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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A&B Events die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A&B Events
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A&B Events
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles digital, Vorgesetzte sind schnell erreichbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut aber da man ja eine Dienstleistungen Firma war hatte man nie so wirklich Kontakt mit dem eigenen Unternehmen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation fand ausschließlich über Telefon statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte immer wechselnde Kollegen und hat selten bei den Einsätzen jemand öfters gesehen aber die meißten waren nett.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben dadurch das man dich die Arbeit selbst einteilt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell.

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