A&B 

Events 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-professionell
-erreichbar
-Kompromissebereit
-kommt auf einem zu wenn Mann danach fragt

Verbesserungsvorschläge

Ein etwas persönlicheres Arbeitsverhältnis zu den Angestellten und bessere Kommunikation mit den Unternehmen zu denen das Personal geschickt wird.

Arbeitsatmosphäre

War gut aber da man ja eine Dienstleistungen Firma war hatte man nie so wirklich Kontakt mit dem eigenen Unternehmen

Image

In dem Bereich dienstleistungsfirmen die Personal für die Gastronomie zur Verfügung stellen ist das Image gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht Büro arbeitet nicht.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial Bewusstsein war da, von Umweltbewusstsein habe ich weniger mitgekriegt.

Kollegenzusammenhalt

Man hatte immer wechselnde Kollegen und hat selten bei den Einsätzen jemand öfters gesehen aber die meißten waren nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich keine angeben zu.

Vorgesetztenverhalten

Professionell.

Arbeitsbedingungen

Waren gut.

Kommunikation

Die Kommunikation fand ausschließlich über Telefon statt.

Gleichberechtigung

War gegeben.

Interessante Aufgaben

Man hat nicht wirklich Einfluss auf die Aufgabengestalltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, direkter Kontakt zu den Projektleitungen, Wertschätzung, gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Ich hab keine.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte in meinen Einsätzen immer gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es in der Gastronomie immer mal wieder stressige Momente, wo es mal was hektisch wird. Aber auch solche Momente erlebte ich nie als schlecht.

Image

Ich persönlich erlebe es positiv.
Wenn ich im Austausch mit Kollegen bin höre ich manchmal Dinge die ich nicht im Ansatz verstehen kann. Ich kann mich nicht über Arbeitszeiten oder den Anfahrtsweg beschweren, wenn ich mir selber in der App genau diese Schicht und Location ausggesucht habe. Da mache ich mir vorher Gedanken ob das für mich passt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Servicehilfe gestartet. Durch diverse Schulungen, Einweisungen, Kundenrückmeldungen und Erfahrung konnte ich mir immer mehr Jobangebote und Jobs als Teamleitung/ Standleiter einholen.

Gehalt/Benefits

Ich verdiene für einen Aushilfsjob gut. Andere Firmen zahlen deutlich weniger.
Trinkgeld ist meins und muss nicht abgegeben werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prima finde ich das alles Digital läuft, spart Papier!

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich in 95 % sehr positiv und unterstützend. Finde den Austausch immer spannend, wenn die Kollegen aus anderen Locations berichten, wo sie schon gearbeitet haben und ich dadurch schon öfter auf spannende Jobs aufmerksam wurde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Positive Erfahrungen gesammelt. Wertschätzender Austausch, Gute Kommunikation und Kritikfähigkeit wenn es mal nicht 100% gut gelaufen ist und immer wieder mal ein ehrliches Danke. Find ich gut!

Arbeitsbedingungen

Sind je nach Einsatzort natürlich unterschiedlich, aber in der App gut erklärt.

Kommunikation

Prima finde ich das ich vieles über die Mitarbeiter App selbst angeben und regeln kann. Job Angebote Annehmen oder ablehnen, Daten ändern, Gehalt einsehen... Für mich alles sehr transparent und gut, weil es nicht wie bei anderen Firmen auf Sprechstunden beschränkt ist. Telefonsich sind die Projektleiter in der Woche gut erreichbar, Wochenende über Notfallnummer auch jemand erreichbar. Alles sehr nett, Per Du!

