Sehr flexibel, coole Einsatzorte aber A&B ist nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr große Flexibilität und die App
- coole Einsatzorte/Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man wird oft von oben herab behandelt (bei A&B und bei Kunden)
- bei zugesagtem Job, wird man sehr häufig trotzdem nicht gebucht
- keine Vergütung bei Zusage "auf Abruf" von Zuhause aus (auch wenn man dann letztendlich trotzdem nicht gebucht wird)
Verbesserungsvorschläge
- einen möglichen Einsatz "auf Abruf", je nach Bedarf des Kunden, von Zuhause aus ebenfalls vergüten
- umfassende und kostenlose Schulungen für unerfahrene Mitarbeitenden im Service anbieten
- Zusammenhalt im A&B Team steigern --> gemeinsame Events
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr stark auf den Arbeitsort an. Allgemein merkt man, dass man als Zeitarbeiter:in ganz unten in der Nahrungskette ist. Der Zusammenhalt zu anderen A&Blern ist sehr unterschiedlich. Manchmal richtig eng und kollegial aber auch sehr oft ohne Rücksichtnahme. In manchen Arbeitsorten wird man aber sehr kollegial aufgenommen. Die Atmosphäre zu den A&B Projektleiter:innen ist von oben herab.
Image
Bei Kunden wird man teilweise anders behandelt als deren Festangestellten.
Work-Life-Balance
Die App ist super und unkompliziert, diese wird auch immer weiterentwickelt. Man trägt sich für die unterschiedlichen Arbeitsorte und Arbeitszeiten einfach ein. Man hat keine festen Arbeitszeiten, wodurch man 100% flexibel ist. Ob man dann wirklich für den eingetragenen Job gebucht wird, ist ein anderes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Gastronomie in Ordnung bzw. erwarte ich hier auch nichts anderes. Gibt unterschiedliche Stundensätze (+-1€) je nach Einsatz (Servicekraft, Teamleitung, etc.). Gehalt ist etwas über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es bei A&B selbst zugeht, kann ich nicht beurteilen. Bei den Einsatzorten ist die Essensverschwendung und die Menge an Essen, die in der Mülltonne landet, außerordentlich hoch. Die Mitarbeitenden dürfen, je nach Kunde, nichts mit nach Hause nehmen und nichts davon während der Arbeitszeit essen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf den Arbeitsort an. Von 0 bis 10 gibt es eine sehr große Spannweite. Der Zusammenhalt ist im Allgemeinen eher distanziert. Es gibt außerdem keine Mitarbeitenden Events von A&B. Man fühlt sich wie eine leicht austauschbare Nummer.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die fest angestellten A&Blern im Backoffice sind sehr distanziert. Man hat keine direkte persönliche Verbindung, sondern kommuniziert nur mit Anrufen oder Mails. Durch die Vielzahl an Zeitarbeiter:innen ist ein wirklich persönlicher Kontakt auch nicht möglich. An sich sind die Projektleiter:innen lösungsorientiert und meist freundlich.
Arbeitsbedingungen
Weicht sehr stark, je nach Arbeitsort/Kunde, ab. Pausenzeiten können wegen der Arbeitsmenge teilweise nicht eingehalten werden. Auch, wenn man keine Pause machen konnte, wird diese trotzdem gesetzlich abgezogen. Man ist, wie bereits erwähnt, am ganz unteren Ende der Nahrungskette. Sowas wie Urlaub, Benefits, etc. gibt es keine. Den Grundbedarf an Arbeitsklamotten muss man selbst bezahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den A&B Projektleiter:innen ist ok. Sie reagieren schnell auf e-Mails und Anrufen, wenn auch nicht immer sehr freundlich. Die Kommunikation für Jobs, in die man sich eingetragen hatte, war gleich Null. Wenn man nicht eingeteilt wurde, hat man keine Info bekommen. Man hält sich den Tag frei aber ob man letztendlich wirklich arbeiten wird, weiß man erst kurz davor sicher.
Gleichberechtigung
Die Art der Anstellung (Minijob, kurzfr. Beschäftigung, Teilzeit, Vollzeit) entscheidet oft darüber, ob man gewisse Jobs bekommt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr coole Einsatzorte. Aufgaben sind "gewöhnliche" Tätigkeiten im Servicebereich und Gastronomie. Je nach persönliche Vorliebe, kann man sich dementsprechend in der App für gewisse Jobs eintragen.