Angenehmes transparentes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war klar strukturiert. Zunächst wurde man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Daran nahm ein Geschäftsführer und ein Projektleiter teil. Das Gespräch war dann dementsprechend zweigeteilt in Vorstellung der Firma und Vorstellung der Projekte, bei denen ich wahrscheinlich mitwirken würde. Nach dem Gespräch wurde ich wenige Tage später zu einem zweiten Termin eingeladen, bei dem ich die Firma umfangreicher kennenlernen sollte. Dort stellte ich mich den verschiedenen Abteilungsleitern vor, die dann wiederum auch Fragen an mich hatten. Aus allen Gesprächen wurde dann ein Fazit gezogen und eine Entscheidung getroffen, die schon an diesem Tag positiv war. Mir wurde nochmal Zeit zum Überlegen gegeben und innerhalb weniger Tage nach meiner Zusage wurde der Vertrag unterschrieben.