Grundsätzlich ok, aber das Mindset im Management muss sich ändern - Arbeitsverdichtung im großen Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung in den Aufgaben, vernünftiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hilft nicht den Druck immer weiter zu erhöhen. Weitere Sparmaßnahmen werden nur auf dem Rücken des Personals ausgetragen. Es werden stetig mehr Aufgaben, Management wundert sich dass alles so lange dauert und überlegt dann wo man wieder sparen kann. Nur um dann die Mitarbeiter weiter mit noch mehr Arbeit zuzuschütten.
Das wird das langfristig das Ende der Firma sein!
Verbesserungsvorschläge
Den Aufwand für interne Abstimmungen und Freigaben reduzieren. Die Arbeitszeit geht für unproduktive interne Themen drauf.
Auf Selbstverantwortung setzen und den Leuten vertrauen. Den Workload reduzieren, damit Aufgaben auch in guter Qualität bearbeitet werden können.
Altes Verständnis ablegen: Homeoffice bedeutet nicht, dass keiner arbeitet nur weil man ihn nicht sieht
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck von allen Seiten aufgebaut. Wer es nicht aushält geht schnell freiwillig. Unglaublicher Workload pro Person.
In Corona Zeiten plötzlich alles in Homeoffice mit der Unterstellung, dass man dort nicht richtig arbeitet. Daher wird Anwesenheit nun seit Herbst wieder 'erzwungen'.
Kommunikation
Es findet viel interne Kommunikation über entsprechende Plattformen statt, Kommunikation von Vorstand und Bereichsleitung ebenfalls regelmäßig, allerdings bleiben manche Pläne im geheimen und tröpfeln nur langsam durch - Kritik wird nicht gerne gehört.
Kollegenzusammenhalt
Stark vom konkreten Team abhängig.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Erwartungshaltung grundsätzlich immer erreichbar zu sein. Eher Work...
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht wirklich statt. Informationen werden nicht weitergeleitet und plötzlich müssen alle Unterlagen fertig sein.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Viele Männer, aber auch Bemühungen Frauen zu fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Hohes durchschnittliches Alter, weil die Leute bleiben
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Workload je Person, aber keine Bereitschaft daran etwas zu ändern - alles soll on top gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Goldener Käfig