Sicherheitsmängel werden negiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider ist nichts Gutes dran, außer dass man denkt, es ist das Wissen vom Flughafen München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur, alle müssen schweigen, wenn was schief läuft, oder es sogar verleugnen
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur - damit die Sicherheit von Menschen am Flughafen und im Flugzeug gewährleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
es gilt bestehende Strukturen am Leben zu erhalten, keinerlei Problembewusstsein
Image
Image deshalb, weil es eine Münchner Flughafen Tochterfirma ist
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Kurzfristige Änderungen ohne dass man informiert wird, wird dann als selbstverschuldetes Fehlen interpretiert.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, nur unterste Karrierestufe
Gehalt/Benefits
keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Umweltbewusstsein - kein Engagement für die Verbesserung der Zug- und S-Bahn-Anbindungen für Mitarbeiter:innen
Kollegenzusammenhalt
funktioniert nicht, da alle wissen, was schief läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zählen nicht, Engagement wird nicht honoriert. Misstrauen ist angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Problembewusstsein, keine Fehlerkultur, keine professionelle Mitarbeiterführung - alte bestehende Strukturen werden am Leben erhalten
Arbeitsbedingungen
zu viele Menschen trotz Corona in einem Raum ohne Lüftung
Kommunikation
wenn etwas angesprochen wird, wird man zum Schweigen gebracht, oder gekündigt.
Gleichberechtigung
sind zwar mehr Frauen auf der Rampe, aber das Sagen haben die Männer
Interessante Aufgaben
wenig Abwechslung, alte Geräte, wenig Ausbildung