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten an verschiedenen Jobs . Toll ist es einfach ausprobieren zu können, wo man Freude dran hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Kommunikation so easy ist. Wenn man aber persönlich mit jemanden sprechen möchte, ist auch immer jemand erreichbar, auch am WE

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich nichts :)

Verbesserungsvorschläge

für mich alles TOP

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich immer vom EInsatzort ab, A&B vermittelt uns immer sehr hilfsbreit an tolle Events

Image

für mich TOP, leider oft negativ weil Aushilfen den Einsatzort bewerten statt die Arbeit die A&B eigentlich leistet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

für meine Zwecke super, man erhält sogar manchmal Stellenausschreibungen wenn in der Admin feste Jobs frei werden

Gehalt/Benefits

immer etwas über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts was A&B beeinflussen könnte. A&B arbeitet aber komplett papierlos

Kollegenzusammenhalt

hängt halt auch immer davon ab, wer mit dir in der Schicht ist

Arbeitsbedingungen

hängt auch vom jeweiligen Event ab wo man arbeitet

Kommunikation

super easy vai App

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr große Flexibilität und die App
- coole Einsatzorte/Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man wird oft von oben herab behandelt (bei A&B und bei Kunden)
- bei zugesagtem Job, wird man sehr häufig trotzdem nicht gebucht
- keine Vergütung bei Zusage "auf Abruf" von Zuhause aus (auch wenn man dann letztendlich trotzdem nicht gebucht wird)

Verbesserungsvorschläge

- einen möglichen Einsatz "auf Abruf", je nach Bedarf des Kunden, von Zuhause aus ebenfalls vergüten
- umfassende und kostenlose Schulungen für unerfahrene Mitarbeitenden im Service anbieten
- Zusammenhalt im A&B Team steigern --> gemeinsame Events

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr stark auf den Arbeitsort an. Allgemein merkt man, dass man als Zeitarbeiter:in ganz unten in der Nahrungskette ist. Der Zusammenhalt zu anderen A&Blern ist sehr unterschiedlich. Manchmal richtig eng und kollegial aber auch sehr oft ohne Rücksichtnahme. In manchen Arbeitsorten wird man aber sehr kollegial aufgenommen. Die Atmosphäre zu den A&B Projektleiter:innen ist von oben herab.

Image

Bei Kunden wird man teilweise anders behandelt als deren Festangestellten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für die Gastronomie in Ordnung bzw. erwarte ich hier auch nichts anderes. Gibt unterschiedliche Stundensätze (+-1€) je nach Einsatz (Servicekraft, Teamleitung, etc.). Gehalt ist etwas über Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie es bei A&B selbst zugeht, kann ich nicht beurteilen. Bei den Einsatzorten ist die Essensverschwendung und die Menge an Essen, die in der Mülltonne landet, außerordentlich hoch. Die Mitarbeitenden dürfen, je nach Kunde, nichts mit nach Hause nehmen und nichts davon während der Arbeitszeit essen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr stark auf den Arbeitsort an. Von 0 bis 10 gibt es eine sehr große Spannweite. Der Zusammenhalt ist im Allgemeinen eher distanziert. Es gibt außerdem keine Mitarbeitenden Events von A&B. Man fühlt sich wie eine leicht austauschbare Nummer.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Die fest angestellten A&Blern im Backoffice sind sehr distanziert. Man hat keine direkte persönliche Verbindung, sondern kommuniziert nur mit Anrufen oder Mails. Durch die Vielzahl an Zeitarbeiter:innen ist ein wirklich persönlicher Kontakt auch nicht möglich. An sich sind die Projektleiter:innen lösungsorientiert und meist freundlich.

Arbeitsbedingungen

Weicht sehr stark, je nach Arbeitsort/Kunde, ab. Pausenzeiten können wegen der Arbeitsmenge teilweise nicht eingehalten werden. Auch, wenn man keine Pause machen konnte, wird diese trotzdem gesetzlich abgezogen. Man ist, wie bereits erwähnt, am ganz unteren Ende der Nahrungskette. Sowas wie Urlaub, Benefits, etc. gibt es keine. Den Grundbedarf an Arbeitsklamotten muss man selbst bezahlen.

Kommunikation

Die Kommunikation zu den A&B Projektleiter:innen ist ok. Sie reagieren schnell auf e-Mails und Anrufen, wenn auch nicht immer sehr freundlich. Die Kommunikation für Jobs, in die man sich eingetragen hatte, war gleich Null. Wenn man nicht eingeteilt wurde, hat man keine Info bekommen. Man hält sich den Tag frei aber ob man letztendlich wirklich arbeiten wird, weiß man erst kurz davor sicher.

