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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im nach hinein nichts mehr
Arbeit ist einfach und simpel.
Wer Routine-Arbeit gern hat ist diese Firma perfekt.
Schicht wünsche
Nichts mehr !!!
Einige Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das du dein Leben für diese Firma widmen musst. Am besten 24/7 da arbeiten sollst. Man sah Kollegen mehr wie die eigene Familie zu Hause.
Keine gute Einarbeitung bei neueren sachen
Bezahlung, unfaire Behandlung in allen Belangen den Leiharbeitern gegenüber.
Unqualifizierte Chefetage, entlässt massenweise gute Mitarbeiter, beschäftigt aber weiterhin langsame und mehr als unqualifizierte Mitarbeiter.
Keine Begründung oder ein Gespräch bezüglich der Kündigung.
Fazit: lasst bloß die Finger von diesem undankbaren Verein, dem man nur die Insolvenz wünschen kann.
in anderen Arbeitsbereichen werden Arbeiter etwas anders behandelt.
Management versucht Arbeitnehmer die in ihren Augen "unproduktiv" sind mit gesetzeswidrigen Methoden rauszuekeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren um das Image zu verbessern
Feste gruppen für alle Aufgaben.
Nicht immer alles und jeden austauschen.
Gleiche Aufteilung der Aufgaben
Er sollte aufgeben und verkaufen, er hat in den ganzen Jahren nix dazu gelernt !
Peinlich aber wahr !
bessere Kommunikation und Fokus auf den Mitarbeiter richten. Man fühlt sich teilweise wie ein Mittel zum Zweck und nicht wie ein Mitarbeiter dessen Gesundheit und Leistung der Firma wichtig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AAS Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das arbeiten an den Fliegern
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAS Berlin ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht am liebsten sollst du 24/7 dort arbeiten
Gibt es nicht
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Kurzfristige Änderungen ohne dass man informiert wird, wird dann als selbstverschuldetes Fehlen interpretiert.
Arbeitszeiten und Schichtpläne sind alles andere als Human
Keine, jeden Tag andere arbaitszeit. Dienstplan macht Körper kaputt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schwer sich weiter zu entwickeln
Fahrerlaubnis ist ein Muss, sonst wirds schwer
Nasen Politik
Wer sich mühe gibt, kommt auch Weiter. Wie im ganz normalen Leben
wenig Möglichkeiten, nur unterste Karrierestufe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAS Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AAS Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAS Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAS Berlin als eher traditionell.
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