24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Time at Abacus :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing to complain about.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
None
Verbesserungsvorschläge
To have more benefits for employees such as gym, transport, bonuses payment.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere at work is one of the best that I have ever had. As one of the youngest colleague I was treated with respect and given attention to.
Work-Life-Balance
There is definitely a work life balance in this company. You are able to tend importance appointments or leave early if need be.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is ready and willing to help.
Vorgesetztenverhalten
Relationship with supervisors are really good. They are always there to support you with your needs not just professionally but also privately. They are always ready to listen and are will do that what is best for your interest.
Kommunikation
Communication has always been there since day one. Working for almost a year there has been one of the best experience that I have ever had. Feedback towards each other is really good.
Gleichberechtigung
All are treated equally, with respect and care.
Interessante Aufgaben
The tasks are very interesting. Since the work aspect is very broad you will never get bored in this company.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten bei Abacus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitzeit
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Bereichen die auch allgemein genutzt werden. Beispielsweise Microsoft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Papier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Zusammenhalt, Spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Stets wertschätzender und respektvoller Umgang, oftmals freundschaftlich und familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Kombination aus Büro und Homeoffice funktioniert sehr gut. Moderne Tools für Remote Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Könnte man sich wirklich nicht besser vorstellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Kollegen habe ich immer als aufrichtig und wertschätzend erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich hervorheben, dass all meine Anliegen ernst genommen und respektvoll sowie herzlich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit einer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit ist gegeben, genau so wie Gleitzeit. Man geht mit der Urlaubsplanung, Homeoffice Planung sowie der Gleitzeit sehr spontan und flexibel um.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst konstant und bietet die Möglichkeit, wenn man die Chance ergreift, sich in die Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt und den Bedingungen zufrieden. Aus Arbeitnehmersicht, ist immer Freiraum nach oben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Unternehmen arbeitet fast komplett papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt einander. Sehr viele unternehmen auch privat sehr vieles. Dies hilft natürlich sehr, ein angenehmes Arbeitsklima und starkes Teamgefühl zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da es sich eigentlich, wahrscheinlich der Branche geschuldet, um ein jüngeres Team handelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, extra große Bildschirme, höhenverstellbare Tische und ein sehr modernes Büro.
Kommunikation
Tägliche (abteilungsinterne) Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Persönlich habe ich sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer die Befriedigung des Schaffens einmal erfahren hat, für den sind alle anderen Befriedigungen nicht mehr vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Komplexität des Produktes erkennt man schnell, wo eigene Grenze liegt. Der Arbeitgeber will, natürlich, dass sich Jeder weiterentwickelt und bietet dazu eine vielfältige Palette von erfahrenem Personal, Tools und Prozessen. Ob, oder wie weit man sich dann entscheidet die Grenze zu brechen, liegt an jedem Einzelnen. Es gibt auch Tage an denen man frustriert nach Hause fährt, aber wenn man auf das, was man bereits geschafft hat zurückblickt, kann es Einen mit Stolz erfüllen.
Wie es Anton Tschechow sagte: “Wer die Befriedigung des Schaffens einmal erfahren hat, für den sind alle anderen Befriedigungen nicht mehr vorhanden.”
Image
Seit Jahren war ich dabei, als ein Unternehmen nach dem anderen ein Kunde von Abacus geworden ist und, zumindest in meiner Zeit war es so, dass die Kunden Abacus nicht verlassen, was nicht nur an der erbrachten Leistung, sondern bestimmt auch an dem guten Image des Unternehmers liegt. Dass immer hin und wieder neue Arbeitskräfte den Weg zu Abacus durch Empfehlungen von Mitarbeitern finden, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Ich sah oft, wie der Arbeitgeber einen oder mehrere Schritte zurück ging, um einem Mitarbeiter entgegenzukommen, obwohl er dazu nicht gesetzlich verpflichtet ist. Ich sah auch, wie Leute am Wochenende arbeiten. Ich sah Leute, denen die Arbeit so Spaß macht, dass die Arbeit mit dem Privatleben verwebt wurde. Ich sah Leute weinen und ich sah Leute lachen. Wie jeder sein Leben gestaltet, liegt in eigenen Händen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Abacus mit Informationen überschüttet und man hat Möglichkeiten in der Hierarchie zu steigen. Die bei Abacus gesammelte Erfahrung kann intern, genauso wie außen sehr wertvoll werden.
