23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im nach hinein nichts mehr
Das du dein Leben für diese Firma widmen musst. Am besten 24/7 da arbeiten sollst. Man sah Kollegen mehr wie die eigene Familie zu Hause.
Mehr investieren um das Image zu verbessern
Sehr schlecht
Durch nicht Einhaltung vieler Versprechen sank das Image mehr und mehr ab
Sehr schlecht am liebsten sollst du 24/7 dort arbeiten
Sehr schwer sich weiter zu entwickeln
Gutes Gehalt, Aufstieg ehr schwer
Naja
Es gab kleine Gruppen die zusammen gehalten haben aber das war die Ausnahme
Ältere Kollegen würden teilweise genauso verheizt wie die jungen ohne Rücksicht zu nehmen
Vorgesetzte waren das nicht ehr Lachfiguren
Auf dem Flughafen
Kommunikation kennt keiner in dieser Firma
Gab es auch nicht
Das arbeiten an den Fliegern
Fahrerlaubnis ist ein Muss, sonst wirds schwer
Arbeit ist einfach und simpel.
Wer Routine-Arbeit gern hat ist diese Firma perfekt.
in anderen Arbeitsbereichen werden Arbeiter etwas anders behandelt.
Feste gruppen für alle Aufgaben.
Nicht immer alles und jeden austauschen.
Routine-Arbeit, Vorgesetzte und Supervisor sind immer für ein da und Kollegen verstehen sich gut.
kommt drauf an ob man vollzeit oder teilzeit angestellt ist.
sehr gute Vergütung im vergleich zur Arbeit.
Alle Kollegen verstehen sich.
Man kann entscheiden ob man Dienstpläne über post oder E-Mail erhalten tut.
Büro ist fast 24/7 geöffnet und grundsätzlich leicht zu erreichen.
Schicht wünsche
Keine gute Einarbeitung bei neueren sachen
Gleiche Aufteilung der Aufgaben
Nichts mehr !!!
Er sollte aufgeben und verkaufen, er hat in den ganzen Jahren nix dazu gelernt !
Peinlich aber wahr !
Kein Vertrauen zwischen Angestellten und Manager
Hat der Arbeitgeber selber zerstört !!!
Gibt es nicht
Von seitens der kein Bewusstsein
Nasen Politik
Der ist groß unter meinen Kollegen im Frühdienst
Ist eine Katastrophe, es wird keine Rücksicht darauf genommen
Existiert quasi nicht
Gehalt entspricht nicht den Leistungen.
Soziale Gerechtigkeit, wie Altersteilzeit gibt es nicht !
Schwache Leistungen von seitens des Arbeitgeber
Einige Kollegen
Bezahlung, unfaire Behandlung in allen Belangen den Leiharbeitern gegenüber.
Unqualifizierte Chefetage, entlässt massenweise gute Mitarbeiter, beschäftigt aber weiterhin langsame und mehr als unqualifizierte Mitarbeiter.
Keine Begründung oder ein Gespräch bezüglich der Kündigung.
Fazit: lasst bloß die Finger von diesem undankbaren Verein, dem man nur die Insolvenz wünschen kann.
Management versucht Arbeitnehmer die in ihren Augen "unproduktiv" sind mit gesetzeswidrigen Methoden rauszuekeln
Kommt klar
Bessere IT Systeme
leider ist nichts Gutes dran, außer dass man denkt, es ist das Wissen vom Flughafen München
Keine Fehlerkultur, alle müssen schweigen, wenn was schief läuft, oder es sogar verleugnen
Fehlerkultur - damit die Sicherheit von Menschen am Flughafen und im Flugzeug gewährleistet wird.
es gilt bestehende Strukturen am Leben zu erhalten, keinerlei Problembewusstsein
Image deshalb, weil es eine Münchner Flughafen Tochterfirma ist
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Kurzfristige Änderungen ohne dass man informiert wird, wird dann als selbstverschuldetes Fehlen interpretiert.
wenig Möglichkeiten, nur unterste Karrierestufe
keinerlei Sozialleistungen
kein Umweltbewusstsein - kein Engagement für die Verbesserung der Zug- und S-Bahn-Anbindungen für Mitarbeiter:innen
funktioniert nicht, da alle wissen, was schief läuft
Erfahrungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zählen nicht, Engagement wird nicht honoriert. Misstrauen ist angesagt.
Kein Problembewusstsein, keine Fehlerkultur, keine professionelle Mitarbeiterführung - alte bestehende Strukturen werden am Leben erhalten
zu viele Menschen trotz Corona in einem Raum ohne Lüftung
wenn etwas angesprochen wird, wird man zum Schweigen gebracht, oder gekündigt.
sind zwar mehr Frauen auf der Rampe, aber das Sagen haben die Männer
wenig Abwechslung, alte Geräte, wenig Ausbildung
spannendes Umfeld
Gehaltsabrechnung
bessere Kommunikation und Fokus auf den Mitarbeiter richten. Man fühlt sich teilweise wie ein Mittel zum Zweck und nicht wie ein Mitarbeiter dessen Gesundheit und Leistung der Firma wichtig ist.
Schon des Öftern negativ in der Presse aufgefallen. Entweder durch Verspätungen oder durch schlechtes Management.
Es wird versucht umweltbewusst zu sein, aber der Fuhrpark am Flughafen macht das nicht so einfach
Innerhalb von Teams & Abteilungen, aber nicht übergreifend. Man sucht zumeist immer Schuldige
schlechtes Management, unfaire und intransparente Verteilung von Boni und Zulagen.
Arbeitssicherheit wird nicht immer ernst genommen.
Zahlung nach Tarifvertrag, aber nicht besonders gut
Ich glaube als Frau kommt man nicht die Flugzeugabfertigung rein
sehr repetitive Aufgaben
So verdient kununu Geld.