kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
All die Benefits, die Freiheit und Flexibilität, das Vertrauen und auch die aktuellen Veränderungen. Das ist nicht einfach und dennoch wichtig für uns.
Auch die Firmenfeiern sind super!
Im Moment sehe ich eigentlich nur, dass besser kommuniziert werden soll. Keine Metapher mehr.
Die Atmosphäre ist durch die aktuellen Veränderungen sehr angespannt und dennoch ist zeigt sich, dass wir zusammenhalten und ein starkes Team sind.
Hier wird gerade der Fokus gelegt, dass wir noch besser werden
Die Work-Life Balance ist super, es gibt flexibles arbeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten, Sabattical, und auch mobiles Arbeiten im Ausland. Ja es gibt bald Office Tage, dennoch ist das super, da wir so als Team in der aktuellen Zeit noch näher zusammenrücken. Es soll wohl auch Ausnahmen geben für Kollegen die nicht so nah am Büro wohnen. Ich bin selbst Mama und kann meinen Alltag durch die Flexibilität sehr gut meistern und beide Rollen sehr gut einnehmen.
Ich kann mich jederzeit weiterbilden und ich habe auch die Möglichkeit bekommen, mich in meiner Rolle zu entwickeln.
Tolle Benefits, Lohn wird überpünktlich gezahlt und Gehaltserhöhungen regelmäßig gegeben
Es wird darauf geachtet, es gibt auch ein Team dafür, nur liegt es auch an uns selbst, zum Beispiel den Müll richtig zu trennen.
Die Kollegen sind immer nett, es gibt immer ein miteinander.
Da haben wir noch so viele, dennoch ist der Umgang immer respektvoll
Meine Führungskraft ist immer für mich da, fragt mich auch immer wie es mir geht und was ich aktuell brauche.
Es gibt super Benefits, wie Mittagsessenszuschuss, Gesundheitsbonus und es wird geschaut, dass sich alle in den Büros wohl fühlen und für die Remote Arbeit auch alles zur Verfügung steht.
Es wird alles getan, dass eine transparente Kommunikation vorhanden ist. Feedback ernst genommen und Verbesserungen vorgenommen. Ebenfalls gibt anonyme Surveys und auch immer offene Türen.
Es wird versucht darauf zu achten, dass ein Gleichgewicht herrscht
Die Aufgaben sind super vielfältig, durch die Veränderungen bekomme ich die Möglichkeit an neuen Aufgaben zu wachsen. Und auch Gehaltsanpassungen gibt es regelmäßig.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine wertschätzende und zugleich reflektierte Rückmeldung!
Gerade in einer Phase des Wandels – wie wir sie aktuell im Rahmen unseres Post-Merger-Prozesses erleben – ist dein positives Feedback ein wichtiges Signal. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Veränderungen als Chance begreifst und dass Aspekte wie Vertrauen, Flexibilität, Teamzusammenhalt und unsere Benefits für dich spürbar sind und geschätzt werden. Auch dass du als berufstätige Mutter von unserer Flexibilität profitierst und dich in beiden Rollen gut unterstützt fühlst, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass nicht alles perfekt läuft – und dass Klarheit in der Kommunikation gerade jetzt besonders wichtig ist. Wir arbeiten intensiv daran, Botschaften noch klarer zu machen, auf Metaphern zu verzichten und nachvollziehbar zu erklären, warum Dinge passieren. Danke, dass du das so konstruktiv ansprichst!
Dass du trotz der angespannten Atmosphäre einen starken Teamzusammenhalt erlebst und deine Führungskraft dich in deinem Alltag aktiv begleitet, freut uns sehr. Auch das bestärkt uns auf dem Weg, gemeinsam aus Veränderung Entwicklung entstehen zu lassen.
Danke, dass du Teil dieser Reise bist – und für deinen Beitrag zu unserem Kulturwandel.
Viele Grüße
HR-Team
Vertrauen in Mitarbeiter und Kollegen. Teambuilding ist hier fester Bestandteil und es klappt. Auch die Aufgaben sind wirklich spannend und es gibt keine kilometerlangen Kommunikationswege.
