18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das GRAUEN hat ein Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles
Verbesserungsvorschläge
Keinen, die Bude ist ist insolvent, hat sich somit selbst entfernt
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der von oben gesteuerten Atmosphäre, schlechter als schlecht
Image
Eher Lacher
Work-Life-Balance
Work ja, Live nein
Karriere/Weiterbildung
Gab es nur für die Lieblingsmitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, Benefits: Obstkorb, Wasser...wurde nach kurzer Zeit gestrichen, doch zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Traum vom Vorzeigeunternehmen wird in die Welt getragen, das wars
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, grauenvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso angeschrien
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste was ich bisher erleben durfte
Arbeitsbedingungen
Das wirklich notwendige ist vorhanden, aber alles alt, wird nicht gewartet
Kommunikation
Nebenwirkung Tinitus
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Eher langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher der schlechteste Arbeitgeber !!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein !!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Betrieb zählt nur eine Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Wer schreit hat immer recht !!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
War sehr schlecht, man durfte/konnte nichts alleine entscheiden ohne den Segen von oben.
Work-Life-Balance
Work ja-Life nein
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Ein hauen und stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ältere Kollegen zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Maschinen, werden aber nicht gewartet, kostet ja Geld.
Kommunikation
Was ist das ?
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist ok
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein menschliches Verhalten, Führung ohne Plan und Menschlichkeit, zwei Klassen Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Absolutes toxisches Arbeitsverhältnis, Diktatorischer Führungsstil eines Möchtegern Patriarchen
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
nichts
Gehalt/Benefits
keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf man nicht öffentlich teilen...
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Da ist viel im argen
Arbeitsbedingungen
Alles wollen, nichts geben
Kommunikation
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte !!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts, was ich als positiv hervorheben könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…die totale Inkompetenz und das toxische Arbeitsumfeld. Die Führungskräfte waren desinteressiert und förderten Mobbing, statt ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Es gab keine Transparenz, und Entscheidungen wurden willkürlich getroffen. Mitarbeiter, die sich nicht anpassten, wurden schnell isoliert oder schlecht gemacht. Lügen und leere Versprechungen waren an der Tagesordnung. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren, wurden sie unter Druck gesetzt und ohne Anerkennung für ihre Arbeit gelassen. Kommunikation und Teamarbeit waren praktisch nicht vorhanden, was die Arbeitsatmosphäre unerträglich machte. Insgesamt war das Unternehmen von Chaos, Unsicherheit und Missachtung der Mitarbeiter geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts mehr, was gerettet werden kann. Das Unternehmen ist so fest in seinen toxischen Strukturen verankert, dass keine Maßnahme oder Veränderung zu einer positiven Wendung führen würde. Die Probleme liegen viel tiefer und betreffen die gesamte Unternehmenskultur und das Führungsverhalten. Es müsste eine komplette Neuausrichtung des Managements und der Arbeitsweise erfolgen, was in dieser Form nicht realistisch erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an negativ geprägt. Mobbing und Misstrauen gehörten zum Alltag, und es gab keine Unterstützung durch die Führungskräfte. Statt eines respektvollen Miteinanders herrschte ein Klima der Angst, das die Produktivität und das Wohlbefinden massiv beeinträchtigte. Jegliche Bemühungen, eine positive Teamdynamik zu schaffen, wurden schnell unterdrückt.
