51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein rundherum gutes, vorbildliches Nachhilfeinstitut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Reaktion bei Unstimmigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gute Absprache beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist OK
Image
Ist OK
Work-Life-Balance
Ohne
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Es fehlt der Benzinzuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Lässt sich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst der Älteste, 82 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefin, die ich mir je vorstellen kann
Arbeitsbedingungen
Bei den Familien, wo ich NH gebe, finde ich gute Arbeitsbedingungen vor
Kommunikation
Immer erreichbar
Gleichberechtigung
Ist OK
Interessante Aufgaben
Auch Syrer zu unterrichten
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Zeit. Es ist erfreulich zu lesen, dass Sie so viel Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Eine kleine Anmerkung: Bei ABACUS setzt sich das Honorar aus verschiedenen Faktoren zusammen. Ein Teil davon ist unter anderem eine Art Entfernungspauschale. Kommen Sie gerne auf uns zu, um dies persönlich zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ABACUS-Team
Ungehaltensein und Unbereitschaft zu zuverlässigen Aussagen führte zum Zerwürfnis mit dem Standortleiter in Schwielowsee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standort Schwielowsee. Erzähle hier mal meine Erfahrungen. Der Standortleiter kam im Jahr 2015 direkt zu mir nach Hause, weil ich damals Schwierigkeiten hatte die Anfahrt für den Honorarvertrag zu realisieren.
Der Honorarvertrag wurde schließlich geschlossen und Schüleraufträge begannen.
Das lief so mehrere Jahre und es wurden mit der Zeit eine beachtliche Anzahl von Schülern aller Altersstufen und Schulformen zu Hause versorgt.
Auf diese Weise lernte ich viele Eltern und Schüler kennen. Darunter Kinder von Wissenschaftlern und Kinder, die eigentlich hätten scheinbar so leicht von ihren eigenen Eltern lernen müssen, und dies doch nicht klappte.
Mit den Eltern klappte die Kommunikation meistens, gelegentlich wurde allerdings fehlverstanden, dass für die Durchführung der Nachhilfe der Nachhilfelehrer Ansprechperson ist und ihm die sorgfältige Durchführung und Gestaltung der Nachhilfe unterliegt.
Teils waren die Eltern nämlich mit bei der Nachhilfe ihrer Schüler dabei, was eigentlich auch kein Problem an sich darstellt.
Ein potentielles Fettnäpfchen hat die Zuhause-Nachhilfe für den Lehrer schon. Nämlich dass er jedes Mal direkt in privaten Räumlichkeiten der Familien steht.
Dies wiederum erweckt gelegentlich auch das Missverständnis, dass die doch fremde Person zum Wohlgefallen und zur persönlichen Zufriedenstellung des emotionalen Wohlgefallens nach Hause kommt. Soll heißen, dass mit der Zeit sehr deutlich auch die emotionalen Erwartungen dominieren und teils durch die Kinder launisch ausgelebt und ausgenutzt werden. Zum Schluss geht es wieder um das Bauchgefühl und die grenzenlose Übersteigerung der Verhältnisse, für Ungefallen der häufig anfangs noch weiter schlechten Noten des Schülers ist der Nachhilfelehrer auch viel mehr direkt Schuldiger für alles. Weil in einer privaten Häuslichkeit der Nachhilfelehrer leicht zum Schuldigen für alles gemacht werden kann, bei wenig ausgewogenen Persönlichkeitscharakteren(gemeint Schüler und Eltern) entgleist so was ganz leicht und der feine Ton ist dann eingetrübt.
Das Fass zum Überlaufen brachte eine offenbar mit dem Leiter wohl von DDR-Zeiten persönlich bekannte Familie in Jüterbog. Der Vater war wohl wirtschaftlich geschlagen und in der Familie herrschte auch die Atmosphäre politischer Riegenkonflikte alter Zeiten. Eigentlich eine Problemfamilie, die mit der neuen Zeit Probleme hatte und nicht zurecht kam.
Problematisch nur, wenn diese Probleme am Nachhilfelehrer ausgelassen werden.
Im Zusammenhang dieser Familie gab es dann Rücksprachebedarf, weil die Eltern zusammen mit dem Jugendlichen zu dem sehr emotionalen Geschmack übergegangen sind nicht zu verstehen und die Noten seien innerhalb von wenigen Besuchen auch nicht verbessert.
Hinweise, dass eine langjährig eingefleischte Lernschwäche und Wissenslücken zu Mathe und Englisch nicht einfach nach zwei drei Seitzungen erledigt seien drangen in den Verstand nicht mehr vor.
Leistungserbringung erfolgte tadellos, alle Hausaufgaben sauber erledigt und Fragen wurden stets beantwortet.