Bis jetzt kann ich dazu nichts sagen.
Nicht viel. Ich bin sehr zufrieden.
Im Unternehmen definitiv vorhanden. Reisebranche verändert sich grad positiv.
Flache Hierarchien
Jeglicher Wunsch für Ausstattung für hybrides/remote Arbeiten ist problemlos.
Hybrides Arbeiten verlangt gute Kommunikation. Es klappt sehr gut.
Eigenständiges Arbeiten, interessante Projekte
Liebe:r Invianer:in,
Mega, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ein positives Feedback zu geben! Es ist klasse zu sehen, dass du das Vertrauen und das Teamgefühl bei uns so positiv hervorhebst. 😊 Uns ist es wichtig, dass jeder sich hier wohl fühlt und seine Ideen einbringen kann.
Auch schön zu hören, dass dir die Aufgaben Spaß machen und die Kommunikation so reibungslos läuft. Wir geben unser Bestes, um die Wege kurz zu halten und die Arbeit so spannend wie möglich zu gestalten.
Wir sind echt dankbar, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Zeiten mit dir! Falls du irgendwann doch mal Verbesserungsvorschläge hast oder etwas auf dem Herzen liegt – sag Bescheid. Dein Input hilft uns, noch besser zu werden!
Beste Grüße,
HR-Team
Cooler Job, Coole Leute, gutes Gehalt. Ich bin happy.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und unterstützend. Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und das Management sorgt stets dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es jedem, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend. Sie spiegeln die Anforderungen und die geleistete Arbeit angemessen wider. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Jobrad und weitere Boni, die das Gesamtpaket abrunden und den Wert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern beimisst, unterstreichen.
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft ernst. Es werden regelmäßig Initiativen und Programme unterstützt, die auf Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit abzielen. Auch wenn es immer Raum für Verbesserungen gibt, sind die Bemühungen umweltfreundlicher Praktiken und soziales Engagement deutlich sichtbar und werden aktiv gefördert.
Ich habe nicht viele "ältere" Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend vorbildlich und inspirierend. Sie sind in der Regel sehr unterstützend und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Teams. Es gibt selten Ausnahmen, die etwas anders agieren, aber dies wird durch die positive Gesamtatmosphäre gut aufgefangen.
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung machen den Arbeitsalltag angenehm und effizient. Zudem wird großer Wert auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung gelegt, was das allgemeine Wohlbefinden fördert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden regelmäßig und rechtzeitig über verschiedene Kanäle geteilt, was dazu beiträgt, dass sich alle auf dem Laufenden und einbezogen fühlen. Das Management ist zudem sehr ansprechbar, was den Austausch und das Feedback zwischen verschiedenen Ebenen fördert.
Mir sind keine offensichtlichen Diskrepanzen in der Behandlung verschiedener Gruppen aufgefallen. Allerdings könnte die Vielfalt in den Führungspositionen noch verbessert werden, um ein breiteres Spektrum an Perspektiven zu repräsentieren.
Die Aufgaben hier sind vielfältig und herausfordernd, was mir ermöglicht, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln und mein Wissen zu erweitern. Es gibt immer neue Projekte und Initiativen, die dazu beitragen, dass keine Routine aufkommt und die Arbeit stets spannend bleibt
Liebe:r Invianer:in,
herzlichen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei INVIA auf kununu zu teilen. Es freut uns sehr, dass du an Bord unserer Reise durch die faszinierende Arbeitswelt eine so großartige Zeit erlebst.
Deine Rückmeldung über die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre, das mega Team sowie unser wertschätzendes Management bestärkt uns in unserem Bestreben, eine Kultur der Offenheit, Transparenz und des gegenseitigen Respekts zu fördern. Deine Anmerkung zur Vielfalt in Führungspositionen nehmen wir ernst und arbeiten daran. Vielen Dank für den Hinweis.
