gespräch hat mich nicht überzeugt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aareal Bank (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und weniger arroganz. Wundert mich wenig das viele gehen und noch weniger für euch arbeiten wollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Talent Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gespräch als wenig überzeugend empfunden haben und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Bewerbungsgespräche können individuell erlebt werden. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und ein transparentes Bild unseres Unternehmens zu vermitteln. Ein respektvoller und wertschätzender Austausch ist uns sehr wichtig. Umso mehr nehmen wir Ihren Hinweis ernst und sehen ihn als Anlass, unsere Gesprächsführung sowie unsere Prozesse kritisch zu reflektieren und weiter zu verbessern.

Sollten Sie Interesse an einem konstruktiven Austausch haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme an Recruiting@Aareal-Bank.com. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Ihr Recruiting-Team

Sehr schlecht und unprofessional.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Aareal Bank Gruppe in Wiesbaden als Application Specialist (w/m/d) - ServiceNow beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Total unprofessional.

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch mit diesem Unternehmen vereinbart und bin pünktlich dem Microsoft-Teams-Meeting beigetreten. Leider ist niemand von ihrer Seite dem Meeting beigetreten, und ich habe etwa 10 Minuten vergeblich gewartet.

Später habe ich erfahren, dass bereits vor dem geplanten Termin ein anderer Kandidat ausgewählt worden war. Es wäre deutlich professioneller und respektvoller gewesen, mich im Voraus darüber zu informieren, anstatt mich ohne Rückmeldung im Meeting warten zu lassen.

Eine transparente und respektvolle Kommunikation mit Kandidaten sollte ein selbstverständlicher Teil eines professionellen Bewerbungsprozesses sein. Ich hoffe, dass das Unternehmen diesen Punkt in Zukunft verbessert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Talent Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offene Schilderung Ihrer Erfahrung. Wir bedauern sehr, dass Sie zum vereinbarten Zeitpunkt vergeblich auf den Beginn des Gesprächs gewartet haben. Eine solche Situation ist für Bewerberinnen und Bewerber verständlicherweise sehr ärgerlich und entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess.

Unabhängig davon, über welchen Weg eine Bewerbung erfolgt, sehen wir es als unsere Verantwortung, dass Terminänderungen oder Entscheidungen transparent und rechtzeitig kommuniziert werden. Dass dies in Ihrem Fall nicht so bei Ihnen angekommen ist, tut uns leid.
Wir haben den von Ihnen beschriebenen Ablauf intern aufgegriffen und unsere Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse (vor allem mit Personaldienstleistern) überprüft, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting Team der Aareal Bank Gruppe

Absagen ist wohl zu viel verlangt

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aareal Bank in Wiesbaden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseinreichung erfolgte bereits vor 6 Wochen und habe bis heute noch keinerlei Rückmeldung erhalten… Der Vertrag bei einem Konkurrenten wurde bereits vor 2 Wochen unterschrieben.

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Arroganter und peinlicher geht es kaum noch

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Aareal Bank AG Wiesbaden (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Realität ankommen und sich als Arbeitgeber adäquat verhalten. Die Dame von Personalabteilung war freundlich, dafür hat sich die Führungskraft völlig daneben benommen. 1. Selbst im Falle eines Online-Gesprächs sollte man sich gepflegt vor der Kamera zeigen. 2. Die Qualifikationen des Bewerbers nicht abwerten. Warum lädt man denn ihn sonst ein?? 3. Professionell die Fragen des Bewerbers beantworten und sich nicht aufführen als wäre man eine Superarbeitgeber. Wenn das so wäre dann hättet ihr nicht so eine hohe Fluktuation!

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Position wird seit Ewigkeiten neu ausgeschrieben

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aareal Bank AG in Wiesbaden als Senior Project Manager / Lead Business Analyst – Real Estate Structured Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie schreiben immer wieder die gleiche Stelle aus, und das schon sehr lange. Hören Sie auf, ein Einhorn zu suchen, stellen Sie jemanden ein, der schon gut genug ist und übertragbare Fähigkeiten hat, und bilden Sie ihn aus.

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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Hier wird offenbar alles ausprobiert was der Markt hergibt

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aareal Bank (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden als IT-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Leute, aber offenbar überhaupt keine IT-Strategie. Hier wird offenbar alles ausprobiert was der Markt hergibt. - Ohne Verwendung. Vielleicht mal bei der Sache bleiben. Focus finden.

Bewerbungsfragen

  • Für was begeistern Sie sich?
  • externe Stelle läuft aus

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Professionalität des Gesprächs

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Offene und abwechslungsreiche Gespräche und nette HRler, die einen permanent informiert halten

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aareal Bank (Wiesbaden / Deutschland) in Wiesbaden als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Prozess könnte schneller sein

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Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

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