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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AB-Inbev Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AB-Inbev Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AB-Inbev Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den eigenen Kollegen 5 Sterne, zu höheren Positionen nur gut so lange man keine andere Meinung hat

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit, aber keine Möglichkeiten diese auszugleichen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben zu viele davon ihr Rückgrat und den Po in der Hose verloren. Rückhalt seinen MA gegenüber zu selten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockere Atmosphäre unter den Kollegen, Duz-Kultur aber auch zielgerichtet und fokussiert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Viel Kommunikation auch von vertraulichen Informationen, die manchmal besser verpackt werden könnten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Top. Jeder für jeden.

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