Schön, dass dir die modernen Büros und die gute technische Ausstattung gefallen. Es freut uns auch, dass du unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein wahrnimmst. Insgesamt zeigt uns dein Feedback, dass unsere Bemühungen, jedem Mitarbeitenden eine ausgewogene Reiseroute zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen, Früchte tragen.
Wir sind begeistert, auch zukünftig zusammen aufregende und erfüllende Wege in der Arbeitswelt des Tourismus zu beschreiten.
Sonnige Grüße,
HR Team
Das Unternehmen ist sehr bemüht, durch verschiedene Maßnahmen ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Das gelingt nicht immer und überall, aber jedenfalls weit überdurchschnittlich.
Die Stimmung ist gut, kritische Äußerungen gehören dazu, können auch in größerer Runde geäußert werden und runden das insgesamt positive Stimmungsbild ab
man kann viel gestalten&beeinflussen, muss jedoch selbstdiszipliniert handeln und klare Regeln setzen/vereinbaren
auch individuell ausgewählte Weiterbildungen werden unterstützt; Weiterentwicklung ist gern gesehen; "Aufstiegskarriere" ist auch im Unternehmen möglich, jedoch muss man den richtigen Zeitpunkt erwischen; es gibt kein vordefiniertes Aufstiegsverfahren (wie im öff. Dienst). Fachliche Karriere wird gern unterstützt.
Höhe der Gehälter zufriedenstellend; Gehälter werden überpünktlich gezahlt; viele Benefits
wird im Unternehmen ernst genommen und mit einigen Initiativen vorangebracht; ist aber für die Branche ein insgesamt herausforderndes Thema
grundsätzlich guter Zusammenhalt, Konflikte werden meist sachlich ausgetragen; Zusammenhalt wird durch HomeOffice jedoch - wie auch anderswo - erschwert; vergleichsweise geringe Fluktuation
Auch altersmäßig bunt gemischt.
grundsätzlich sehr kollegial, häufig kooperativer, teils partizipativer oder gar transformationaler Führungsstil; in Einzelfällen auch Ausreißer "nach unten"
teils feste Arbeitsplätze, teils Share-Desks; persönlicher Laptop; Büros unterschiedlich je nach Abteilung/Aufgabenbereich gelegen und gestaltet; die Lage in der Innenstadt von Leipzig ist mega!
Die Kommunikation ist sehr offen, es gibt regelmäßige Meetings mit Infos der Unternehmensleitung; herausfordernd ist die Vielzahl der Tools, mit denen intern kommuniziert wird
Im Top-Management sind Frauen noch unterrepräsentiert. Um den Wiedereinstieg nach Elternzeit muss man auch als Führungskraft (m/w) nicht fürchten (gängige Praxis).
es wird nie langweilig
Liebe:r Invianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu! Es ist großartig zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Arbeitsumgebung erlebst.
Wir freuen uns besonders über deine Anerkennung hinsichtlich unserer Bemühungen, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen, sowie über deine positiven Erfahrungen mit unserer offenen Kommunikation und dem guten Zusammenhalt im Team. Deine Anregungen zur Verbesserung hinsichtlich der Vielzahl der Tools nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation noch effizienter zu gestalten und den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken.
Deine Lob bezüglich der Arbeitsbedingungen und des Sozial- und Umweltbewusstseins unseres Unternehmens sind für uns ein Ansporn, unseren Kurs in diesen Bereichen beizubehalten und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten weiter zu verfolgen.
Auch deine Hinweise zu Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bestmöglich zu unterstützen und ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und setzen alles daran, dass deine Entscheidung für INVIA eine ist, die du nie bereuen wirst.
Sonnige Grüße,
HR Team
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl physisch als auch psychisch.
Leider hängt uns immer noch etwas das alte Unister-Image an. Es hat sich aber so viel getan und es ist kein Vergleich mehr.
Ich kann es mir nicht besser vorstellen.
Das Unternehmen bietet sehr viele Möglichkeiten sich zu entwicklen und weiterzubilden.
