kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance
Sehr wenig Frauen auf Senior Management Ebene
- spannendes Arbeitsfeld
- interessante Aufgaben
- angenehme Atmosphäre
- Gehalt-/Sozielleistungen
- etwas mehr Ressourcen in Mitarbeiterentwicklung stecken
Flexitime, great atmosphere, generally nice approachable people from the top down.
Colleagues treated the same, regardless of position
Hybrid working, with flexi time. This allows me to fit work and family life into a manageable schedule
I have been able to sign up for several training courses in my short time here. ABE really put value in improving what they have.
A real nice atmosphere is helped by colleagues who are ready to help even, cross department
As said earlier, all colleagues and management are very approachable.
Communication via many different channels, very effective!
Benefits like 13th salary, gifts, prizes in little competitions, great events, location between city center and train station of Darmstadt
Nothing to complain
More sustainable thinking and acting
Spread great culture and communication to R&D, too
Everything is good. So much benefits.
Almost everything
Nothing
Climate actions; communication in some areas
Payroll is really good.
Should improve work life balance with Home office option for everyone!
Produkt, Kultur und Vision!
Noch langfristiger und risikoreicher denken um das tolle Produkt noch weiter nach vorne zu bringen!
Offene und flache Hierarchien, moderne Unternehmenskultur und sehr internationale Kollegenschaft!
Im Großen und Ganzen herrscht bei ABE eine recht entspannte Atmosphäre!
In der jüngeren Vergangenheit gibt es viele Beispiele für unternehmsinterne Karrieren.
Sehr gut, aber abteilungsabhängig.
Moderne Führungskultur, aber abteilungsabhängig.
Das Gebäude in Darmstadt ist etwas aus der Zeit gefallen, aber ein Neues ist in Planung.
Direkt, authentisch und offen
Im SLT sind nur Männer, der Rest der Firma ist sehr ausgewogen.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt der Kollegen, Events, Gehalt und kleine Geschenke zwischendurch
Manchmal wird das Rad immer wieder neu erfunden und parallel in verschiedenen Teams die selben Prozesse unterschiedlich gehandhabt
Ich denke, das Unternehmen weiß, woran es arbeiten muss. Hierzu gibt es regelmäßig Umfragen. Auf die Ergebnisse wird immer eingegangen und das Feedback ernst genommen.
Hier kommt es etwas auf die Abteilung und das Team an, bei mir ist es sehr schön. Zwischen den Teams herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang vor.
Manchmal mehr Schein als Sein, kann man vor allem den anderen älteren Kommentaren entnehmen, aber dennoch eine toller Ort zum Arbeiten und die Entwicklung ist zuletzt sehr positiv.
Hier kommt es natürlich auch auf die Persönlichkeit an... Generell lässt sich sagen, dass tariflich Beschäftigte 37,5h/Woche arbeiten. Im Homeoffice ist man total flexibel. Wer ins Büro oder ins Labor muss oder möchte, kann dies zwischen 6 und 20 Uhr tun. Teilzeit ist in allen Abteilungen möglich.
Der Standort in Darmstadt hat circa 100 Mitarbeiter. Das heißt, es ist leider nicht alles möglich, weil es manche Positionen nicht gibt - oder eben nur einmal und sie ist besetzt. In den letzten Monaten hat sich aber viel getan, damit Stellen auch intern besetzt werden und sich Teamleiter Gedanken machen, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen oder weitere Kollegen ins Team holen können. Da die Firma zu einem größeren Konzern gehört, werden viele Online Trainings und Self-Learning Materialien angeboten (in Englisch), die teils sehr interessant sind. Einige Kollegen haben zuletzt zwischen Schwesterfirmen oder den Standorten gewechselt.
Tariflich Beschäftigte werden nach Chemietarif Hessen bezahlt, das schließt ein 13. Gehalt und 1200 Euro Urlaubsgeld ein und gehört zu den besten Tarifverträgen Deutschlands. Hier verdienen die meisten Kollegen ab 45.000 brutto/Jahr. Im außertariflichen Bereich liegen viele Gehälter weit über 100.000 brutto/Jahr, dafür muss aber mindestens 40 h gearbeitet werden (Teilzeit geht natürlich auch). Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. JobRad wurde eingeführt.