Gleichberechtigung

Die Art der Anstellung (Minijob, kurzfr. Beschäftigung, Teilzeit, Vollzeit) entscheidet oft darüber, ob man gewisse Jobs bekommt oder nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr coole Einsatzorte. Aufgaben sind "gewöhnliche" Tätigkeiten im Servicebereich und Gastronomie. Je nach persönliche Vorliebe, kann man sich dementsprechend in der App für gewisse Jobs eintragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität ist ein riesiges Plus. Man kann sich selbst in einer App für Schichten eintragen. In der Klausurenphase konnte ich mich dann ganz auf meine Prüfungen konzentrieren, ohne mir Sorgen um die Arbeit zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Ende hin hat mich gestört, dass ich kaum noch Einsätze bekommen habe. Ich hatte das Gefühl, dass zu viele Leute eingestellt wurden und es nicht genügend Einsätze gab, um alle zu gleich zu beschäftigen. Als Minijobber hat man dann nur noch die kurzen 4 Stunden Schichten bekommen, weil die Vollzeitbeschäftigten Vorrang hatten, was ich verstehen kann, aber als Minijobber ist es dann halt super nervig

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, dass Minijobber auch mal ihre Wunschschichten bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer mit anderen Teams zusammen gearbeitet, aber man hat sich eigentlich immer sehr gut verstanden

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ganz in Ordnung. Gehalt wird regelmäßig erhöht und außerdem wird man von A&B oft besser bezahlt, als wenn man bei den Kunden direkt angestellt ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Gastro wirklich fast nicht vorhanden. Müll wird einfach zusammengeschmissen oder Essen wird verschwendet, statt den Mitarbeitern mitzugeben. Das ist das Problem der Kunden nicht von A&B, trotzdem finde ich es erschreckend, dass Essen lieber weggeschmissen wird, statt den Mitarbeitern mitzugeben

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer sehr auf den Einsatzort an. Manche Kunden überziehen die Arbeitszeit um mehrere Stunden (z.B. an Karneval musste ich mal mehr 12 Stunden arbeiten) oder erwarten unrealistische Standards, was schon echt heftig sein kann. In solchen Situationen konfrontiert A&B den Kunden aber meist.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit den Disponenten, sie sind immer an Anrufe drangegangen oder haben schnell zurückgerufen und sind fast alle sehr freundlich

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche Aufgaben, man kann also auch als Hostess, Garderoben erregung oder Kellner arbeiten, also sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die App ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hällt sich den Tag frei, aber man wird nicht eingesetzt. Man bekommt kein Feetback zurück. Zuschuss für die Kleidung. Muss man alles selber kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, wenn man 1x alles gezeigt bekommt. Und nicht das man auf sich allein gestellt ist. Und bitte auch Überstunden und die 1/2 Std Eincheckzeit bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird vom Stammpersonal angemeckert, wenn die im Stress sind.

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Man wird ins kalte Wasser geschmissen. Keine Einweisung in den verschieden Bereichen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen Nebenjob ok.

Interessante Aufgaben

Man lernt verschiede Abteilungen kennen. Ist abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nen Jobticket.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich lächerlich über die Fehler anderer gemacht, Absprachen werden nicht eingehalten.
Chef bestellt massenweiße Pakete in den Betrieb (ist selbst nicht da), bekommt man selbst nach 2 Jahren mal ein Paket, wird man zum Gespräch zitiert.

Verbesserungsvorschläge

Am besten komplett umstrukturieren.
Seinen Mitarbeitern zuhören und sen Wort halten.

Arbeitsatmosphäre

nicht gegeben, man wird ausgelacht bei Fehler und runter degradiert

Image

Wird definitiv immer schlechter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

wird nicht ansatzweise angeboten.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grundästzlicch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der Mittagspause rausgeht, bekommt man entsprechend was gesagt - sorry in meiner Pause kann ich machen was ich will!
Kollegen verraten den Chef wenn man einen Nebenjob macht um sich selbst besser darzustellen.

Vorgesetztenverhalten

NULL STERNE!!!! Hält sich an keinerlei Absprachen, Bezahlung unterirdisch !!!!!