Da wurde in letzter Zeit viel getan, hier ist jedoch auch die Mitarbeit jedes Einzelnen notwendig (Licht ausschalten, Müll trennen).
Super Zusammenarbeit und bereichsübergreifende gegenseitige Unterstützung
Alter spielt keine Rolle
kompetent, höflich, respektvoll, man erhält Lob und Anerkennung
Es wird darauf geachtet dass die Arbeitsplätze gut und vorschriftsmäßig ausgestattet sind, auch individuelle Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt. Kaffee, Wasser, frisches Obst und Gemüse und die ein oder andere kleine Überraschung warten morgens for free auf die Mitarbeiter. Danke an die lieben Mitarbeitenden die sich darum kümmern!
Stets aktuelle Informationen durch interne Kommunikationsmöglichkeiten, monatliche UpDates durch die GF, teamintern auf ganz kurzen Wegen, Duzkultur auf allen Ebenen schafft Nähe
Ich denke Jede(r) hat die gleichen Chancen.
Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Liebe:r Invianer:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du deine Erfahrung bei INVIA so positiv bewertest. Deine Zusammenfassung, dass Innovation, Nahbarkeit, Vertrauen, Individualität und Anspruch bei uns eine große Rolle spielen, entspricht genau unseren Unternehmenswerten.
Auch deine positive Einschätzung bezüglich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und dafür zu sorgen, dass sie sich in ihrer Arbeitsumgebung wohl und geschätzt fühlen. Ebenso es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitenden faire und attraktive Vergütungen anzubieten sowie Sozialleistungen und Benefits bereitzustellen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Dein Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ernst und sind bestrebt, unsere Bemühungen in diesem Bereich weiter zu verbessern. Deine Hinweise sind dabei wertvoll und werden von uns berücksichtigt.
Wir sind echt dankbar für dein Engagement und deine positive Einstellung gegenüber INVIA und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
Beste Grüße,
HR Team
Work Life ist zu 100% Top!
Anpassung des Gehalts an die Inflation.
Wertschätzender Umgang von Kollegen. Neue Ideen oder Kritik werden angenommen.
Durch das mobile Work ist das absolut kein Problem.
Befindet sich aktuell im weiteren Aufbau.
Unus pro omnibus, omnes pro uno!
Immer fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche
Bereits oben einige Punkte genannt
fällt mir nichts ein, was für sich spricht
Bin super zufrieden, gerade im All Hands merkt man, dass die Atmosphäre bombastisch ist
Die beste, die ich bisher hatte. Liegt sicherlich auch ein wenig an Corona-Home Office Auswirkungen, aber trotzdem super!
Bisher noch etwas hinterher, aber die richtigen Schritte wurden initiiert
Super, keine Probleme
Keine Probleme bekannt
Finde es super. Zentrum nahe, Vorteile wie Essensgeld, zum Teil Home Office, etc.
Geht wie fast immer besser, aber schon auf einem sehr hohem Niveau
Keine Probleme bekannt
Sehr vielfältig und stets mit Blick nach vorn
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Regelung
Wertschätzender Umgang von Kollegen, egal aus welcher "Hierarchiestufe". Neue Ideen oder Kritik werden angenommen.
Die Außenwirkung ist teilweise noch geprägt aus Unister-Zeiten. Nach allem was man hört hat sich das Unternehmen stark gewandelt in positiver Sicht und ist für mich ein moderner Arbeitgeber.
In dem Punkt absoluter Vorreiter und am Zahn der Zeit. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ist die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr gut möglich.
Wenn Bedarf ist, sind Weiterbildungen möglich. In einigen Bereichen gibt es sogar einen Tag/Monat, der dafür aktiv genutzt werden soll.
Sehr viele Benefits über die Firma: Zuschüsse für Essen, Deutschlandticket oder Fitness; Inflationsausgleich. HR ist bemüht Benefits möglichst für alle Mitarbeiter standortunabhängig einzuführen.
