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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nothing to complain about.
Flexibele Arbeitzeit
Arbeitskollegen, Zusammenhalt, Spannende Aufgaben.
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Kollegenzusammenhalt, gegenseitige Hilfsbereitschaft, positives Arbeitsklima, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Gar nichts..
Die Strukturen sind im Umbau.
1 min vom Oktoberfest entfernt, aber dies leider auch nur drei Wochen im Jahr ..... das Jahr hat aber 52 Wochen.....
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Bereichen die auch allgemein genutzt werden. Beispielsweise Microsoft
To have more benefits for employees such as gym, transport, bonuses payment.
Aufgrund beschränkter Anzahl der Zeichen nicht darstellbar.
Mehr Teamevents (liegt natürlich auch an Corona).
Kommunikation nach innen verbessern. Man bekommt die Information, aber nicht jeder/m fällt es leicht, dass man die holen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dieser Punkt hat in gesamten Kontext der Bewertungen absolut keinen Sinn. Warum fragt man nicht, wie der Umgang mit jungen, oder hässlichen, oder dummen, oder außerirdischen Kollegen ist? Ich selbst könnte mich zu einer Gruppe (nicht aus DE, nicht jung, nicht hübsch, nicht schlau) zuordnen und mich beklagen, dass ich es beruflich viel schwerer als die Anderen habe, aber dann würde ich den Frieden im Leben und auf dem Arbeitsplatz nie finden. Ich hatte nie das Gefühl, dass bei Abacus ...
Schwer einzuschätzen, da es sich eigentlich, wahrscheinlich der Branche geschuldet, um ein jüngeres Team handelt.
Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Kollegen habe ich immer als aufrichtig und wertschätzend erlebt.
Das Team ist eher jung. Die älteren Kollegen werden aber auch sehr geschätzt.
Die GL wird nett behandelt ;)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abacus Business Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Stellen sind mit jungen Leuten besetzt.
keine Karriere Möglichkeiten da das Unternehmen in DE gerade mal 20 Mitarbeiter hat ...... und die Strukturen wie versteinert sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abacus Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abacus Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abacus Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abacus Business Solutions als eher modern.
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