Arbeitsbedingungen

man wird ständig kontrolliert und bekommt sofort Abmahnungen, wenn man mal was privat googlet.

Kommunikation

ebenfalls nicht vorhanden! Ein offenes Ohr ist hier fehl am Platz scheinbar

Gleichberechtigung

Wenig interne Angestellte, Hierarchien aber wie im Großkonzern.

Interessante Aufgaben

Die Kunden können nichts dafür, die sind eigentlich immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
EInsatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal dauern Zu- oder Absagen etwas

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gute Arbeit leistet erhält man auch gutes Feedback

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

da immer wechselnde Kollegen

Arbeitsbedingungen

je nach Einsatzort

Kommunikation

schnell & easy via App

Interessante Aufgaben

man sucht sich die Aufgaben selbst aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

- "relativ" moderne Arbeitsplätze
- freundliche Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unfaire Behandlung der Mitarbeiter
- nicht einhalten der Zahlungsversprechungen von Überstunden
- unkollegiales Verhalten der Kollegen
- herbalssende Art der Kollegen von anderen Projekten (jeder geiert auf "seine Stammteams")
- es wird nichts für den Zusammenhalt getan
- Urlaub wird grundlos abgelehnt > Urlaub darf rechtlich grundsätzlich nicht abgelehnt werden!
- bei Krankheit fährt der Vorgesetzte zu einem nach Hause um Kontrolle zu machen
- Vorgesetzte spioniert einem in der Freizeit hinterher, ob man einer Nebentätigkeit nachgeht, externe Mitarbeiter trifft, etc ...
- bei Einsätzen außerhalb der reinen Arbeitszeit als Projektleiter bei Veranstaltungen, wird die Mehrarbeitszeit nicht anerkannt (weder als Ausgleich noch als Auszahlung)
- Vorgesetzte bestellen regelmäßig bei Amazon in Massen, bekommt man selbst ein Paket, wird man zum Gespräch gebeten
- Kommt man eine Minute zu spät, wird man zum Gespräch gebeten - bleibt man länger (weil ein Projekt es fordert) wird dies nicht ausgeglichen!
- Arbeit wird nicht Wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

- einhalten von Absprachen
- seit Jahren bekommt man gesagt, dass das Unternehmen in die Kölner Innenstadt ziehen möchte - entweder machen oder still sein
- mehr für den internen Zusammenhalt sorgen
- Ausgrenzungen oder Herabschauende Handlungen sofort unterbinden
- bei Konflikten alle beteiligten anhören
- Chancen bieten, Aufgaben früher selbstständig erledigen zu dürfen
- Versprechen einhalten
- Überstunden wie besprochen auszahlen

Arbeitsatmosphäre

an sich okey, jedoch soll man immer am gemeinschaftlichen Essen mittags teilnehmen - hat man in der Pause etwas privates zu erledigen (Schlüsselübergabe der Wohnung), wird das nicht gerne gesehen und man ist genervt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

man bekommt viel versprochen als interner Mitarbeiter, jedoch gibt es (außer als Senior Projektleiter) keine Aufstiegsmöglichkleiten

Gehalt/Benefits

jenseits von gut und böse die Bezahlung der Projektleiter im Büro ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigentlich nicht vorhanden - es wird weder etwas dafür, noch dagegen getan
Büro dient als Durchgangszimmer für alle. Nachdem Mittagsessen stinkt der Arbeitsplatz. Kollegen sitzen auf anderen Etagen verteilt und hatten eine Tür.
Nach laaaaangem warten wurde dann eine Glastür eingezogen

Umgang mit älteren Kollegen

man wird herablassend behandelt, externe Mitarbeiter werden bevorzugt zu Sonior Projektleitern in die Planung genommen

Vorgesetztenverhalten

unkollegial, hält sich nicht an Verträge und Absprachen zu Überstundenvergütungen

Arbeitsbedingungen

Einfamilienreihenhaus am Rande von Köln - Rösrath gehört zu Bergisch Gladbach, von wegen Köln ;)