Gehalt/Benefits
Man will immer mehr haben, man vergleicht sich mit den Anderen, man hat das Gefühl, dass ihm der Arbeitgeber etwas schuldig ist. Auch ich denke oft so. Aber dann hilft mir immer nicht an den digitalen Schwachsinn und den Klatsch von der Straße zu denken, die Augen öffnen und schauen, wie der Stand der realen Welt rund um mich tatsächlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker wird so gut wie nie eingeschaltet. Der Verbrauch des Klopapiers wird allerdings manchmal zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon Thomas Erikson feststellte, kann auf langer Sicht ein Team nur durch ein breites Spektrum der Persönlichkeiten die beste Leistung anbieten. Bei Abacus ist die Art der Persönlichkeiten wirklich sehr bunt. Es ist nicht immer so, dass sich Jeder mit Jedem perfekt versteht, aber aufgrund der schwierigen Aufgaben ist der Kollegenzusammenhalt eine Voraussetzung, die beste Lösung anbieten zu können. Nicht, dass die Einarbeitungsphase sehr lang ist, sondern sie endet nie. Ich habe bei Abacus mehre Jahre gearbeitet, jeden Tag etwas Neues gelernt und fast jeden Tag war ich auf die Zusammenarbeit mit jemandem Anderen angewiesen. Dabei hatte ich das Gefühl, in Zusammenhalt mit allen Anderen, ein Zahnrädchen zu sein, das dafür sorgt, dass das Uhrwerk richtig tickt. Es war schön zu sehen, wie sich Freundschaften auf dem Arbeitsplatz bilden und wie die Unterstützung der Kollegen den internen Wettbewerb überdeckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt hat in gesamten Kontext der Bewertungen absolut keinen Sinn. Warum fragt man nicht, wie der Umgang mit jungen, oder hässlichen, oder dummen, oder außerirdischen Kollegen ist? Ich selbst könnte mich zu einer Gruppe (nicht aus DE, nicht jung, nicht hübsch, nicht schlau) zuordnen und mich beklagen, dass ich es beruflich viel schwerer als die Anderen habe, aber dann würde ich den Frieden im Leben und auf dem Arbeitsplatz nie finden. Ich hatte nie das Gefühl, dass bei Abacus eine bestimmte Gruppe irgendwelche Privilegien besitzt, oder andersrum, dass man benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Abacus folgt überwiegend einen harmonievollen Führungsstil und beweist, dass die Epoche des Taylorismus längst überholt ist. Der Begriff „Synergie“ wurde bereits von Aristoteles eingeführt und erst über 2000 Jahre später durch Stephen R. Covey (bzw. seinen Vater) als Basis des erfolgreichen Managements übernommen. Es klappt zwar nicht immer, aber dass Abacus überhaupt versucht diesen Weg zu nehmen, ist schon 5 Sterne Wert. Dass man tendenziell dazu geneigt ist, ein Win-Win Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu kreieren, zeigt, dass man als Mitarbeiter nicht nur ein ersetzbares Werkzeug eines Systems ist.
Arbeitsbedingungen
Schon die Anschrift des Unternehmers verrät, dass man die Arbeitstage in einem prestigevollen Gebäude zwischen namhaften Spielern verbringt. Nicht nur die neueste Hardware, sondern auch Kleinigkeiten wie Pflanzen im Büro, der Ausblick auf die ganze Stadt, oder die Raumfläche, um sich ab und zu bewegen und entspannen zu können, haben sicher zur besseren Laune beigetragen. Es war cool den Leuten, die mich nach meinem Job fragten, mit bisschen Angeberei mitzuteilen, dass ich in den Towers arbeite.