Der Rücksprachebedarf führte dann auf ein Telefonat mit einer mir unbekannten sehr überlegen und abgehoben klingenden Mitarbeiterin am Standort Schwielowsee.
Sie redete befremdlich zu und ergriff auch über alle Maßen sehr persönliche Partei für die Jüterboger Familie, sie stänkerte aber auch suchte förmlich Konflikte wo keine waren und Selbstverständnis vorherrschen sollte. Offenbar bestand eine Bekanntschaft, die so bei anderen Familien nicht bestand.
Das Prinzip, dass ich als Nachhilfelehrer die Ausgestaltung vor Ort leite wurde dabei dann auch vergessen.
Ich finde aus heutiger Sicht, das war Stänkerei weil es das alte System nicht mehr gab und Einflusskreise ihre Macht verloren und in der Folge Verdrieslichkeit einkehrte.
Die Erledigung des Honorarvertrages brachte ein launischer Ausbruch des Standortleiters Schwielowsee am Telefon über unbearbeitete und unpünktliche Honorarabrechnungen, es handelte sich aber nur um eine Anfrage mit dem Wunsch eine verlässliche Aussage zu erhalten, wann mit dem Lehrerhonorar zu rechnen sei. Ich glaube es schwang auch im unhöflichen Tonfall des Standortleiters mit, dass ich im Grunde genommen gar kein
Geld zu bekommen habe. Dieser Eindruck führte mich erneut auf die Erkenntnis, dass offenbar im Hintergrund politische Sichtweisen existierten.
Ich halte es für problematisch, wenn ein Standortleiter keine zuverlässige Aussage zum geschuldeten Lehrerhonorar machen will, die Fahrtkosten zum Schüler wurden immerhin ausgelegt.
Mit diesem letzten Telefonat hatte sich die Angelegenheit für mich erledigt.
Kann den Standort nicht empfehlen. Und das ist nicht nur Einzelmeinung.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Sehr geehrter Verfasser,
wir bedanken uns für Ihre ausführliche Schilderung. Leider ist für uns nicht ersichtlich, von wem diese Bewertung stammt, auch wenn wir aufgrund der geschilderten Details eine Vermutung haben. Der dargestellte Sachverhalt liegt zudem rund bereits fünf Jahre zurück.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit an unserem Standort rückblickend negativ bewerten. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die Zusammenarbeit über mehrere Jahre hinweg erfolgreich und auf Grundlage eines geschlossenen Honorarvertrages stattfand. In dieser Zeit wurden zahlreiche Schüler betreut – ein Umstand, der für eine grundsätzlich funktionierende Kooperation spricht.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke stellen Ihre persönliche Wahrnehmung dar. Unsere Aufgabe als Standort ist es, sowohl Lehrkräfte als auch Familien professionell zu begleiten und bei Rückfragen oder unterschiedlichen Erwartungen moderierend tätig zu werden. Dies geschieht unabhängig von persönlichen Bekanntschaften oder sonstigen Hintergründen.
Bezüglich der angesprochenen organisatorischen Themen, insbesondere Honorarabrechnungen, gelten klare vertragliche und administrative Abläufe, an die wir uns selbstverständlich halten. Ein anderer Eindruck entspricht nicht den Tatsachen.
Wir legen großen Wert auf eine sachliche, respektvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und weisen die Unterstellung politischer oder persönlicher Motive entschieden zurück.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr ABACUS-Team
Angenehmes Bewerbungsgespräch, kompetente Leiterin, die stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat, faire Bezahlung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abacus Nachhilfeinstitut in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback zu den Klienten ist immer erwünscht, Leiterin hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Einsatz bei den Klienten
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich nach den Einsatzmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unterschiedliche Klienten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Vielen Dank für das nette Feedback.
Unsere Institutsleitung in Leipzig freut sichauf die weitere Zusammenarbeit und wir senden freundliche Grüße aus der ABACUS-Zentrale in Fürstenfeldbruck!
Fairer Auftraggeber in Elxleben
Ex-FreelancerHat bis 2023 bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Profesionell und fair. Ich hatte den Eindruck, dass sie gut Interessen ausgleichen können und je nach Fall situativ entscheiden, statt immer eine Seite zu bevorzugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Das ist eher subjektiv, ich kenne die effektive Marge sowie die Zahlungsbereitschaft der Eltern nicht.
Verbesserungsvorschläge
Feedback am Ende einer Betreuung, damit Nachhilfe-Lehrkräfte daraus lernen können
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr und möchten uns besonders für die Verbesserungsvorschläge bedanken, die wir uns zu Herzen nehmen werden.
