25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ABACCO'S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG Bewertungen
ABACCO'S
STEAKHOUSE
GmbH
&
Co.
KG
Ludwigsburg und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACCO'S Steakhouse Bonn GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt neue Restaurantleiter u. Stellvertreter ein.
Diese beiden sind unzumutbar für das ganze Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig wertschätzend und dauerhaft angespannt. Der fehlende wertschätzende Umgang miteinander belastete das Arbeitsklima erheblich.
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
sehr viel work, wenig Life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
super viel Essen wird entsorgt, total unnötig in der heutigen Zeit
Kollegenzusammenhalt
super liebe Kollegen, dennoch ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
absolut unter... kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben
Arbeitsbedingungen
Schichten werden gern abgesagt obwohl man bereits auf dem Weg zur Arbeit ist, Gehalt wird nicht pünktlich ausgezahlt, Restaurant Leitung komplett überfordert
Kommunikation
die Restaurant Leitung ist leider extrem unfähig ordentlich zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt definitiv zu Wünschen übrig
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Das wahrscheinlich beste Steak der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABACCO‘S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mir meine Zeit selbst einteilen kann, die regelmäßigen Teamevents und Orientiert Probleme zu lösen und nicht weitere entstehen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab den Flaschen stellen wird gespart.
Verbesserungsvorschläge
Eis und Obst werden von Mitarbeitern gekauft statt vom Arbeitgeber bei 30grad im Hochsommer, der AG sollte hier das Wohl der Arbeitnehmer an erster Stelle stehen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr menschlich und erreichbar.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben, ich spreche mit Kollegen ab wann ich später komme oder früher gehe. Es zählt das die to Do’s erledigt sind, wann und wo das passiert, ist relativ irrelevant.
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits über einen externen Anbieter und Gehalt ist okay/fair.
Kollegenzusammenhalt
Auch nicht perfekt wie überall, aber wenn es benötigt wird, halten die Kollegen zusammen und ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Total angenehm und gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier nicht perfekt aber dennoch sehr menschlich, Lösungsorientiert und ehrlich/fair im Umgang mit allen in den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro oder Homeoffice, Gleitzeit.
Kommunikation
Nicht perfekt aber wo ist es das auch, wenn Nachfrage betrieben wird bekommt man die Antworten die einem fehlen.
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben aber zu Großteil ja!
Interessante Aufgaben
Definitiv; Möglichkeit für Weiterbildung, die Argumentation dafür muss stimmen warum und zum Themen Gebiet passen. Sonst sieht der AG kein Sinn und Zweck darin.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut aber geht immer besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ABACCO‘S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Konzept, interessante Gäste, gute Mitarbeiter, tolle Teams. Kostenloses Essen. Zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Chefs und nicht grade motivierende Chefs. Zu harte Arbeit, für zu wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Mitarbeiter aktiv und offen empfangen, bessere work-Life Balance gestalten, Fitness für die Mitarbeiter fördern, zuhören. Gehälter anpassen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber Muss man viel zu hart für kämpfen und Zeit, Geduld mitbringen. Noch sehr unstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Da könnte noch Luft nach oben sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Immer super
Vorgesetztenverhalten
Teils unprofessionell aber nett
Arbeitsbedingungen
Könnte vieles verbessert werden, sehr umsatzorientiert
Kommunikation
Könnte besser werden, ausbaufähig
Gleichberechtigung
Man gibt sein bestes, das alle gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Immer was zutun und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann viele der sehr negativen Bewertungen hier ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Jedes Unternehmen hat seine Vor- und Nachteile – eine perfekte Arbeitsstelle gibt es nicht.
Gerade in der Gastronomie gehören Flexibilität und auch mal stressigere Zeiten einfach dazu. Dass man in der Verwaltung gelegentlich außerhalb der regulären Arbeitszeit etwas erledigt, ist für mich ebenfalls nichts Ungewöhnliches und in vielen Unternehmen ganz normal.
Besonders positiv empfinde ich die Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist super und auch die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist offen und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Aber die teilweise sehr negativen Bewertungen spiegeln meine Erfahrungen überhaupt nicht wider. Wer ausschließlich das Negative sieht, wird wahrscheinlich auch in einem anderen Unternehmen nur schwer zufrieden sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Danke für NICHTS!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ABACCO'S Steakhouse Bonn GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt am besten mal den RL aus und einige aus dem GF Bereich.....vielleicht kommt dann die Menschlichkeit auch wieder zurück!
Image
Ist wichtiger als jeder Arbeitnehmer.....außen hui innen pfu
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt wäre es 1000mal unerträglicher gewesen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es wirkluch nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Konzept, netter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABACCO'S STEAKHOUSE Deutschland Betriebs GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Konzept, den Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Warum sollte ich irgendwo arbeiten, wenn ich es schlecht finde?
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Informationen weitergeben. Manchmal wird das zu Schichtbeginn gemacht, aber leider nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig, dafür wird danach wieder viel gelacht.
Image
Die meisten, die hier arbeiten, sind wirklich gerne hier und finden das Konzept toll. Es gibt immer was zu meckern, aber eigentlich fühlen sich alle wohl.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Gastronomie arbeitet, weiß man, dass man arbeitet, wenn andere feiern gehen.
Wenn ich mir einen freien Tag Wünsche, wird darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten und viel erreichen.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen und für Gastronomie gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierwohl und Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle gleich. Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Faire Dienstplanung, man kann angeben, wann man arbeiten möchte.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich lerne viel dazu. Jeder Tag ist anders.