Schwer zu beurteilen, aber auch hier wird sich der Thematik angenommen. Zuletzt wurde Sustainability Manager eingestellt, um auch in dem Bereich etwas zu verändern/verbessern.
Als neuer MA wird man herzlich empfangen und respektvoll auf Augenhöhe behandelt. Neue Ideen, ebenso wie Kritikpunkte werden angenommen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, um über die aktuellen Entwicklungen oder Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Auch vom C-Level gibt es immer ein offenes Ohr bzw. eine offene Tür. Besonders im Trainee-Programm wird sehr auf die eigenen Stärken und Interessen geschaut
Sowohl für das Arbeiten im Homeoffice als auch im Büro vor Ort wird man gut ausgestattet. Für mobile Work bekommt man sämtliches technisches Equipment schnell zugeschickt. Vor Ort gibt es neben festen Büros Flex-Räume mit teils höhenverstellbaren Tischen, großer Pluspunkt.
In Zeiten von viel mobile Work ist es nicht immer einfach schnell etwas zu klären oder abteilungsübergreifend informiert zu bleiben. Dennoch wird viel getan, um Mitarbeiter gut abzuholen. Monatlich gibt es Updates zu durch die GF, wo MA u.a. die Möglichkeit haben Fragen zu stellen oder Anregungen mitzugeben. Ebenso gibt es monatliche Vorträge durch versch. Abteilungen/MA zu aktuellen Entwicklungen oder interessanten Projekten.
Von interessanten Aufgaben lebt das Trainee-Programm und ist daher sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblick in verschiedene Abteilungen, das Daily-Business, ebenso wie langfristige strategische Themen. Großer Lerneffekt
Das Vertrauen, die Möglichkeit selbständig zu arbeiten, eigene Projekte auswählen zu können und meine Zeit selbst einzuteilen. Die Benefits und das stetig daran gearbeitet wird, was wir noch für unsere Mitarbeitenden anbieten können.
Der Standort in Leipzig, die Benefits und auch die Firmenfeiern!
Da kann ich nichts schreiben, denn da wäre ich nicht mehr bei Invia.
Wenn sich noch etwas verbessern kann, dann eigentlich nur die Kommunikation der Strategie, Vision und auch mehr Frauen in der oberen Führungsebene.
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und auch auf Augenhöhe. Es ist ein sehr freundlicher und lustiger Umgang auf unserer Etage und für Kaffee wird auch immer gesorgt :)
Die Bürotüren sind offen - dies macht das miteinander auch sehr angenehm. Unser Office Management hat immer ein Lächeln und kümmert sich sofort um Anliegen.
Es ist sauber und wenn etwas zum Arbeiten benötigt wird, kann man dies bestellen.
Es hat sich wirklich sehr viel geändert und das Miteinander ist so positiv und wertschätzend geworden. Dafür bin ich allen Mitarbeitenden und auch der Geschäftsführung die seit März 2020 da ist, sehr dankbar.
Es ist immer möglich eine Work-Life-Balance zu haben. Verständnis für Familie ist auch immer vorhanden. Vertrauensarbeitszeit und eigene Einteilung der Aufgaben ermöglicht noch mehr die Balance herzustellen.
Interne Weiterentwicklung ist möglich, es liegt natürlich in den eigenen Händen, ob und wie weit das selbst gewünscht ist. Ich kann aus meinem Beispiel heraus schreiben, dass mir alle Türen offen standen und ich jederzeit Unterstützung von der Geschäftsführung, also meiner Führungskraft bekommen habe. Fehler darf ich auch machen und es wird mir immer geholfen.
Es gibt zahlreiche Benefits und auch der Inflationsausgleich wird berücksichtigt. Gehaltserhöhung werden auch gegeben.
Es gibt die Abteilung Nachhaltigkeit, was ich sehr gut finde.
Leider funktionieren manchmal die einfachsten Sachen, wie Mülltrennung nicht im Büro. Da müssen wir uns alle noch etwas mehr bemühen.
Innerhalb meiner Kollegen ist ein sehr guter und respektvoller Zusammenhalt.
