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A&B 
One 
Kommunikationsagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score29 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A&B One Kommunikationsagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A&B One Kommunikationsagentur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eindeutig die fachliche Expertise der Verantwortlichen. Alle hier handelnden Personen zeichnen sich dadurch aus, dass sie strategisch top sind und das auch nach außen transportieren können. Den Vergleich zu manch größerer Agentur muss man hier nicht scheuen.
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Das gesamte Arbeitsnivau und das Kollegium sind einfach ein Team
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momentan nichts, zu viele Fehlentscheidungen, lange entscheidungswege
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Er ist Menschlich und sehr sozial !
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+ Spannende und herausfordernde Aufgaben und sehr gute strategische Konzeption.
- 2 Standorte und 2 Firmen lassen eine einheitliche Unternehmenskultur vermissen, die interne Kommunikation könnte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bereits in der Bewerbungsphase wird von einer Probeaufgabe gesprochen. Diese wurde ersetzt mit einem Briefing der zukünftigen Kunden
Ab Tag eins wird man sofort involviert. „Learning by doing“ spricht in jedem Fall zu. Doch wer Qualität langfristig anbieten möchte, sollte Wert auf eine Unternehmenskultur legen. Die Menschen sind der Garant für
Erfolg. Wenn Agenturen/Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht wertschätzen und respektieren, sollte sich nicht drüber wundern, dass vor allem die jüngeren weiterziehen.
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Wurde alles schon gesagt (s. oben).
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Führ mich persöhnlich gibt es nichts schlechtes, ich bin sowohl mit den Arbeitszeiten als auch mit der Arbeit sehr zufrieden und könnt mir nichts anderes vorstellen. Würde jede Firma raten das selbe zu tun somit werden wir weniger Arbeitslose haben.Lg
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zu lange entscheidungswege und dauer
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Es gibt derzeit nichts was ich bemängeln könnte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kostenersparnisse durch Remote. Am besten einfach nach Berlin verlagern
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Hilfreich wäre es, den offenen Dialog mit den Mitarbeitern zu suchen. Diese sind mitunter sehr ambitioniert und wollen helfen, die Agentur wieder groß zu machen. Das hierfür notwendige Potential mit Blick auf die fachliche Kompetenz der Verantwortlichen ist definitiv vorhanden. Dafür braucht es aber weniger "Alphatier-Gehabe" und mehr Reflexion. Dann können auch die Grundsteine dafür gelegt werden, die Agentur wieder größer zu machen. Zudem sollte auch negatives Feedback von außen als Chance wahrgenommen werden. Verliert man einen Pitch ist es ...
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Ich hab keine Verbesserungsvorschläge für die Firma da ich zu 100% zufrieden bin daher fehlen mir etwas die Wörter was ich dazu noch schreiben soll
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schnellere Entscheidungen treffen, gehalt erhöhen, anreize schaffen
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Derzeit keine ,da bis jetzt alles zu meiner Zufriedenheit ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von A&B One Kommunikationsagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alle Kommunikationsdisziplinen sind hier vertreten, wodurch gerade Einsteiger viel lernen können. Einzig der Bereich Social Media könnte noch etwas stärker ausgebaut werden - aber das ist letztlich auch immer von der aktuellen Kundenstruktur abhängig.
4
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Immer wieder aufs Neue
5
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Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man wenig bis gar nicht. Schön ist aber, dass manche Kunden interessante Aufgaben mit sich bringen. Nach 10 Stunden ohne Mittagspause lohnt die Mühe jedoch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&B One Kommunikationsagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Würde am liebsten gar keinen Stern geben. Da kein Wert auf Diversität/Inklusion gelegt wird, kommt man oft in unangenehme Gespräche. Meist natürlich, wenn keine Zeugen vorhanden sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Meine Vorgängerin wurde ebenfalls vor Ende der Probezeit gekündigt
1
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Schulungen, Seminare bzw. Webinare werden nicht angeboten
2
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Jeder kann alles werden
5
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Mitarbeiter, die am gleichen Strang wie die Führungsebene ziehen, werden gefördert, anderer bleiben auf der Strecke.
1
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großer Wert auf junge Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A&B One Kommunikationsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A&B One Kommunikationsagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden A&B One Kommunikationsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A&B One Kommunikationsagentur als eher modern.
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