Image
Das Image des Unternehmens ist völlig überzogen und entspricht nicht der Realität. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, doch intern herrschen Chaos und Desorganisation. Die wirkliche Unternehmenskultur ist von Mobbing, Intransparenz und schlechter Führung geprägt, was die Außendarstellung völlig verzerrt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war nahezu nicht existent. Überstunden wurden regelmäßig erwartet und oft nicht honoriert. Es gab keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten, und das Privatleben der Mitarbeiter wurde kaum respektiert. Die hohe Arbeitsbelastung führte dazu, dass viele das Gefühl hatten, ständig auf der Arbeit präsent sein zu müssen, was zu einer erheblichen Belastung und Unzufriedenheit führte.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gab es praktisch keine. Weiterbildung wurde nicht unterstützt, und es wurden keinerlei Anreize für berufliches Wachstum geboten. Aufstiegschancen waren kaum vorhanden, und Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollten, wurden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war völlig unverhältnismäßig im Vergleich zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen. Gehaltserhöhungen wurden entweder nicht gewährt oder nur an bestimmte Personen vergeben, ohne klare Kriterien. Das Unternehmen zeigte wenig Bereitschaft, die Leistung seiner Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte keinerlei Engagement für Umwelt- oder Sozialthemen. Es gab keine Initiativen zur Förderung der Nachhaltigkeit oder zur Unterstützung sozialer Projekte. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft oder der Umwelt wurde hier nicht wahrgenommen, was das Unternehmensbild weiter negativ prägte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war praktisch nicht vorhanden. Statt Zusammenarbeit und Unterstützung gab es Misstrauen und Konkurrenzdenken. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt, und es fehlte an einem echten Teamgeist. Jeder war auf sich allein gestellt, was das Arbeitsumfeld noch schwieriger machte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden oft ignoriert oder nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen wurden wenig wertgeschätzt, und sie fühlten sich häufig marginalisiert. Statt die Stärken älterer Mitarbeiter zu fördern, wurde ihre Meinung oft übergangen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war extrem unprofessionell und autoritär. Anstatt als Unterstützer aufzutreten, wurden Mitarbeiter oft herabgesetzt und nicht ernst genommen. Kritik wurde nicht konstruktiv vermittelt, sondern als Angriff verstanden. Es gab weder Anerkennung für gute Leistungen noch echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Das Führungsteam war oft unorganisiert und wenig empathisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren miserabel. Die Büros waren schlecht ausgestattet, und es fehlte an grundlegenden Arbeitsmaterialien. Zudem gab es keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, sei es hinsichtlich ergonomischer Ausstattung oder einer angenehmen Arbeitsumgebung. Es wurde mehr Wert auf schnelle Ergebnisse gelegt, als auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war katastrophal. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder viel zu spät kommuniziert, was zu Missverständnissen und unnötigem Stress führte. Es gab keine klare Informationspolitik, und Mitarbeiter wurden oft im Unklaren gelassen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Es gab klare Ungleichbehandlungen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf Herkunft. Frauen und Mitarbeiter aus bestimmten Gruppen wurden oft übersehen, wenn es um Beförderungen oder Anerkennung ging. Ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle wurde nicht aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es so gut wie nie. Die Arbeit war monoton und wenig herausfordernd, oft musste man dieselben, einfachen Aufgaben immer wieder erledigen. Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln oder neue, spannende Projekte zu übernehmen, waren fast nicht vorhanden. Stattdessen wurde man mit Routinearbeit und wenig abwechslungsreichen Aufgaben abgespeist.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma ist nicht offen, schlechte Kommunikation, sehr häufig gibt es dort Stress und die Arbeitskollegen hinterrücks.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung und die Arbeit interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Personal manchmal etwas diktatorisch
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation die hat definitiv gefehlt
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Arbeitskollegen sowohl auch bei den Vorgesetzten nicht wirklich vorhanden
Work-Life-Balance
Das war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Auf Montage ist alles gut aber danach nichtmehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen mussten immer am meisten machen und haben die meisten Fortbildungen bekommen
Kommunikation
Zwischen den arbeitsk
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war gut aber das war's auch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
SUPER ARBEITGEBER!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! VERSTEHE NICHT WIE DIE BEWERTUNG VON DEN EHEMALIGEN MITARBEITER KOMMT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter, private Krankenkasse, Rentenversicherung, Getränke, Kaffee und Obst wird gestellt. Jobbike ist normal !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine wenn man ehrlich ist. Wünsche mir dass jeder Arbeitgeber so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, man kann von erfahrenen Kollegen immer wieder dazulernen. Schulung wird in dem Unternehmen GROSS geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und alle wird beschafft wenn man was benötigt
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben die im Team gemeinsam gelöst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewertungen richtig grade ziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles!!