Es wird durch ein Jubiläumsbonus Wertschätzung gegeben und dies auch im monatlichen All-Hands gefeiert.
Mein direkter und indirekter Vorgesetzter nehmen mich auf Augenhöhe war und zeigen mir Wertschätzung bei meinen Themen. Ideen und Verbesserungsvorschläge darf ich jederzeit anbringen und werden dankend angenommen und ich darf diese dann mit vollem Vertrauen umsetzen.
Es wird immer offen und transparent kommuniziert. 4 Sterne, da die Vision und Strategie doch noch besser kommuniziert werden könnte.
4 Sterne, da wir sehr wenig Frauen in der Direktoren Ebene sind und leider keine Frau in der Geschäftsführungsebene ist. Dies ist allerdings nicht beabsichtigt von Invia.
Ansonsten ist jeder willkommen, es gibt keine Unterschiede im Alter, Herkunft etc.
Ich kann mir meine Aufgaben und Projekte selbst überlegen und habe vollstes Vertrauen, dass ich immer für das Wohl der Mitarbeitenden und auch für Invia - als Unternehmen und der Geschäftsführung arbeite.
Absolutes Vertrauen, spannende Aufgaben, Wertschätzungen und ein tolles Produkt, was täglich besser wird
noch mehr an der Kommunikation untereinander arbeiten, der Mix aus Offline und Online Arbeite klappt sehr gut - manchmal dringen noch nicht alle Entscheidungen vom Management zu den Mitarbeitern durch, aber daran wird stetig gearbeitet
lockerer, wertschätzender Umgang auf allen Stufen im Unternehmen (open door policy)
Invia ist der Experte für deine schönste Zeit - Image hat sich stark auf den Kunden verlagert, dieser steht klar im Mittelpunkt und soll bestmöglich behandelt werden und unkompliziert seine Reise buchen können. Bei Problemen ist unser eigenes Customer Care Team jederzeit erreichbar
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo immer es geht, passen perfekt zum heutigen Arbeitstag
Es gibt Weiterbildungsbudgets pro Department und es werden auch Group übergreifende Weiterbilundgen on top druchgeführt (bsp. zu AI Themen)
jeder kann verhandeln, es gibt viele außergehaltliche Komponente und Leistung wird belohnt - Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt (alle)
Verwurzelt im Unternehmen - wir verkaufen hauptsächlich Flugreisen (=CO2) das ist jedem bewusst, aber es wird nach Wegen gesucht, sozial und ökonomische Lösungen umzusetzen. Der Fokus liegt dabei auf der Umsetzung, nicht den Plänen dafür. Eigene Department kümmert sich um Sustainability in allen Bereichen, sowie auch lokales Engagement (Spenden etc.)
Jeder ist bereit für den anderen einzustehen und zu unterstützen, wenn es viel zu tun gibt, oder jemand Krank etc. ist - neue Teammitglieder werden offen empfangen und können sich schnell einbringen
Guter Mix aus regelmäßigen Feedbacks (kann man sich auch einfordern, wenn mehr gewünscht), Übernahme von Verantwortung & Vertrauen, sowie Wertschätzung in Arbeit anderer
moderne Laptops und Equipment - wenn man "spezial" Wünsche hat, wird versucht viel möglich zu machen
Guter Mix aus remote und offline Kommunikation - jeder ist frei, die Kanäle zu nehmen, die er bevorzugt.
jeder ist willkommen - Englisch als kleinster gemeinsamer Nenner machen es einfach ins Gespräch zu kommen
Man kann sich in die Richtung entwickeln, die man will und z.T. sich auf Themen stürzen, die man selber interessant findet. Natürlich gibt es auch lange Excel Listen zu bearbeiten (= Routine Aufgaben), aber die Balance ist wichtig - zudem kann man jederzeit seine Ideen einbringen, wird gehört und sollte auch Veränderungen anstoßen (+wird ermutigt dazu), wenn man Verbesserungspotential erkennt
So verdient kununu Geld.