Kommunikation
Auf der Mitarbeiterebene wird so gut wie kein Thema tabuisiert. Sehr oft humorvoll, manchmal emphatisch und manchmal erschreckend direkt. Ob man an den Gesprächen als eine extrovertierte Person mitmacht, oder ob man sich als ein Introvert zurückzieht, spielt überhaupt keine Rolle. Jeder kann im Team seinen Platz finden. Im Verhältnis Mitarbeiter-Vorgesetzter ist die Tür bis zu der höchsten Etage permanent offen. Jeder darf eigene Idee, Kritik, oder Verbesserung präsentieren, was auf einer Seite eventuell zu dem Wachstum des Unternehmers beitragen kann, auf anderer Seite durch die absolute Rede- und Meinungsfreiheit manche Ansichten oder Entscheidungen an dem Gesetz der Schwarmintelligenz leiden lässt, wobei dies nirgendwo auf der Welt 100 % vermeidbar ist. Jede Münze hat zwei Seiten. Wichtig ist, dass langfristig die Vorteile die Nachteile überwiegen.
Gleichberechtigung
Es ist heutzutage sehr In, die Schuld an die gesellschaftliche Exklusion zu verlagern, aber bezogen auf das Jahr 2023 und den Ort DE, ist Jeder selbst dafür verantwortlich, wie er durch die Gesellschaft akzeptiert wird. Bei Abacus werden die Mitarbeiter ausschließlich nach der erbrachten Leistung oder nach dem Wille, eine gute Leistung zu bringen, bewertet. Ich habe gesehen, dass alle mögliche Personen mit unterschiedlichen Eigenschaften, Staatsangehörigkeiten, Orientierungen, usw. eine Stelle bei Abacus bekommen haben und wie schon oben erwähnt, das Spektrum innerhalb des Teams war und ist sehr breit. Jeder bekommt eine Chance und wenn sich herausstellt, dass das Arbeitsverhältnis einer oder beiden Parteien nicht passt, ist es bei Abacus definitiv keine Frage der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es mehr als genug. Man kann sich äußern, in welcher Richtung man sich bewegen möchte, wobei die Auswahl der Aufgaben nicht klein ist. Jede Aufgabe erfordert in gewissem Maß eine Verantwortung und ein Know-how. Und da das Know-how permanent erweitert wird, sind die Tage alles anderes als langweilig. Man weiß letztendlich, wofür man sich beworben hat. Wenn Abacus einem Flugzeugpilot die Chance gibt, in die IT-Branche einzusteigen und er später feststellt, dass ihm weder mit Kunden zu telefonieren, noch ein SQL-Statement zu schreiben Spaß macht, dann wird wahrscheinlich nicht mal ein guter Kollegenzusammenhalt helfen.
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Richtig cooler Job, tolle Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte & spannende Aufgaben - so macht Arbeit Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, gegenseitige Hilfsbereitschaft, positives Arbeitsklima, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit war’s!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön Zeit war’s!
Familiär gehts jetzt in einer anderen Richting weiter!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Einarbeitung und Hilfestellung der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Mega!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten wir ja fast keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents (liegt natürlich auch an Corona).
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Gerade am Anfang bekommt man viel Unterstützung. Super Onboarding.
Umgang mit älteren Kollegen
Die GL wird nett behandelt ;)
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation während Corona.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur Leistung.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Arbeit und angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, man wird geschätzt als Mitarbeiter
Image
Die Firma hat vor allem in der Schweiz einen hervorragenden Ruf. Sie positioniert sich gerade im Deutschen Markt und hat ein riesiges Wachstumspotential.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei seine Arbeit einzuteilen. Homeoffice ist möglich und wer mal einen Tag frei machen will kann dies ohne Probleme tun.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma stark am wachsen ist, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Leider momentan nicht gleich möglich aufgrund von Homeoffice usw.
Sobald die Pandemie vorbei ist kann man aber wieder miteinander ein paar Bier trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Die älteren Kollegen werden aber auch sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit Aussicht, Stehtische, grosse Bildschirme und (mir am wichtigsten) schnelle PCs
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert stetiges lernen. Wer dies gerne tut ist am richtigen Platz.
Wer eine Arbeit sucht, die nach 6 Monaten zur Routine wird ist vermutlich mit einem anderen Arbeitgeber besser bedient.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pflichtpraktikum bei Abacus-Bussines-Solutions
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich. Man wird sofort offen im Team aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abacus Business Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abacus Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.