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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir spontan nichts ein !!!!!!!
Pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter, private Krankenkasse, Rentenversicherung, Getränke, Kaffee und Obst wird gestellt. Jobbike ist normal !!
Alle Ausstattungen sind auf den neusten Stand! Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!!!!!
Das Gehalt war in Ordnung und die Arbeit interessant
Die kurze Kündigungsfrist
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein menschliches Verhalten, Führung ohne Plan und Menschlichkeit, zwei Klassen Gesellschaft
In diesem Betrieb zählt nur eine Meinung.
…die totale Inkompetenz und das toxische Arbeitsumfeld. Die Führungskräfte waren desinteressiert und förderten Mobbing, statt ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Es gab keine Transparenz, und Entscheidungen wurden willkürlich getroffen. Mitarbeiter, die sich nicht anpassten, wurden schnell isoliert oder schlecht gemacht. Lügen und leere Versprechungen waren an der Tagesordnung. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren, wurden sie unter Druck gesetzt und ohne Anerkennung für ihre Arbeit gelassen. Kommunikation und Teamarbeit waren praktisch nicht vorhanden, was die Arbeitsatmosphäre unerträglich machte. Insgesamt war das ...
Der Umgang mit den Personal manchmal etwas diktatorisch
Alles, wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Wer schreit hat immer recht !!!!!!!
Einfach alles!!
Die „guten“ Bewertungen sind einfach nur vom Chef höchst persönlich, seiner Frau oder aktuellen Mitarbeitern die dazu überredet worden sind wahrscheinlich!! Die stimmen nicht und wollen nur eine Prämie oder Ähnliches dafür erhalten, die falsche Bewertungen gemacht zu haben, damit das Unternehmen auch nur ein wenig besser dasteht.
PS: der GF hat immer mit vielen Ausrufezeichen im Mails geschrieben, wenn er sauer wurde und was nicht nach seiner Nase lief, obwohl es so richtig gewesen wäre.
Es gibt nichts mehr, was gerettet werden kann. Das Unternehmen ist so fest in seinen toxischen Strukturen verankert, dass keine Maßnahme oder Veränderung zu einer positiven Wendung führen würde. Die Probleme liegen viel tiefer und betreffen die gesamte Unternehmenskultur und das Führungsverhalten. Es müsste eine komplette Neuausrichtung des Managements und der Arbeitsweise erfolgen, was in dieser Form nicht realistisch erscheint.
Eigentlich keine wenn man ehrlich ist. Wünsche mir dass jeder Arbeitgeber so ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von AAS Armaturen Anlagen Service ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer neue Aufgaben die im Team gemeinsam gelöst werden
Die Arbeit war gut aber das war's auch
Der Mitarbeiter kann kreativ sein und es wird vom AG gefördert
Mein Arbeitsbereich ist klar definiert, was ich auch gut finde
Definitiv, ich liebe diesen Job, genau deswegen. Man ist überall und es ist immer was neues. Nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAS Armaturen Anlagen Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da ist viel im argen
Das Verhalten der Vorgesetzten war extrem unprofessionell und autoritär. Anstatt als Unterstützer aufzutreten, wurden Mitarbeiter oft herabgesetzt und nicht ernst genommen. Kritik wurde nicht konstruktiv vermittelt, sondern als Angriff verstanden. Es gab weder Anerkennung für gute Leistungen noch echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Das Führungsteam war oft unorganisiert und wenig empathisch.
Geht gar nicht!!! Kann den „schlechten“ aber einfach nur ehrlichen Bewertungen nur zustimmen!
Unter aller Kanone. Legt einfach auf, schreit herum, absolut nicht kritikfähig,hat immer Recht, Gesetze gibt es nicht. Mann muss für alles kämpfen, verliert aber meistens weil die eigenen Nerven das nicht mehr mitmachen. Gibt nichts ab und vertraut niemandem.
Zu cholerisch und immer rechthaberisch.
Fehler werden einfach auf die Monteure abgewälzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ist das?
Karrieremöglichkeiten gab es praktisch keine. Weiterbildung wurde nicht unterstützt, und es wurden keinerlei Anreize für berufliches Wachstum geboten. Aufstiegschancen waren kaum vorhanden, und Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollten, wurden ignoriert.
Gibt es auch nicht
Absolut null schulung
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAS Armaturen Anlagen Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AAS Armaturen Anlagen Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAS Armaturen Anlagen Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAS Armaturen Anlagen Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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AAS Armaturen Anlagen Service
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AAS Armaturen Anlagen Service
Branchendurchschnitt: Industrie