Vorgesetztenverhalten
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Operations Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ABACCO'S Management GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Konzept
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Aufgaben abgeben. Etwas weniger auf Fehler schauen mehr nach Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unehrlich, Intransparent, Scheingeschäftsführung
Hat bis 2024 bei ABACCO`S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Intransparenz, Mitarbeiterumgang, Wertschätzung nicht vorhanden, Bewusstsein für Recht und Gesetz
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, Geschäftsführung und Hintergrund sind beratungsresitent. Die GF darf ohne Hintergrund keine Entscheidung treffen.
Work-Life-Balance
Ständige Errreicgbarkeit, bewusst hintergehen der Arbeitszeitgesetze
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, solange hält es niemand aus
Kommunikation
Nicht vorhanden, gezielt manipulativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen bei Abaccos: Druck, illegale Arbeitszeiten und fehlender Respekt gegenüber Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACCO'S Steakhouse Bonn GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Positive sind die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verlangt illegale Arbeitszeiten, respektiert keine Pausen und übt besonders auf verletzliche Mitarbeitende aggressiven Druck aus. Er zeigt weder Empathie noch Respekt, ignoriert Kritik und schafft ein von Angst und Stress geprägtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte er verbessern? Er sollte die Gesetze am Arbeitsplatz besser kennen und lernen, ein bisschen mehr Empathie und Herz für die Mitarbeitenden zu haben.“
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen gut, aber insgesamt herrscht eine schlimme Atmosphäre aus Angst vor dem Chef.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig, da die Arbeitszeiten sehr unregelmäßig sind. Da ständig Leute kündigen, werden immer neue Mitarbeitende gesucht. Sobald jemand in der Küche krank ist, gerät alles durcheinander.
Gehalt/Benefits
Niedrige Löhne und ungerechte Verträge für Migrant:innen, die verzweifelt sind und die Sprache nicht verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht. Es wird nicht richtig recycelt, und die Menge an Kartons und Müll, die verschwendet wird, ist schrecklich. Wir bekommen keine stabilen oder passenden Müllbeutel für diese große Müllmenge. Im Biomüll findet man alles Mögliche.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die Kolleginnen und Kollegen nicht gäbe, wären viele von uns wahrscheinlich beim Psychiater.
Vorgesetztenverhalten
Die Situation ist schlimm. Ich melde derzeit einen Fall von Bedrohung und illegalen Zuständen, aber kein Vorgesetzter nimmt mich ernst.
Kommunikation
Sehr Sehr sehr Schlecht!!!!! Respektlos
Gleichberechtigung
Meine Meinung ist ganz klar: Nein.
Interessante Aufgaben
Monoton, zumindest in der Küche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kollegen top, Arbeitgeber flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABACCO‘S STEAKHOUSE GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz war generell kaum vorhanden. Probleme wurden häufig ignoriert, und das Unternehmen zeigte insgesamt wenig Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, und auch Benefits waren nur sehr begrenzt vorhanden. Wertschätzung blieb ebenfalls aus. Bestimmte Abteilungen wurden klar bevorzugt. Zudem gab es keine einheitliche Parkplatzregelung – während manche einen Stellplatz in der Nähe erhielten, mussten andere weiter entfernt parken und zusätzlich Parkgebühren zahlen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz in der Kommunikation
- Stärkere Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Bessere Arbeitsbedingungen und mehr Benefits
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
- Offene Feedback-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super. Leider wurde die positive Stimmung stark getrübt durch eine permanente Unsicherheit – man hatte ständig Sorge, um den eigenen Arbeitsplatz, was viel Druck und Unruhe erzeugt hat. Vertrauen und Stabilität fehlten komplett.
Image
Ich kenne niemanden, der wirklich positiv über das Unternehmen sprechen kann.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung gab es Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Dennoch führte das hohe Arbeitspensum oft zu überdurchschnittlichen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausbaufähig. Anpassungen waren grundsätzlich möglich, erforderten aber Verhandlungsgeschick und Zeit. Transparenz nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Umwelt- und Sozialbewusstsein betont, intern spielt es jedoch kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen die gleichen Probleme in ähnlichen Bereichen erlebten, war der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist überwiegend jung. Es spielt keine Rolle, ob jemand schon lange im Unternehmen ist oder neu – Wertschätzung bleibt größtenteils aus.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war engagiert, offen für Ideen und hatte stets ein offenes Ohr. Sie nahm sich Zeit für Anliegen und begegnete dem Team auf Augenhöhe. Ihr Führungsstil war kooperativ und motivierend – ein echtes Beispiel für gute Führung.
Arbeitsbedingungen
Zwar sind die Büroräume etwas in die Jahre gekommen, dafür ist die technische Ausstattung modern und die Büros gut eingerichtet - z.B. mit höhenverstellbarer Tische. Beim Arbeitsschutz besteht noch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder nur stark verzögert kommuniziert. Oft hatte man den Eindruck gezielter Intransparenz – statt offener und klarer Kommunikation wurde vieles bewusst zurückgehalten, was zu Verunsicherung und Spekulationen in der Belegschaft führte.
Gleichberechtigung
Bestimmte Abteilungen erhielten eine klare Sonderbehandlung, während andere benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABACCO'S STEAKHOUSE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden ABACCO'S STEAKHOUSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABACCO'S STEAKHOUSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.