Die „guten“ Bewertungen sind einfach nur vom Chef höchst persönlich, seiner Frau oder aktuellen Mitarbeitern die dazu überredet worden sind wahrscheinlich!! Die stimmen nicht und wollen nur eine Prämie oder Ähnliches dafür erhalten, die falsche Bewertungen gemacht zu haben, damit das Unternehmen auch nur ein wenig besser dasteht.
PS: der GF hat immer mit vielen Ausrufezeichen im Mails geschrieben, wenn er sauer wurde und was nicht nach seiner Nase lief, obwohl es so richtig gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Hören Sie sich selber um..
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht. Kein Home Office, hat man was mit den Kindern, wird man nur doof angemacht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch nicht
Gehalt/Benefits
Viel zu unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es ebenfalls nicht
Kollegenzusammenhalt
Alle gucken nur auf sich, bis auf die armen Azubis die einfach nur ausgenutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!!! Kann den „schlechten“ aber einfach nur ehrlichen Bewertungen nur zustimmen!
Arbeitsbedingungen
Neubau 2019 deswegen ok aber viel viel zu klein
Kommunikation
Gibt keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine!!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Jetzt muss ich als ehemaliger Mitarbeiter mal einschreiten. Das Unternehmen ist vorbildlich !!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Ausstattungen sind auf den neusten Stand! Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
# Sehr guter Arbeitgeber #
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung und Anerkennung durch AG
- man darf eigene Ideen einfließen lassen
- AG hat ein offenes Ohr bei Problemen, versucht stets Lösung zu finden
- jährliche Personalgespräche für alle MA
- regelmäßige Meetings
- Gleitzeit Verwaltung
- monatlicher Inflationsausgleich für alle MA
- Zertifiziertes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachvollziehbar sind hier die eine oder andere "schlechte Bewertung", wenn man unzufrieden ist, sollte man gehen!
Zumal es auf der Hand liegt, das alle 4 Bewertungen von ein und der selben Person verfasst wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, nette Kollegen/innen
Image
Irgendjemand hat immer etwas zu meckern, ob es nun gerechtfertigt ist oder nicht, ist nicht immer nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden vom AG gefördert
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in der Regel immer pünktlich, Kranken-Zusatzversicherung für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erforderliche Richtlinien werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Top !!!
Vorgesetztenverhalten
Alles bestens, greift in Stresssituationen mit ein
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros und Equipment
Kommunikation
Über Regeländerungen/ Infos wird man zeitnah informiert
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist klar definiert, was ich auch gut finde
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Als langjähriger Mitarbeiter der AAS GmbH bin ich stolz, im Unternehmen am kreativen Aufbau der Firma beteiligt zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und das Miteinander unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die letzten Eintragungen auf dieser Plattform sind nicht mehr nachvollziehbar und der ehemalige Mitarbeiter versucht, dass Unternehmen zu schaden. Persönlich wünsche ich mir, dass dieser Mitarbeiter sein Gehirn beim Schreiben einschaltet und bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen konstruktiv mitzuarbeiten.
Wenn man im Unternehmen nicht zufrieden ist, sollte man die Ehrlichkeit im Vordergrund stellen und nicht negativ auf solchen Plattformen nachzufassen.
Als langjähriger Mitarbeiter bin ich Stolz auf das Unternehmen (wenn der Chef mal eine andere Meinung hat) aber es wurde immer noch eine Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Prozesse werden ständig optimiert
Image
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in dem Mitarbeitergesprächen angesprochen und umgesetzt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Wird vom Arbeitgeber gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich,weil seit einem Jahr eine Struktur gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter kann kreativ sein und es wird vom AG gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AAS Armaturen Anlagen Service durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden AAS Armaturen Anlagen Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AAS Armaturen Anlagen Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.