Hier wird sich leider mehr darauf fokussiert, dass die verkauften Enzyme einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Hinsichtlich der Lieferkette könnte noch mehr getan werden und auch was das Engagement außerhalb angeht. Viele Kollegen kommen mit dem Rad, zu Fuß oder mit dem ÖPNV zur Arbeit, es gibt viele kleinere Initiativen um Ressourcen zu sparen. Hier ist man auf dem richtigen Weg.
Ich freue mich immer meine Kollegen zu sehen, zusammen Mittag zu essen und Team Events zu besuchen. Auch Kollegen, die hauptsächlich im Homeoffice sind, werden gut einbezogen, da nicht nur Meetings sondern auch einige Events online stattfinden, z.B. Virtual Coffeebreak, PubQuiz via Microsoft Teams.
Es werden auch ältere Personen eingestellt, die sich genauso bewähren können wie die jüngeren. Im Chemietarif ist außerdem Altersfreizeit für ab 57-jährige geregelt, was zu mehr Urlaub führt. In der Vergangenheit wurde einigen Personen nach sehr langer Betriebszugehörigkeit gekündigt. Ich denke aber, dass dies nicht am Alter derjenigen gelegen hat. Es gibt einige Angestellte mit weit über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Hier kommt es etwas auf die Abteilung und das Team an, ich kann mir im Moment keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Die Räumlichkeiten sind von ca. 2001, wodurch sich vor allem im Laborbereich Abnutzung zeigt und in den Büros kleine Räume mit vielen Regalen dominieren. 2027 soll aber ein neues Gebäude bezogen sein. Für gute IT-Infrastruktur ist gesorgt, die Bürotische sind höhenverstellbar und es gibt in jeder Etage Platz für Pausen sowie kostenfrei Kaffee, Tee und Sprudelwasser. Meist gibt es auch gratis Süßigkeiten und - dank der Backstube - Kuchen und Brot. Wer kann und möchte, darf zu Hause arbeiten. Das aktuelle Gebäude liegt 15 Gehminuten vom Darmstädter Hbf und in etwa genauso weit von der Innenstadt entfernt, in der Nachbarschaft befinden sich andere Unternehemn z.B. Evonik.
In den letzten Monaten wurde viel getan um mehr und besser zu kommunizieren. In manchen Abteilungen (v.a. Forschung) ist allerdings noch viel zu tun. Man sollte sich nicht scheuen Englisch zu sprechen, manche Kollegen können gar kein Deutsch und außerdem ist ein Großteil der Firma nicht in Deutschland. In einigen Positionen arbeitet man viel mit Kollegen in Finnland, den USA, Brasilien, Singapur und China zusammen.
Ich fühle mich als Frau gleichberechtigt. Der Betriebsrat achtet hier auch drauf. Viele Frauen haben Führungspositionen und viele Männer machen Elternzeit. Unterschiedliche sexuelle Orientierungen sind kein Problem.
In manchen Positionen muss man auch Routine Aufgaben erledigen. Die meisten haben aber sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und können jederzeit in Rücksprache mit Vorgesetzten die Aufgaben auf persönliche Vorlieben abstimmen. In letzter Zeit haben viele Personen die Abteilung und die Aufgaben intern wechseln können, womit sie sehr zufrieden sind.
Flexibilität & Vertrauenskultur. Gehalt & Sozialleistungen sind sehr ansprechende mit ständigem Inflationsausgleich etc
Flexible Arbeitszeiten ohne wirkliche Einschränkungen - Home Office ist komplett möglich, je nachdem wie oft man gerne ins Büro will
Super Bezahlung - überdurchschnittlich für die Branche und zudem noch im Chemie Tarif mit vielen Benefits.
Enzyme sind ein super nachhaltiges Produkt und nachdem richtet sich auch das Unternehmen. Es wird versucht alles zu nachhaltig wie möglich zu gestalten.
Verständnisvoll mit einem guten Drang die eigenen Mitarbeiter weiter zu bilden.
Aufgrund der kleinen Größe + ständigem Wachstums kommen immer spannende und neue Aufgaben hinzu. Es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.