Beste Grüße
Ihr ABACUS-Team
Ausgezeichnete Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie - es gibt keine Probleme. Es gibt immer eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht`s.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es was gibt, besprechzen wir das intern.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gern auf Arbeit - also bestens.
Image
Viele Kunden kommen auf Empfehlung.
Work-Life-Balance
Was soll das?
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist der älteste- also kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, immer ansprechbar, finden immer eine Lösung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Offen, höflich, gegenseitige Achtung
Gleichberechtigung
Wir sind ein gemischtes Team und kommen sehr gut miteinander aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Lieber Verfasser/in,
herzlichen Dank für Ihre lieben Worte. Wir - und besonders natürlich Ihr Chef :-) - freuen uns sehr und hoffen Sie noch lange zu unserem Team zählen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ABACUS-Team
Mehrfachbewertung
Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Personalverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird man wochenlang nicht kontaktiert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Chefin in Dachwig b. Erfurt
Image
Abacus hat in Thüringen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Meetings und regelmäßige
Infos.
Gehalt/Benefits
Bildungsarbeit wird immer zu niedrig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schlecht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade diese Kollegen werden in der Bildungsbranche hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Arbeitsverhältnis
Arbeitsbedingungen
Hängt von den häuslichen Bedingungen der NH-Schüler ab.
Kommunikation
Sehr gut mit Whats-App und E-MAIL
Gleichberechtigung
Keinerlei Abstriche
Interessante Aufgaben
Immer gute Nachhilfeverträge
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Lieber Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben.
Ich werde unserem Institut in Dachwig die Information zukommen lassen, dass wir Sie gerne öfters anfragen dürfen. (Das hängt natürlich immer von unseren Schülern ab, ob Fächer und Lernstufe zu den von Ihnen angebotenen Fächern passen).
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ABACUS-Team
Ich arbeite sehr gern hier. Der Arbeitsweg beträgt 10 Minute zu Fuß, das Team ist nett und der Chef super sympathisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen - man wird stets mit Süßigkeiten versogt
Vorgesetztenverhalten
Eine zuvorkommende Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Ich habe ein breit gefächertes Aufgabenfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns auch sehr, Sie an "Board" zu haben und hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre :-)
Mit freundlichen Grüßen
Ihr ABACUS-Team
Top Arbeitgegeber, Geschäftsstelle Bayern-SüdOst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden fair und menschlich behandelt. Toller, sicherer AP.
Verbesserungsvorschläge
Parksituation am Büro könnte besser sein. Lagebedingt nicht zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team; flotte & entspannte Atmosphäre. Gute Lern- und Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Nach Absprache im Team sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung sehr ausführlich und später regelmäßige Weiterentwicklung in Meetings und Teambesprechungen. Gelegentlich auch externe Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle nehmen Rücksicht aufeinander und unterstützen sich (z.B. wenn man Kopfweh hat.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Empathie vom Chef. Eigenverantwortliches Arbeiten; Unterstützung, wenn gefordert.
Arbeitsbedingungen
Büro und Homeoffice möglich.
Kommunikation
Kommunikation im kleinen Team immer auf Augenhöhe (Team und Chef).
Interessante Aufgaben
Komplexes, interessantes Aufgabenfeld.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Vielen Dank für Ihre lieben Worte.
Unser Team "Bayern SüdOst" freut sich natürlich besonders!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der ABACUS-Nachhilfe
Top Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image von Abacus ist sehr gut, weil das Institut auch schon lange und erfolgreich am Markt tätig ist.
Work-Life-Balance
Als Nachhilfelehrer kann man seine Termine selbst festlegen und so arbeiten wie man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Abacus-Team Kreis Mettmann (Haan) ist stets freundlich, hilfsbereit und kompetent
Arbeitsbedingungen
Als freier Mirarbeiter kann man sich die Arbeit selbst einteilen
Kommunikation
Sehr freundlich im Umgang miteinander.
Gehalt/Benefits
Das Honorar wird immer pünktlich gezahlt und ist angemessen
Interessante Aufgaben
Ich habe immer wohnortnahe Schüler bekommen. Am Anfang waren es 2-3. Jetzt sind es 10.
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Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir - und ganz besonders natürlich Herr Meyer mit seinem Team - freuen uns sehr!
Angenehmes Arbeitsklima, starke Kollegialität und gute Erreichbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantworliches Arbeiten möglich
großer Spielraum bei Realisierung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Kommunikation durch regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ABACUS-TeamABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns Sie "an Board" zu haben und geben Ihre Anregungen gerne weiter.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABACUS-Nachhilfe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden ABACUS-Nachhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABACUS-Nachhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.