Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass die Kommunikation so easy ist. Wenn man aber persönlich mit jemanden sprechen möchte, ist auch immer jemand erreichbar, auch am WE
Flexibilität, direkter Kontakt zu den Projektleitungen, Wertschätzung, gutes Gehalt
-professionell
-erreichbar
-Kompromissebereit
-kommt auf einem zu wenn Mann danach fragt
Flexible Arbeitszeiten
- Sehr große Flexibilität und die App
- coole Einsatzorte/Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann sich nicht darauf verlassen dass man Einsätze bekommt. Kein festes Gehalt.
- Man wird oft von oben herab behandelt (bei A&B und bei Kunden)
- bei zugesagtem Job, wird man sehr häufig trotzdem nicht gebucht
- keine Vergütung bei Zusage "auf Abruf" von Zuhause aus (auch wenn man dann letztendlich trotzdem nicht gebucht wird)
Zum Ende hin hat mich gestört, dass ich kaum noch Einsätze bekommen habe. Ich hatte das Gefühl, dass zu viele Leute eingestellt wurden und es nicht genügend Einsätze gab, um alle zu gleich zu beschäftigen. Als Minijobber hat man dann nur noch die kurzen 4 Stunden Schichten bekommen, weil die Vollzeitbeschäftigten Vorrang hatten, was ich verstehen kann, aber als Minijobber ist es dann halt super nervig
Für mich nichts :)
Mehr Gehalt geben und mehr Aufträge anbieten
Verbesserungsvorschläge
- einen möglichen Einsatz "auf Abruf", je nach Bedarf des Kunden, von Zuhause aus ebenfalls vergüten
- umfassende und kostenlose Schulungen für unerfahrene Mitarbeitenden im Service anbieten
- Zusammenhalt im A&B Team steigern --> gemeinsame Events
Ein etwas persönlicheres Arbeitsverhältnis zu den Angestellten und bessere Kommunikation mit den Unternehmen zu denen das Personal geschickt wird.
für mich alles TOP
Ich hab keine.
Darauf achten, dass Minijobber auch mal ihre Wunschschichten bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von A&B Events ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die App ist super und unkompliziert, diese wird auch immer weiterentwickelt. Man trägt sich für die unterschiedlichen Arbeitsorte und Arbeitszeiten einfach ein. Man hat keine festen Arbeitszeiten, wodurch man 100% flexibel ist. Ob man dann wirklich für den eingetragenen Job gebucht wird, ist ein anderes Thema.
maximale Flexibilität! Wenn ich mal länger im Urlaub oder Ausland bin, dann kannst du dir deine Abwesenheit einfach selbst eintragen
Da ich komplett selber steuern kann, wie viel und wie oft ich arbeiten möchte sehr gut. Gibt auch verschiedene Anstellungsoptionen
Ist gegeben dadurch das man dich die Arbeit selbst einteilt.
Als Minijobber bzw. kurzfristig Beschäftigter kann man sich die Arbeitszeit komplett frei aussuchen, d.h. in den Semesterferien kann man auch wochenlang gar nicht arbeiten. Dabei muss man aber beachten, dass man auch nicht bezahlt wird
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&B Events ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten
Wenn man nicht Büro arbeitet nicht.
Nicht vorhanden.
wird nicht ansatzweise angeboten.
man bekommt viel versprochen als interner Mitarbeiter, jedoch gibt es (außer als Senior Projektleiter) keine Aufstiegsmöglichkleiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A&B Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet A&B Events schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A&B Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A&B Events als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A&B Events
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A&B Events
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung