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Bewertungen

Liebe/r Bewerter*in,

Danke dir für deine offene Rückmeldung – und auch dafür, dass du nicht nur sagst, was gut läuft, sondern genauso klar benennst, wo wir noch besser werden können.

Schön zu lesen ist, dass du dich im Team wohlfühlst, den Umgang miteinander schätzt und die Flexibilität im Alltag für dich wirklich einen Unterschied macht. Gerade in einer Zeit, in der sich bei ab in den urlaub einiges bewegt, ist das alles andere als selbstverständlich.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns nochmal besonders zu Herzen. Wir wissen, dass es nicht nur darum geht, viele Informationen zu teilen, sondern vor allem darum, Entscheidungen verständlich zu machen und Orientierung zu geben. Da haben wir noch Luft nach oben.

Danke, dass du diesen Weg mit uns gehst und deinen Blick so ehrlich teilst.

Herzliche Grüße
People & Culture Team

Liebe/r Bewerter*in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so konkrete Rückmeldung genommen hast. Besonders schön ist zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zum offenen Austausch positiv erlebst.

Deine Anregungen zu mehr Verantwortung, neuen Ideen und klarer Zusammenarbeit nehmen wir gerne mit. Solche Impulse helfen dabei, Entwicklungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und weiterzudenken.

Danke für deine Offenheit und deinen Blick auf das Unternehmen.

Sommerliche Grüße
People & Culture Team

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine offenen Worte. Wir verstehen, dass Veränderungen nicht immer leicht sind und oft ungewohnt oder verunsichernd wirken. Dabei handelt es sich jedoch nicht um eine abrupte Veränderung, sondern vielmehr um einen gemeinsamen Prozess, der uns mittel- und langfristig zu mehr Innovation, Stärke und Erfolg führen soll. Es ist ein bedeutender Meilenstein und ein mutiger Schritt, den wir gemeinsam gehen, um uns langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln.

Uns ist bewusst, dass diese Phase für alle herausfordernd, aber auch vorübergehend ist. Umso wichtiger ist es uns, diesen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten und sicherzustellen, dass wir als Team gestärkt daraus hervorgehen. Dazu setzen wir auf offenen Austausch innerhalb des Unternehmens und stellen mit Angeboten wie dem „Employee Assistance Program“ zusätzliche Unterstützung bereit.

Wir freuen uns sehr, dass der Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit im unteren Management von dir positiv wahrgenommen wurden. Auch deine Anregung, Mitarbeitende noch stärker einzubeziehen, ist uns wichtig. Dies greifen wir durch Formate wie unsere Mitarbeitendenbefragung auf, um konkrete Impulse für Verbesserungen und die weitere Unternehmensentwicklung zu gewinnen.

Wir danken dir nochmals herzlich für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
HR-Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine wertschätzende und zugleich reflektierte Rückmeldung!

Gerade in einer Phase des Wandels – wie wir sie aktuell im Rahmen unseres Post-Merger-Prozesses erleben – ist dein positives Feedback ein wichtiges Signal. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Veränderungen als Chance begreifst und dass Aspekte wie Vertrauen, Flexibilität, Teamzusammenhalt und unsere Benefits für dich spürbar sind und geschätzt werden. Auch dass du als berufstätige Mutter von unserer Flexibilität profitierst und dich in beiden Rollen gut unterstützt fühlst, bestärkt uns in unserem Ansatz.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass nicht alles perfekt läuft – und dass Klarheit in der Kommunikation gerade jetzt besonders wichtig ist. Wir arbeiten intensiv daran, Botschaften noch klarer zu machen, auf Metaphern zu verzichten und nachvollziehbar zu erklären, warum Dinge passieren. Danke, dass du das so konstruktiv ansprichst!

Dass du trotz der angespannten Atmosphäre einen starken Teamzusammenhalt erlebst und deine Führungskraft dich in deinem Alltag aktiv begleitet, freut uns sehr. Auch das bestärkt uns auf dem Weg, gemeinsam aus Veränderung Entwicklung entstehen zu lassen.

Danke, dass du Teil dieser Reise bist – und für deinen Beitrag zu unserem Kulturwandel.

Viele Grüße
HR-Team

Dear colleague,

your words leave a strong impression – they reflect disappointment and a loss of trust. We are truly sorry that this is how you experienced your time with us.

Especially if you had been part of our team for a longer time, it is painful to hear that tension and uncertainty grew to such an extent. That is not the kind of environment we aim to foster, and we regret not having supported you better during this challenging phase.

As part of our Post Merger Management process, we are currently undergoing a major transformation. This brings with it new structures, changing expectations, and – understandably – a degree of uncertainty. That’s why we are committed to transparent communication and staying in close dialogue.

