Keine soziale Kompetenz oder Mitarbeiterführung, fraglicher Teamzusammenhalt: Nie wieder A&B One!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden & (teilweise) interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil, schlechte Mitarbeiterkommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang & Wertschätzung der Mitarbeiter, Neubesetzung der Führungsebene!
Arbeitsatmosphäre
Stress & Druck
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Frei nach dem Motto: "Arbeitest du noch, oder lebst du schon?" Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich gehören zum guten Ton. Bei wem nach 21 Uhr noch das Bürolicht brennt, der hat gute Chancen, aufzusteigen. Go for it!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die am gleichen Strang wie die Führungsebene ziehen, werden gefördert, anderer bleiben auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlichkeit und Mauschelei, wenig Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von der Tapete bis zur Wand gedacht. Unfairer Umgang mit Mitarbeitern, Schikane ohne wirkliches "Führen". Der eine will vom Führungsstil des anderen nichts wissen. Der andere meint, nur wer bellt, wird auch gehört.
Arbeitsbedingungen
Der staubige Bodenteppich könnte eine Reinigung vertragen. Ansonsten sind PC- und Telefonanlagen auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind nach Stellenhierarchie aufgeteilt. Mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über den aktuellen Stand der Dinge: gut für up-to-dates. Die interne Kommunikation könnte trotzdem verbessert werden (Vorgesetzte geben keine ausführlichen Infos zu Aufgaben, sondern versuchen sich in wenigen Wörtern verständlich zu machen). Läuft etwas nicht so gut, wird man hart dafür angegangen. Hat die Firma Erfolg, gibt`s auch mal einen Joghurt auf's Haus.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, hochwertiger Abschluss spielt dabei keine Rolle.
Gleichberechtigung
Späße unter der Gürtellinie, Entscheidet sich ein Mitarbeiter dafür auszusteigen, wird dies direkt zu seinem Nachteil ausgelegt. WiedereinsteigerInnen: nie gesehen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man wenig bis gar nicht. Schön ist aber, dass manche Kunden interessante Aufgaben mit sich bringen. Nach 10 Stunden ohne Mittagspause lohnt die Mühe jedoch nicht.