Kommunikation

Trotz wöchentlichem Meeting werden Absprachen nicht eingehalten

Gleichberechtigung

eigentlich Null Sterne ^^

Interessante Aufgaben

ziemlich eintönig, jedoch verschiedene Kunden und tolle externe Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Ihr scheint ja gut zu laufen und viele Anfragen von Kunden zu bekommen. Das alles ist aber nur durch eure externen Mitarbeiter möglich, also bitte bitte lernt diese zu schätzen. Beschäftigt euch mit euren Mitarbeitern, zahlt dieses Gesundheitszeugnis das ihr ja schließlich fordert und gebt zumindest einen Teil zur Uniformbeschaffung dazu. Vorallem wenn Kunden unterschiedliche Sachen fordern (weißes Hemd, schwarzes Hemd…)
Findet mit euren Kunden einen Deal das lange Fahrtwege übernommen werden…

Image

Unter den Mitarbeitern wird schnell klar das sich alle nicht wirklich gewertschätzt fühlen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleich 0. Neue Mitarbeiter finden die ja scheinbar eh am laufenden Band, da investiert man garnichts um die die gerade da sind zu halten.

Gehalt/Benefits

Nun zum Punkt der mich am wütendsten macht und mich nun auch zur Kündigung bewegt hat.
Ich habe ausdrücklich von Anfang an gesagt, dass ich auf 450€ Basis anfangen möchte. Ich habe im ersten Monat allerdings deutlich drüber verdient und wollte es im darauf folgenden ausgleichen sodass der Durschschnitt bei 450€ bleibt.
Nun erfahre ich, ich bin garnicht als Minijobber eingetragen sondern als Kurzfristig Beschäftigter, ohne meine Zustimmung.
Erstmal darf man in der Art nur 3 Monate arbeiten…ich wollte aber was langfristiges und das wurde nicht kommuniziert. Außerdem muss ich nun auf mein Gehalt knapp 100€ steuern zahlen. Und das alles weil nicht klar kommuniziert wurde dass ich auf diese Art angestellt bin.
Umändern kann man das ja scheinbar nun nicht mehr.
Also nach Abzug von der Erstanschaffung der Uniform, bis hin zum Gesundheitszeugnis, Fahrtkosten etc. bleibt nun nix mehr über. Danke dafür!
Und anstatt das Fehler eingesehen werden und sich mal um den Mitarbeiter zu bemühen, wird nur gesagt man kann nix machen. Von A&B kam keinerlei Entschädigungsangebot oder finanzielle Kompensation dafür. Mich als zuverlässige und ausgebildete Mitarbeiterin habt ihr verloren.Ab zur Konkur

Kollegenzusammenhalt

Bei dem Jobs kommt es immer drauf an mit wem man zusammenarbeitet. Mit dem internen Team gleich 0.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab keine?

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind komplett egal. Lieber verzichten die auf Mitarbeiter anstatt denen mal ein Gesundheitszeugnis von 25€ zu bezahlen. Dafür das die dann in der Zukunft für euch arbeiten und euch das Geld einbringen.

Arbeitsbedingungen

Bei dem Jobs immer unterschiedlich. Aber generell habe ich noch nie irgendwo gearbeitet wo es so wenig Wertschätzung und Einsicht gab.

Kommunikation

Kommunikation grauenhaft. Beim Anfangsgespräch wird alles toll geredet aber ziemlich schnell merkt man dann wie intransparent das alles läuft.
Von kommenden Kosten bei Anmeldung wird nichts gesagt und übernommen wird da schon gar nichts.
Wir haben uns für das Team Düsseldorf beworben und sind angenommen worden.
Sobald man dann allerdings die App aufmacht: 99% nur Jobs in Köln. Da man auf das Geld dann angewiesen ist, sind wir dann immer für die Jobs nach Köln gefahren und hatten teilweise bis zu 2h Anfahrtsweg.
Bezahlt wurde das natürlich nicht.

Im Gegenteil mussten wir dann erfahren , dass die Leute im Team Köln einen höheren Stundenlohn bekommen wenn sie in Düsseldorf arbeiten aufgrund des langen Anfahrtsweges. Andersrum gab es das nicht.

Gleichberechtigung

Thema Team Köln vs Düsseldorf

Interessante Aufgaben

Immer unterschiedlich