To clarify: our Mobile Work agreements remain valid. They continue to allow working from anywhere within Germany and, upon approval, even temporarily from abroad. At the same time, we encourage on-site presence three days per week at each employee’s contractual office location. For colleagues living more than 50 km away, we are engaging in individual discussions to find fair and workable solutions.

Thank you for the contributions you made during your time with us. We sincerely wish you all the best for the future – both professionally and personally.

Kind regards,
Your HR team

Liebe/r Bewerter/in,

wow 🎉🪅 – was für ein tolles Feedback! Ganz herzlichen Dank für deine Zeilen und für die vielen Sterne, die du uns dagelassen hast!

Deine Worte zeigen, dass du dich bei uns nicht nur wohlfühlst, sondern auch langfristig angekommen bist – das freut uns wirklich sehr. Gerade in einer Zeit, in der sich viel bewegt und verändert, ist es ein schönes Zeichen, dass du mit so viel Zufriedenheit auf deine Jahre bei uns zurückblickst. Es zeigt, dass unsere Kultur auch in bewegten Phasen trägt.

Bei all dem positiven Rückblick interessiert uns natürlich besonders dein kleiner Hinweis zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein. Du hast uns hier vier von fünf Sternen gegeben – und wir würden gerne verstehen, was dir vielleicht noch gefehlt hat, um die volle Punktzahl zu vergeben. Gibt es einen konkreten Punkt oder eine Idee, wo wir besser werden können? Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, die richtigen Hebel zu finden – und gemeinsam mit euch als Team nachhaltiger zu handeln.

Schön, dass du Teil davon bist – und danke, dass du unsere Kultur aktiv mitträgst.

Herzliche Grüße
HR-Team

Liebe/r ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Worte machen deutlich, wie tief Veränderungen wirken – besonders, wenn sie schnell, umfassend und spürbar sind. Dass daraus Verunsicherung entsteht, ist absolut nachvollziehbar.

Der Zusammenschluss mit der WP Holding markiert für uns den Beginn eines neuen Kapitels: Gemeinsam bauen wir eine europäische Travel Group auf. Das bringt viel Bewegung – neue Aufgaben, neue Rollen, neue Strukturen. Gleichzeitig entsteht daraus auch Potenzial für langfristige Perspektiven. Genau darin liegt die Herausforderung- Transformation so zu gestalten, dass sie Orientierung gibt und dabei niemand übersehen wird.

Um die Stimmung in unserem Unternehmen greifbar zu machen, setzen wir bewusst auf Austauschformate wie Mood Checks, Umfragen oder All Hands. Offenbar reichen diese Maßnahmen nicht immer aus – deine Rückmeldung zeigt uns, wo Lücken entstehen. Veränderung braucht nicht nur Struktur, sondern vor allem auch Dialog und Menschlichkeit.

Es ist und bleibt unser Anspruch, diese Balance zu halten: zwischen wirtschaftlicher Verantwortung und persönlicher Wahrnehmung. Das gelingt nicht immer reibungslos – aber wir lernen täglich dazu.

Vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast.

Mit besten Grüßen
HR-Team

Liebe/r Invianer:in,

Vielen Dank für dein tolles Feedback und die starke Bewertung – das freut uns wirklich sehr! 😊 Besonders schön zu lesen, dass du unsere Flexibilität, die kollegiale Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv in deinem Arbeitsalltag erlebst.

Unsere Angebote rund um Fit & Relax und die Lunch-Zuschüsse bieten wir seit Kurzem über unsere neue Benefit-App LOFINO an – umso schöner, dass du dieses neue Angebot schon für dich entdeckt hast und es gut findest!

Dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, sehen wir als Bestätigung, aber auch als Motivation, weiterhin aufmerksam zuzuhören und uns stetig weiterzuentwickeln. Danke, dass du Teil von #teaminvia bist!

Herzliche Grüße
HR-Team

Dear Invianer,

thanks for your great feedback and recommendation! 😊 We're really happy to hear that you enjoyed your internship at Invia and that you were able to grow both professionally and personally. That’s exactly what we aim for – an environment where you feel comfortable, learn new things, and get the support you need.

It’s especially great to hear that you appreciated the flexibility and variety of tasks! If you ever feel like joining #teaminvia again – you know where to find us. 😉 Wishing you all the best for your journey ahead!

Best regards & enjoy the ride,
HR-Team

Liebe/r Invianer:in,

Wow, das klingt nach einer richtig guten Zeit bei Invia – genau so soll es sein! 😊 Schön, dass du die Benefits, die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten für dich nutzen kannst. Selbstständiges Arbeiten und gleichzeitig ein starkes Teamgefühl? Perfekte Kombi!

Und ja, ohne gute Firmenfeiern würde definitiv was fehlen. 🎉 Falls du noch Ideen hast, wie wir noch besser werden können, immer raus damit – wir freuen uns über Feedback. Danke, dass du dabei bist! 💙 #teaminvia

Herzliche Grüße
HR-Team